做一個辛勤的種樹人

文 李 力

做一個辛勤的種樹人

文 李 力

大學畢業后，幾經折騰，我創業失敗了！隨后我遠離那個創業夢破滅的傷心地，應聘到江蘇一家剛成立的鏡片工廠當技術員。由于公司剛成立，待遇不高，我的年薪不到3萬元。工作一年后，新認識的朋友丁邀請我去他們公司，他們公司無論是規模還是在實力都比我們公司強大。

丁是我很尊敬的一位行業同仁，我們一見如故。在聊天時，他曾對我進入這么一家小公司深表惋惜，認為我是大材小用。由于他們公司明年要進入大發展期，他希望我能過去：于公，他愿意把我作為人才推薦到他們公司去；于私，他是為了我生活得更好。

丁的企業在行業里相當有名氣，聽他這么一說，我有一些激動，何況他還開出了10萬元的年薪，那幾乎是我現在的3倍多呀！作為一名打工者，誰不希望拿到高薪呢？然而，在作了一番權衡后，我婉言謝絕了他的好意。我對他說我暫時還想在這家小公司干一年。

我跟現在的公司訂了兩年的勞動合同，只干了一年就拔腳走人，心里總有點過意不去。丁聽了我的話連連搖頭，責怪我太死心眼兒：“現在這個社會，誰不先考慮自己的利益，人往高處走，水往低處流嘛。再說了，你待在這個小公司，你老板還以為你沒人要，未必會很重視你。你應該利用這個機會證明你自己的能力?！彼f的是實話，也很有道理，但我還是沒有答應。

我選擇了繼續留在這個小公司。不久，老板不知從哪里聽到了這件事，有意無意地問我，我沒有否認?！翱梢蕴拐\告訴我你去還是不去嗎？”老板再問。我直率地說：“我與你簽了兩年的合同，即便是要跳槽也是合同到期后再考慮的事，我現在是你公司的員工，所以還在這兒工作，只要在這兒工作一天，我就要好好地干?！崩习迓牶笮α诵?，沒有說什么。

又是一年過去，我的勞動合同還有幾天就要到期了。在好友聚會上，酒過三巡后，丁問我現在是否可以轉移陣地了呢，我沒有明確回應他，想看看現在老板的態度。一天下午，老板把我找去，開門見山地問我：“現在還有人挖你嗎？”我點了點頭，老板又問：“那么，你打算去還是不去？”我知道老板會這么問，我淡淡地一笑，回答說：“那要先看公司是否還想留我，我在這里有很大的提升和進步，如果這里還需要我，那我首先會選擇留下來?！崩习迓犃巳粲兴?，過了一會兒點著頭說：“好吧，既然你愿意留下來，我當然歡迎。但有一點必須講清楚，接下來的兩年，我給你的年薪，也不可能是10萬，頂多只能6萬。如果你能接受，我們續簽合同?！蔽乙宦?，高興地接受了。

6萬元比丁的公司開出的價碼還差得遠。丁對此很不理解：“我們公司開10萬元你都不來，你到底在圖什么？你們公司那么小，給出的薪酬又低，又沒讓你坐上高管的位置，你還留戀什么呢？”面對質疑，我沒有多說什么。

其實我何嘗不想攀高枝，但經過了一番細致的分析和評估，我得出了結論：在這個小公司里，自己還有很好的發展空間，并且還有很多行業知識值得我學習，而這一切我可以在現在的公司做到。

續約后不久，老板引進了鏡片車房設備，他讓我當了技術負責人。到了此時我真正有了用武之地。新的項目富有挑戰性，我原來兩年在車間積累的知識和技能都不夠用了，只能一邊干一邊學，既當技術員，又當學生。工作很勞累，卻也很刺激。我全身心地撲在車房的項目上，幾乎到了廢寢忘食的地步。一分汗水一分收獲，我的工作在艱難中一點點往前邁進。

就這樣，經過了一年多的奮戰，我們的車房產品以過硬的質量、快捷的出貨以及合理的價格逐漸開拓出了市場?？梢哉f，公司的發展也因此踏上了一個新臺階。

很快兩年又過去了，一天，老板請我吃飯，他舉起酒杯以我說，接下來他準備跟我簽10年的勞動合同，問我愿不愿意。我毫不猶豫地點頭答應了?！澳憔筒幌胝務勑匠陠?？”老板問我。我笑著說：“我盡全力為公司工作，公司也一定會給我一個合理的價值回報，反正，我相信加薪不會少于5萬的?！崩习骞笮?，他告訴我，接下來的我的年薪初步定為15萬。以后隨著公司效益的增度，隨時會進行上調。

“滿意嗎？”老板問我。說實話，老板給出的薪水已經超出了我的預料。

接下來的日子里，老板又招聘了許多大學畢業生。我自然地成為技術方面的領導人，肩負技術攻關和人員培訓兩項責任。不久老板任命我為副總經理，開始全面管理公司。而我的年薪，也很快超過了50萬，并且還給我配了車。

此時，好朋友丁一方面對我現在的待遇很羨慕，另一方面，他又很好奇我當初的選擇。難道，我有未卜先知的能力？我告訴他，雖然我預料會在這個小公司有所發展，卻未曾料到能達到這個高度。如今的一切，已經超出我當初的預期了?！捌鋵?，對于收獲，我有自己的期盼。我一開始就選定了這家公司，就是看中其剛剛起步，就像一片荒涼的山坡，沒有果實可摘，需要先種樹。我就希望自己先當一個種樹人，盡自己的力量，培植果園。而你的公司，無疑是一片成熟的果園，一進去，就有果子可摘。從表面上看，這樣的公司可以立即有不錯的收入，但相比起來，那些成熟的果子是前人栽種的，你要從中分享，就必須得有充足的理由，這理由不僅僅是學歷、經歷，而更多的是需要具備分享成果的能力，有可以與前輩持平的貢獻。在未來發展道路上，因為競爭激烈會遇上難以想象的困難，會浪費更多的精力在處理人際關系上，發展道路有可能越來越狹窄。而我在這個公司當了副總經理，說明大家認同我，原因就是我對公司的發展起到了不可忽視的作用，我在這里擁有尊重，工作起來會更有勁頭。經濟上的收益已經是其次了，因為最重要的東西我已經得到了?！?/p>

人生面臨很多選擇，只要擁有理想，就努力追求，不要在乎不可預知的得失。做一個辛勤的種樹人，這是我無悔的選擇。