小鮮肉入職裝機TOP 6

余楓汀

當新鮮人找到第一份工作，尤其是入職大公司，難免要為自己的脫穎而出雞血幾下。

不到一個小時療程，雞血效應代謝殆盡后，發現自己其實也就一張白紙，白紙之下好像也沒有那么多死傷者。再抬頭一看，傳說中的職場大門近在眼前，之前誠惶誠恐患得患失的求職面圣對象，如今成為自己的領導或同事，這么近，那么遠。雖然曾作胸有成竹狀以標準答案口徑表過信心、忠心與決心，贏得HR經理和部門經理正色下的一絲笑意，可現在讀完手中的行文千篇一律的員工手冊，雖無生僻字，但怎么還是覺得有點似懂非懂，顯規則尚未弄通，潛規則咋整？興奮感風韻猶存，但之前漲如虛火的躊躇自得已近零庫存；長輩各種深切叮嚀漸漸幻化成叮叮零零；各種艷羨膜拜的師妹們的大眼睛也漸漸模糊；逗比同窗基友們的自來high也變成呼嘯而過的彈幕，最后，只記住了同門師兄夜話時甩下的一句：嗨，你就且行且裝*吧。

咳咳！職場導師忍不住開腔鳥：你是需要裝！但，此“裝”非彼“裝”，小鮮肉們需要的是心肝脾肺腎重新安裝職場最新版系統。

咳咳，系統管理員插播用戶提示：百日為新，你有一百天的保換期和一年的保修期，其間如有故障或重裝都是不收取成本或只需支付較少成本的，因此，請你在這個期間盡量多地使用與檢測，這為你日后成為職場系統達人是超有幫助的哦！

叮！系統已經安裝完畢，歡迎粗暴使用。

盡量清掃垃圾文件，為重新載入數據提供清潔環境，職場不會因為你校園歌唱比賽中的德藝雙馨而敬你三分，也不會因為你曾是學生會主席而考慮把你速度提拔。因此，放下身段迎接初始化的指定工作，且不說職場新鮮人，即使是一個跳槽過檔的老鳥也需要首先適應新企業的文化生態。最后加點雞血：職場經驗零基礎很多時候也是企業更喜歡的，因此一張白紙的市場價值其實不差。

所有小鮮肉剛開始難免要經歷某段閑置期，或長或短。你就靜坐在忙碌穿梭的身影之中，裝著認真學習比員工手冊更考驗腦洞的業務材料，不好意思攔住飛奔而過的前輩討教，時間就像《星際穿越》中的飛船一樣漫長，如果有這種焦慮感，不妨在午飯、茶歇的時候玩笑話的方式表達一下，這或許會幫助你和一些好心的前輩盡快做短線連接，有助于推進熟悉情況的時間表。

讀書時候不過是偶爾交功課，但工作時候其實是時刻在交功課，千萬不要以為自己的一言一行沒人關注，領導前輩們其實都看在眼里，當然也不是要如履薄冰，謹小慎微，而是需要加載一個驅程，把講話做事置于十手所指，十目所視的環境之下，必須需要經過自己的認真思考，這其實更是一種工作態度與思路，掌握這一點，小鮮肉將向進化成職場高級生物邁進了一小步了。

每個人的優缺點各異，領悟力各異，團隊領頭人當然清楚，也不會苛求，但對于新人的要求，態度永遠是首要位置，而所謂態度，無非是團隊精神，辦事的條理性與細致度，待人接物之誠意，很多技能可以通過時間來提高改進，不過是定量的問題，而態度則是定性的問題，需要強調的是這個態度絕不是裝出來，而是你自己真心相信與認同的價值觀，也許需要一個培養和強化的過程。

此APP運行期間需要同時開啟海綿推送模式和傻瓜推送模式，必須對公司的一切抱有強烈的求知欲與興趣，一方面是在展示小鮮肉的活力光芒，這種光芒對于進化到世故的職場生物來說是種不小的吸引力，另一方面也是全方位深入了解企業文化與辦事技巧的切入點，哪怕只是寄個快遞、復印材料，都能了解到職場前輩的某些有益“情報”，為日后識別整張職場全息圖累積原始數據。

聚會……千萬不要止于師妹，不僅要保持與昔日同窗保持聚會的熱度，更重要的是與同事前輩們，乃至與不同部門的同期新鮮人交流，全力激發前輩的分享教導欲，不經意的片言只語點撥隨時助你少走很多彎路，此外還有和同輩互相交流與啟發，共同進步，這類同期團隊的情誼將會是日后行走職場的重要支點，在聚會中的精耕細作，收成永遠比你期待的更多更快。