淺析職場小說的類型化特征

劉偉煒

（成都理工大學廣播影視學院，四川 成都611745）

0 前言

新時期以來，文學界出現了眾多的文學潮流。近年來，具體說應該是21世紀以來，“職場小說”的崛起又成了通俗文學領域的一個小小的“熱潮”。

自1999年高校擴大招生以來，我國高等教育邁入了空前的跨越式發展階段，教育的普及也帶來了另一個難題——就業。大量人群進入企業，導致外企、私企白領增多，他們生存壓力與日劇增，常常處于焦慮和恐懼的情緒之中，迫切希望認識和了解職場，從而不斷提升自身的應變能力。另一方面，已在職場的職場人士對自己所從事的行業內幕及行業規則有著更為深刻的理解和感受，自發的在網絡上開始了自傳性質的創作，作品容易引起讀者共鳴，受到讀者（特別是網絡讀者）的追捧。而敏銳的出版商正是觀察到大眾的這種迫切的心理需求，迅速抓住這一商機，依照職場人的閱讀口味為讀者量身訂做了一場職場小說的盛宴，迎來了職場小說的專屬時代。本文將從職場小說文本的角度，對十年來職場小說所呈現出的類型化特征進行闡述。

1 作為類型小說的職場小說

2003-2013十年的發展歷程中，職場小說產生了大量優秀的作品，這些職場小說風格各異，但大都體現了職場人在職場中“打拼”的辛酸與收獲以及在“打拼”的過程中體會到的親情、愛情、友情的溫暖。職場小說作為類型小說的一種，在文學創作上具有非常明顯的類型化、模式化傾向。因此，筆者將從模式的角度來進行分析，著重分析職場小說類型化的主題、情節、人物設計等。

1.1 類型化的主題

職場小說的主題大多是描述職場白領在職場生涯中的“打拼”以及交織在其中的種種情感經歷。筆者通過閱讀近年來出現的數十本職場小說，總結歸納出職場小說的兩大主題即：“職場打拼”和“職場男女”。職場打拼主要是講述職場主人公在進入職場之后經歷種種挫折與考驗，如何從一個職場“菜鳥”轉變為一個職場精英的過程。而職場男女是職場小說著力描寫的另一主題，講述的是職場男女之間的情感糾葛。

1.2 類型化的情節模式

在這兩大主題之下，我們可以看出職場小說在情節設計上表現出一定的模式化。下面我們將著重探討職場小說的模式化情節特征。

筆者通過對2003－2010年出版的主要職場小說進行研究，歸納出它們所共有的類型化情節，主要表現為：“遭遇性騷擾”、“遭遇‘魔鬼’女上司及同事”以及“職場灰姑娘與王子的愛情”這幾個方面。

1.2.1 類型化情節之遭遇性騷擾

據調查，職場是性騷擾最為多發的場合之一，例如上司對下屬，同事之間所進行的性騷擾。其受害對象，以女性為絕對多數。因此，在很多的職場小說中都會設計職場女性遭遇性騷擾的“橋段”。

為何“職場性騷擾”這一情節模式在以女性為主人公的職場小說中如此普遍？拋卻“以桃色撩人”的商業動機之外，這一情節模式的形成具有其必然性，也有其難以替代的文本功能。

首先，在以男權為主導的社會結構中，女性權利處于劣勢，這種劣勢在職場之中就尤為鮮明和突出。掌握著權力與資源的往往是男性上司，他們在地位與性別上具有著雙重優勢，具有著從心理到現實的雙重優越感。這種不對等，無疑會帶給仰其鼻息的女性下屬們以不可承受之重，受到性騷擾即是典型表現之一。加之性騷擾事件本身所具備的話題性和直觀性，受到職場小說作者們的青睞和渲染也就順理成章，從而形成一種較為常見的情節模式。

就其文本功能而言，性騷擾情節在小說中往往做為故事情節和人物關系發展的關鍵性節點。我們通觀這些性騷擾的情節，會發現小說中這些職場女性的反應通常都是“狼狽—失望—掙扎—離開”。她們絕對不會就此屈服，更不會順水推舟滿足上司的私欲。但是，她們要對自己如何應付此后與上司的相處而苦惱。在保護自己身體的同時還要保護自己的飯碗，就成了一個職場麻煩。經歷過此類事件，小說主人公往往隨即面臨重要的抉擇和心理斗爭，從而使得故事發展產生波瀾和曲折，更富戲劇性。人物性格通過此類事件也能夠更加鮮明和突出。在許多作品中，性騷擾事件的出現，經常是促使主人公更加成熟、心理層級發生躍遷的基點。此外，之前談到的“職場打拼”和“職場男女”兩大職場小說的主題，通過性騷擾這一情節模式，也能夠得以交織，使得職場關系和情感關系這“經緯兩條線”更加糾葛。

1.2.2 類型化情節之辦公室政治：遭遇“魔鬼”女上司及同事

同性之間在職場中的爭斗往往勝過異性，職場小說這方面橋段的描寫也頗為常見。雖然主人公在遭遇魔鬼上司和同事時總是處于弱勢地位，常常被冤枉，處于事業的停滯期。但往往是這些情節的設置使得主人公經歷了種種考驗，增加了職場經驗，從中悟到職場的處世之道，從職場菜鳥一步步轉變成職場精英，完成職場蛻變。

職場小說中長相平凡的灰姑娘卻擁有聰慧勤奮的優秀品質，這往往會遭到同事妒忌，受到各種事件的陷害排擠。而這些情節的設計也同樣具有一定的模式化。

如果說性騷擾是職場中異性性欲裹挾著權利的侵襲，那么這種“魔鬼”女上司和女同事的惡意排擠和競爭，則可說是職場中同性間私欲摻雜著嫉妒的毒箭，從另一個角度展現了嚴酷的職場生態。尤其是在以女性為主人公的作品中，原本應當知書達理、溫良嫻淑的高知女性們，或在私欲膨脹的催動下，或在你死我活的競爭壓力下，變成了一個個不可理喻、為達目的無所不用其極的“女魔頭”。這真可謂是對當今社會人情淡漠、世風日下的真實寫照，也是對所謂“優雅的白領生活”的赤裸揭露。

研究發現，類似同事競爭的情節模式可以說是職場小說最為基礎的構成要素之一，直接起到構建小說結構框架的作用。設置職場中的競爭者和對立面，是幾乎所有職場小說的共性：以競爭推動情節發展，形成人物性格塑造。職場小說中，主人公在一出場時往往是稚氣未脫、對未來充滿憧憬，而正是這些被精心設置的競爭者和對立面給他們上了世事險惡的第一課，促成了主人公性格在與競爭者的對立統一中不斷得到成熟和提升，小說情節也在這個過程中得以展開。

值得一提的是，大多數職場小說所塑造的對立面同事，人物性格往往較為單一，多是人性險惡的“極品”。這種設置雖然簡單明了，讓讀者愛恨分明，讀來酣暢，但也難免落入臉譜化的窠臼，難以給人留下思考和玩味的空間。

1.2.3 類型化情節之職場愛情：職場灰姑娘與王子的愛情

男女愛情是都市通俗文學中最常見的主題之一。不過，在職場小說中，這一主題更多是以模式化情節來展開的，那就是：職場灰姑娘遇到了英俊的“王子”（通常是她的上級或者是職場經驗豐富的老手），經歷了一系列波折，灰姑娘得到了王子的愛情，同時也取得事業上的成功。

在這些模式化的職場愛情情節中，我們發現了一個非常有趣的現象，女主人公一般都擁有良好的教育、善良的性格和美麗的容貌，但卻又大都出身普通甚至貧困家庭，而男主人公常常是公司總裁、老板之子，他們擁有顯赫的家世，優越的教育，英俊的外表和良好的品性，簡單來說，就是社會上流行的“富二代”。之所以將男主人公設置成“富二代”，是因為“二代”意味著一出生便擁有富有的家世、良好的教育，而他們的父輩，所謂的“一代”則意味著艱辛、苦難、財富的原罪，因而“一代”是難以進入“軟性讀物”的通俗敘事的，只有“二代”才能夠承載都市職場女性的愛情想象，同時迎合商業社會中市民文化消費的口味。因此職場小說中離奇曲折的愛情故事，大都有著大團圓式的結局，雖然經歷波折，但主人公在最終卻總能與心愛的人釋清誤會、兩情相依。這或許是脫離現實的，但不可否認，這樣的設計，可以給現實而無情的職場打拼注入了一份“浪漫”的溫情，讓女性在競爭殘酷的職場中找到情感的依托，盡管這個依托恐怕是靠不住的。

1.3 類型化語言風格

職場小說作為一種通俗文學樣式，語言風格大都明白曉暢、通俗易懂，呈現出與時下流行的網絡化語言合流的態勢。

職場小說的語言風格同樣深受網絡語言的影響。在《做個職場壞女人——北京公關小姐》中，這樣的文字常常出現在文章的字里行間：

等她們一轉身，黃貝貝立馬打開“擺渡”，這年頭，連菜鳥恐怕都知道這家搜索引擎的廣告語，“擺渡一下，你就知道”。辦公室里的同事誰也不知道小米在網絡里的馬甲是什么，只有小米自己清楚，僅僅在網絡上發了張模糊不清的炫富照片就已經為自己贏得了第三代“網絡紅人”的美譽，其躥紅速度遠超木子美和流氓燕子，直逼芙蓉姐姐和天仙妹妹。其實，那只是小米的搞怪之一。業余時間，小米擅長玩各種角度的自拍，經她PS之后發布上網，從未被熟人認出來過。最近，她又有了新玩法，在博客里狂曬隱私，從曬工資條、曬年終獎到曬自己的情史，關注度天天爆棚，小米最新的一則博文還跟職場有點關系，并且特別懂得標題黨的手法：“××自爆小白領的一天”。光這個標題，就得為她在網絡里賺得上萬的點擊。①

從這一段中我們不難看出，新一代的職場小說中所描寫的正是當下職場人的生活狀態，而現代職場人的生活和網絡已經息息相關，密不可分了。很多字典中沒有的詞匯被網友們紛紛創造出來，成為一種語言方式，而職場小說把這樣的語言和生活變化寫進小說，記錄了這個時代的變化。我們在職場小說中極少看到大段的抒情文字以及景色描寫，但在看似枯燥的經驗式小說的背后確是各種各樣當下流行的五彩繽紛的詞匯以及口語化的表達方式。

職場小說語言風格的網絡化，究其原因，主要有三點：第一，職場小說作為通俗文學、消費文學的一個代表，本身就有追求簡潔明快、通俗易懂的語言風格的內在要求，網絡語言恰得其便；第二，對當代城市年輕白領生活的展現，勢必無法回避網絡的無處不在，因而，例如“百度一下，你就知道”這類的網絡化語言也就順理成章的被廣泛使用；第三，職場小說的作者，多是七零八零后的“網絡一代”，網絡化生活的浸潤沁染，也勢必使他們對于文學語言的取舍有著自己的認識和選擇，這也可以說是文學語言演變的必然。

職場小說的語言風格作為一個樣本，展現了現時代主流的商業文學作品與傳統文學作品之間在語言風格層面上的巨大差異，傳統文學中語義語境的營造、語性語感的推敲、甚至語言符號的嚴謹使用上的種種成規，職場小說幾乎全面拋棄，只用最為直白曉暢、通俗化簡易化的網絡語言，敘事成了語言的唯一功用。這種變化，筆者認為應當一分為二的看待。首先，網絡化語言寫作，將敘事作為唯一目的，這是語言功能本體的一種退化，是語言自身美感和質感的流失，由于不夠注重對于語言風格的把握和推敲，當代文學作品中由語言自身所呈現出的厚重感和文化感已經逐漸淡漠，誠為可惜。而且，對語言風格忽視而專注于講故事，也會導致同樣題材的文學作品越來越出現模式化、單一化的趨勢，不免會使得同一文學類別的日益萎縮，從而影響整個文學環境的健康發展。

2 職場小說的危機

毋庸置疑，職場小說的出現豐富了小說類型，是一種新的嘗試。職場小說也具有一定的正面效應。它能夠給初入職場或是未入職場的大學生一些職場知識，讓他們能夠在進入職場之前提前感受職場的氣息，對自己的職場人生有一定的規劃和認識，它也可以讓那些職場中人能夠在復雜的職場環境中找到應對的策略或者心靈的慰藉。令人遺憾的是，在當下商品經濟時代，文學創作被視為一種物質生產，職場小說作家面對龐大的社會需求，只能以生產速成品的態度進行文學創作，職場小說時常出現人人能寫，人物雷同，情節雷同，故事雷同的現象，由于缺乏對人性的深度挖掘，缺乏對歷史社會深切的理解，職場小說作為“機器復制時代”的商品，在帶給我們快餐式文學享受的同時，類型化的特征也使它終將無法擺脫遭受讀者厭棄的宿命。

［1］楊鄖生，閆寒英.“文學四要素”與中國本土職場小說的文化意蘊[J].齊齊哈爾大學學報，2010，11.

［2］張永祿，許道軍.職場小說：新的文學崛起[J].當代文壇，2011，6.

［3］趙丹燕.從女性主義角度看電影《杜拉拉升職記》的視覺奇觀[J].藝術探索，2010（4）.

注釋：

①13格格.做個職場壞女人：北京公關小姐.北京：中國畫報出版社，2008，6：38.