論弘揚大慶精神對踐行群眾路線的作用

劉玉珍

摘要：作為中華民族精神重要組成部分的大慶精神、鐵人精神是中華民族的寶貴精神財富，弘揚大慶精神、鐵人精神，對于踐行黨的群眾路線，具有重要的意義。

關鍵詞：大慶精神 ; 鐵人精神; ?踐行 ; 群眾路線

中圖分類號：D64 ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻標識碼：A ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號：1001-0475（2015）05-0019-02

大慶精神、鐵人精神是中華民族精神的重要組成部分，它有著豐富的內涵和時代價值，是中華民族寶貴的政治資產，是我們開展群眾路線教育的寶貴財富。深入開展黨的群眾路線教育活動，應該充分發揮大慶精神、鐵人精神的作用，真正做到立黨為公，執政為民。

一、弘揚大慶精神、鐵人精神，就是要堅持用大慶精神、鐵人精神教育廣大黨員干部，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀

以王進喜為代表的第一代石油人，面對祖國貧油落后的現狀，決心通過自己的努力把貧油的帽子甩到太平洋去。他們本著為祖國爭光、為民族爭氣的愛國情感，以“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的英雄氣概，以北風當電扇，大風當炒面的革命樂觀主義精神，以甘當黨和人民當一輩子老黃牛的人生信念，他們與天斗，與地斗，不為名，不為利，不怕苦，不怕死，把為國家排憂解難放在第一位，把自己的個人利益和國家的繁榮昌盛緊密聯系起來，把國家的需求，作為每個石油工人自己堅定不移的責任和追求，自覺地把個人的人生追求和人生價值觀目標的追求融入到為祖國的富強和振興的努力奮斗中，正是這種胸懷祖國，的價值追求，才在實踐中形成了大慶精神、鐵人精神，為中華民族提供了寶貴的精神財富。在當今的現實生活中，一些共產黨人出現這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失。面對這種情況，大慶精神、鐵人精神是最好的教育資源。因此，開展群眾路線，要對我們的黨員干部加強“三觀”教育，重新審視共產黨員的世界觀、人生觀、價值觀，用大慶精神、鐵人精神教育黨員干部應該樹立科學的理想信仰，堅定崇高的理想信念，堅持信仰馬克思主義，應該堅定對共產主義和社會主義的信念，這都是共產黨人應有的崇高的精神追求，這也是共產黨人能夠經受住任何形勢考驗的精神支柱。形象地說，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。[1]（P.121）因此，學習和弘揚大慶精神、鐵人精神，這是共產黨補“鈣”和治療“軟骨病”的重要良方。大慶精神和鐵人精神對于共產黨員理想信念的確立和人生價值取向等方面，都會發揮示范規范和引領作用，使廣大黨員干部，牢記為黨分憂、為國盡責、為民服務的精神，自覺把國家和人民利益放在第一位，堅定共產黨人的理想信念和對有中國特色社會主義的信念，講黨性，重品德，作表率，矢志不渝為實現中國特色社會主義共同理想而奮斗。

二、弘揚大慶精神和鐵人精神，就是要堅持用大慶精神教育引導黨員干部改變工作作風

在大慶油田會戰時期，王進喜的一句名言就是，“不搞馬達倒轉”，這句名言形象地強調了機關要為基層服務的思想。60年代初，大慶石油會戰一上馬，如何正確處理機關與基層、領導與群眾的關系問題，就客觀地擺到了會戰指揮部的面前?！安桓泷R達倒轉”就是作為大慶領導方法的一個基本原則提出來的，它是我們黨的群眾路線這一根本工作方法 ，在大慶領導工作實踐中的活的運用與發展。這個領導原則所蘊含的總的觀點就是，機關與基層、領導與群眾的關系必須擺正，不能顛倒，必須確立機關就是服務、領導就是服務的觀點。30多年來，大慶的領導機關和領導干部，發揚中國共產黨和人民解放軍的優良傳統，根據不同時期的具體情況，實行了許多體現“不搞馬達倒轉”的具體做法。領導干部以身作則，“要求群眾做到的，領導要帶頭做到，要求群眾不做的，領導堅決不做”，這是當時大慶領導干部長期恪守的行為準則，幾十年來，大慶的各級領導干部根據不同歷史時期的要求，認真遵守“帶頭做到與堅決不做”的行為準則，始終保持與群眾的密切聯系，在群眾中塑造了良好的形象。領導者作為社會公仆，是為成為主人的廣大人民群眾服務的。領導就是服務，是黨的群眾路線在領導工作實踐中帶有大慶特點的貫徹，是堅持黨的群眾路線的體現。在今天我們踐行群眾路線，為實現中國夢的偉大進程中，需要用大慶精神、鐵人精神教育引導廣大黨員干部繼承和發揚“不搞馬達倒轉”的精神，牢固樹立領導就是服務的思想，改變工作作風。因為正像習總書記所說的那樣：絕對不能把工作作風上的問題看成小事，如果不良風氣不能得到堅決糾正，任其自由發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨會失去根基、失去血脈、失去力量。大量事實證明，一個地方的工作，成在干部作風，敗也在干部作風;一個地方的事業，興在干部作風，衰也在干部作風。因此，廣大黨員干部要積極響應習總書記改變工作作風的號召，扎扎實實改作風，全心全意為民生。

三、弘揚大慶精神和鐵人精神，就是要堅持黨的群眾路線，全心全意為人民服務

我們黨的群眾路線是從群眾中來，到群眾中去，一切依靠群眾，一切為了群眾，也是我們黨能夠立足的堅實基礎。在石油會戰時期，鐵人王進喜有一句名言：脫離勞動，就會脫離群眾;脫離群眾，就一定會犯錯誤。無論他是鉆井隊長，還是后來當了中央委員，雖然身分和職務有了很大變化，但他始終把自己當成一名普通的工人，始終勞動在生產的第一線，把自己融入到集體勞動中。他曾說，如果不參加勞動，忘記了勞動，那就會脫離群眾，就會忘記了黨，就會忘記了階級弟兄，只有在與人民群眾的共同生產過程中，才能夠和廣大人民群眾打成一片，同甘共苦，并能夠最直接的傾聽到人民群眾的真實愿意和內心的呼聲，才能夠真實地了解群眾的想法，真正把握群眾的思想脈搏，切實了解群眾的情緒，知道他們贊成什么，反對什么，渴望什么。才能與群眾共同研究問題、解決問題，能直接向群眾學習，汲取群眾的智慧，既找到了力量的源泉，也找到了解決實際問題的方法，同時，又能夠通過在生產勞動中向人民群眾宣傳黨的路線、方針、政策，教育廣大人民群眾，使黨的路線、方針、政策變為廣大人民群眾自覺的行動，真正做到了從群眾中來，到群眾中去。鐵人王進喜給我們廣大黨員樹立了榜樣，他密切聯系群眾，一刻也不脫離群眾，及時準確地了解群眾所思、所盼、所想、所憂、所急，心里裝著群眾，腦子里想著群眾，始終把人民群眾的切身利益放在心上，切實維護廣大人民群眾的切身利益。因此，在當前黨的群眾路線教育活動中，廣大黨員干部要象王進喜一樣，切實把人民利益維護好、實現好、發展好。從根本上解決一些黨員領導干部自身存在的突出問題，真正改進黨的工作作風，聯系群眾，服務群眾，親近群眾，把群眾工作做實、做深、做細、做透，與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，努力維護最廣大人民群眾的根本利益。

四、弘揚大慶精神、鐵人精神，就是要使廣大黨員干部勇于開展批評和自我批評

批評和自我批評是我們黨的優良作風，也是我們黨內開展民主生活的一種重要形式，通過批評和自我批評，能夠使廣大黨員干部正確地認識自己，堅持真理，修正錯誤，自覺抵制不良思想的侵襲，從而保持共產黨員的先進性和純潔性，增強黨內團結，增強黨的活力，也是對人民負責的表現。以王進喜為代表的一代代石油人，為我們共產黨員作出了榜樣。王進喜無論是在當隊長時，還是當中央委員時，無論身份和地位如何變化 ，他都能時時刻刻嚴格要求自己，在當時流行這樣一句話：優點不說跑不了，缺點不說不得了。他們雖然在石油會戰時期為新中國的石油業的發展做出了突出的貢獻，但卻從來不自滿，不居功自傲，而是嚴格地自律，謙虛謹慎，能夠虛心聽取批評意見，在他的工作中，曾經出現過鉆井隊射孔射錯的情況，當時害怕隊長受到領導的批評，有人建議王進喜趕緊趴下，王進喜卻堅持站著接受批評，還說不能有榮譽的時候就站著前面走，挨批評了就趴下當狗熊，在會上誠懇地接受了批評，并牢記在心，時刻教育和提醒自己和廣大職工，保證以后再沒發生類似的事情。[2]（P.41）因此，踐行群眾路線實踐中，廣大黨員干部就要象鐵人那樣，勇于開展批評和自我批評，按照三老四嚴、四個一樣，自覺嚴格要求自已，本著團結-批評-團結的原則，認真地進行批評和自我批評，做到有則改之，無則加勉，真正在群眾路線實踐中做到講黨性不講關系，講原則不講面子，講真理不講私情，敢于揭短，勇于解剖自己，反省自己，保持共產黨員的本色，這樣才能真正與群眾打成一片，真正與群眾心連心，真正受群眾歡迎，群眾路線也才能真正落實到實處。

五、弘揚大慶精神、鐵人精神，就是要黨員干部堅持廉潔自律，嚴格要求，以身作則

大慶精神、鐵人精神中重要的一個方面是“三老四嚴”、“四個一樣”，特別是以王進喜為代表的老一代石油人，他們能夠嚴格要求自己，認為“嚴”是對黨、對國家、對人民、對事業高度負責的表現，只有嚴格要求才有事業的成功。不僅政治思想上要求嚴格，還表現在對一切工作都有一個高標準 ，特別強調領導干部要從自身嚴起，帶頭嚴于律已，以身作則，給廣大職工群眾作出表率。正是有了這種嚴格要求，才形成了良好的工作作風。因此，在當前黨的群眾路線教育活動中，廣大黨員干部，應該像大慶人那樣，把改變工作作風放在重要地位，一個地方干部的工作作風，決定了一個地方的工作成敗，也決定了一個地方的事業興衰，改變作風要求把人民群眾的利益放在首位，不謀一已之利，不以權謀私，清正廉潔，并堅持人民群眾的監督，保持共產黨人的本色，公正無私，廉潔自律，嚴于律已。

總之，大慶精神、鐵人精神是我們黨踐行群眾路線的寶貴財富，繼承和弘揚大慶精神、鐵人精神，能夠使共產黨人真正堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，時刻保持與人民群眾的血肉聯系，能夠在工作實踐中不斷贏得人民群眾的信任和擁護，與廣大人民群眾一起為實現偉大的中國夢而努力奮斗。

參考文獻：

[1]中共中央文獻研究室.論群眾路線[Z].中共中央文 ? ?獻出版社，2013，（6）.

[2]馬英林.大慶精神 鐵人精神研究[M].中共黨史出版 ? 社，2009，（1）.

[責任編輯：褚永慧]