推進縣管校聘改革 健全校長教師交流輪崗機制

曾憲波　鄢志勇

本刊訊 11月5日，湖北省義務教育學校校長教師交流輪崗暨“縣管校聘”改革工作推進會議在武穴市召開。各市（州）教育局分管領導、科室負責人，部分縣（市、區）教育局主要負責人參加會議。黃岡市政府副市長陳少敏出席會議并致辭，省委高校工委副書記、省教育廳副廳長、黨組成員嚴學軍出席會議并講話。

嚴學軍指出，長期以來，武穴市委、市政府高度重視教育工作，大力推進義務教育學校校長教師交流輪崗，在校長教師交流輪崗方面取得了較為顯著的成績。今年6月被教育部確定為全國首批義務教育教師隊伍“縣管校聘”管理改革示范區之后，武穴市將“縣管校聘”改革作為市級綜合改革的重要項目緊緊抓在手上，“四大家”領導分別帶隊到全國先進地區學習經驗，各有關部門通力協作，大膽推進改革創新，成立了教師管理服務中心，在深化教師人事管理制度改革上取得重大突破，為推進義務教育學校教師由“學校人”向“系統人”轉變奠定了堅實基礎，實現了義務教育學校校長教師交流輪崗基本全覆蓋。武穴市的經驗主要體現在：黨委、政府真重視，教育部門工作真給力，改革舉措真見效。各地要認真學習武穴市的成功經驗和好的做法，進一步推進我省義務教育學校校長教師交流輪崗和“縣管校聘”改革工作。

嚴學軍強調，全省各級教育行政部門要進一步深刻認識“縣管校聘”改革工作對于推進義務教育學校校長教師交流輪崗、促進義務教育均衡發展的重要意義，切實增強責任感和使命感，進一步強化工作措施。一是要爭取支持。要及時將這次會議精神向當地黨委、政府匯報，積極爭取當地黨委、政府及編制、人社、財政等有關部門對這項工作的大力支持。二是要健全機制。要健全完善各項工作機制，特別要強化激勵保障機制，加強政策引導和精神鼓勵，充分調動校長教師交流輪崗的積極性，建立健全交流輪崗的常態化機制。三是要敢于創新。要以義務教育教師隊伍“縣管校聘”改革為抓手，大膽創新方式方法，扎實推進，促使義務教育學校校長教師交流輪崗工作邁上新臺階。