奮發向上的江蘇高郵農村商業銀行

張斌++姚漁洋++楊杰

堅持“三個結合”扎實推進黨建工作

今年以來，高郵農商行黨委全面貫徹落實上級黨組織的決策部署，進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，扎實推進黨建工作再上新臺階。

堅持黨建工作與業務主線相結合，確?？茖W穩健發展。一是把握好黨管大事、黨管干部的政治方向，在充分估計困難和準備工作扎實的基礎上增強發展信心，引導干部員工始終保持奮發有為的精神狀態，推動改革發展進程，確保支持地方經濟建設與自身效益提升齊頭并進。二是積極應對面對“三期疊加”的新常態，圍繞城鄉統籌發展大局和“四化同步”大勢，沉下身子做深做實“三農”市場，積極探索農村“三權”抵押試點工作，不斷創新優化農戶貸款服務及擔保方式，豐富“益農存”、“定活通”、“循環貸”、“驛易貸”“驛居貸”等產品，做實支農工作。三是堅持依法合規經營，完善行內管理規章，優化業務管理流程，真正把權力放在制度籠子里，用制度管權管事管人，加強內控合規文化建設和隊伍建設，提高遵章守紀、規范操作、恪盡職守的自覺性。

堅持黨建工作與企業文化建設相結合，增強組織生機活力。一是堅持抓好“三會一課”制度，班子成員認真落實好中心組學習制度，堅持與時俱進，密切關注國內外政治、經濟金融形勢，學習黨的理想、宗旨、紀律、優良傳統和黨的基本知識，貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列講話精神。開展“我身邊的優秀共產黨員”主題征文活動，編發?？?，發揮共產黨員的先鋒模范作用，激勵廣大干部職工以飽滿的熱情、務實的作風投入到業務經營管理工作中來。二是發揮工會、婦聯、團委、關工委等載體的作用，密切黨同人民群眾的血肉聯系，走訪看望慰問老黨員、老干部、困難黨員和優秀黨員，開展豐富多彩的文體競賽活動，成立了籃球、乒乓球、攝影、書法繪畫、廣場舞等興趣小組，進一步豐富、活躍職工文化生活。三是積極履行社會責任。成立了“金陽光”黨員志愿者服務隊，組織義務獻血、志愿服務等活動，積極參與文明城市創建工作，掛鉤扶貧經濟薄弱村，走訪慰問低收入農戶、少數民族和殘疾人困難群體，開展希望工程“圓夢大學”助學行動。

堅持黨建工作與轉變工作作風相結合，健全黨風廉政機制。一是堅持把反對“四風”始終融入廣大黨員干部的思想和行動中，貫穿到改革發展的各項工作中，切實強化制度落實，加大監督檢查力度，通過自查、抽查、督查等方式，及時發現制度執行中的問題，督促整改落實。對違反制度踩“紅線”、闖“雷區”的，堅決做到“零容忍”，發現一起、查處一起，使規章制度真正起到防火墻、防波堤的作用。二是大力推進領導班子自身建設，不斷增強班子的創造力凝聚力戰斗力，堅持民主集中制，嚴格執行議事規則和決策程序，善于在充分發揚民主基礎上進行正確集中，不斷提高科學決策、民主決策水平。堅持在黨性原則基礎上不斷增進團結，形成推動工作的強大合力。三是做實黨風廉政工作，組織黨員干部參觀周恩來紀念館，參加揚州市反腐倡廉教育基地警示教育活動，觀看警示教育片，開展預防職務犯罪討論，并集體進行廉政宣誓。開展以“廉內助”座談會為主題的“5.10思廉日”活動，簽訂“當好廉內助把好幸福門”承諾書，夯實了反腐倡廉的家庭防線。打造勤廉主題郵展走廊，將能體現勤政廉潔內容郵票、郵件、明信片等郵品陳列于辦公大樓走廊，運用文化的力量推進反腐倡廉建設。

以人為本強化企業文化建設

近年來，高郵農商行以強化企業文化建設為抓手，加快轉型發展步伐，有力促進了員工成長和企業發展，全面提升社會形象和核心競爭力。

深化文明窗口創建。一是不斷鞏固“7+7”規范化文明服務成果，舉辦業務技能比賽及理論知識考試，不斷提升業務技能。二是設置“老弱病殘孕優先服務專柜”，積極開展“普惠服務關愛同行”、“送金融知識下鄉”、文明優質服務百日競賽等活動，評比“文明示范窗口”和“文明服務標兵”，今年已為特殊消費群體提供上門服務70人次。三是降低柜臺高度，設置無障礙通道，配備網銀體驗機、排隊叫號系統、自動柜員機、存取款一體機，推進電子銀行和便民“特約商戶”建設，打通金融服務“最后一公里”。

積極履行社會責任。一是成立“金陽光”黨員志愿者服務隊，組織義務獻血，植樹造林，積極進村入社區，送金融知識下鄉，開展反假幣和防范電信詐騙宣傳等公益活動。二是開展捐資助學，每年分別給予2名特困家庭學生2000元助學金，暑期為18名在校希望工程“圓夢大學”受助大學生提供見習崗位，每人補助1500元/月，同時，今年籌集善款1.2萬元，姿助了4名大學新生。三是堅持參與“5.19”慈善一日捐，宣傳動員捐款達18萬元，掛鉤扶貧當地經濟薄弱村，每年幫扶5萬元，并加大農戶貸款扶持力度，讓農戶能用貸款來發展產業，實現脫貧致富；與月塘社區結對共建，向社區資助4萬元，用于改善公共設施建設，工會組織慰問困難殘疾人2戶，慰問壯族困難同胞l戶；該行兩位愛心媽媽結對幫扶2名“春蕾計劃”小學生，為孩子們帶去溫暖和快樂。

關心員工文化生活。一是成立廣場舞隊、籃球隊、自行車協會、攝影協會，制作了專題宣傳片，創立報刊，設置宣傳欄，舉辦征文比賽，挖掘“最美身邊人”，傳播正能量，豐富員工的業余生活，營造了良好的文化氛圍。二是實施網點標準化裝修改造，改善員工的辦公生活環境，并對基層小食堂實行定向補助，每年組織全體員工體檢，關愛員工，增強員工凝聚力。三是舉辦各類培訓班30期，受訓員工2000人次，選聘了6名內訓師，建立微信群，形成了濃厚的學習氛圍和常態化的培訓交流機制。

營造勤政廉政氛圍。一是組織班子成員、全體中層干部、客戶經理參觀周恩來紀念館、揚州市反腐倡廉教育基地，觀看警示教育片，加強廉政文化建設。二是開展以“廉內助”座談會為主題的“5.10思廉日”活動，邀請干部家屬近30人參加，簽訂“當好廉內助把好幸福門”承諾書，夯實了反腐倡廉的家庭防線。三是打造勤廉主題郵展文化長廊，結合地方郵文化特色，突出勤、廉元素，將能體現勤政廉潔內容的人物、事件、活動、景觀、物品、碑刻、題詞等類型郵票、明信片等郵品陳列于辦公大樓走廊。完善“三查”制度夯實信貸工作基礎

今年以來，高郵農商行通過修訂新的貸款“三查”實施細則，明確信貸工作盡職要求，防范貸款風險，進一步提升信貸資產質量管理水平。

嚴格貸前調查，優化信貸調查評估流程。一是摒棄報告形式，以制式表格形象直觀地反應調查內容，根據貸款對象明確調查側重點。二是推進客戶經理服務制度，落實“雙人實地貸前調查”和“真實性承諾”原則，深入企業看“三表”，即電表、水表、稅表，把脈經營狀況，算“三流”，即人流、物流、資金流，把脈生產狀況，診“三品”，人品、押品、產品，把脈貸款安全狀況。三是根據客戶申請貸款起點，明確調查人的角色分配，100萬元（含）以上的新建業務關系客戶及200萬元（含）以上的存量已建業務關系客戶在支行調查的同時，由信貸營銷部門、分管行長根據貸款額度參與核查。做好“農村青年信用示范戶”評定工作，簡化貸款程序，縮短審批時限，適度提高授信額度，并根據實際情況給予一定利率優惠。

做實貸時審查，細分信貸、會計崗位職責。一是非主調查崗的客戶經理擔任基層信貸審查崗，審查授信和用信調查資料的完整性、貸款主體和用途的合規性，重點審查客戶是否有借（冒）名、一戶多貸等違規貸款行為。二是貸款審查委員會或職能部室對需復查的貸款事項，列示審查提綱，由業務部門人員和其他網點的客戶經理組成審查小組現場核查，并做好政策性風險、經營管理風險、財務風險（第一還款來源）、擔保風險（第二還款來源）等風險提示。三是嚴控貸款發放審核環節，由經辦柜員擔任會計審查崗，對借款人按約定用途正確使用貸款資金負責，審查貸款資金劃付時要素和調查崗提供資料的完整性、合規性。

完善貸后檢查，強化預警防范信貸風險。一是完善貸后檢查內容，基層網點每季度召開一次信貸例會，分析貸后檢查等相關情況，利用綜合業務系統和信貸綜合管理系統的信息資源，對貸款用途的監督、借款人動態信息的監測。制定出臺大額貸款（30萬元以上）突發風險預警處置方案，一旦發現信貸客戶因經營惡化、高利融資、企業主跑路、賬戶查封以及過度對外擔保等情形，及時預警，盡早處置。二是對商業不可持續的企業加大調整退出力度，已對近40戶存在潛在風險信貸客戶制訂了內部壓降控制計劃。三是加強貸后服務，把貸后檢查作為貸后服務，幫助完善企業基礎財會制度、提高信用等級，為企業提供網銀、手機銀行、POS等結算工具，提高客戶綜合經營實力。

多舉措做好年終決算工作

為確保年終決算工作順利完成，高郵農商行提前部署，強化各部門職責，細化工作措施，扎實做好各項準備工作，為年終決算打好堅實基礎。

強化職責，協調分工，“倒計時”落實決算工作。一是召開年終決算協調會議，將月度會計例會和年終決算會議相結合，制定詳盡的年終決算實施方案。二是成立年終決算領導小組，對相關條線進行工作安排，牽頭部門組織協調會計決算工作的開展，加強業務部門的溝通和協調，保障年終決算工作的順利完成。三是實行“倒計時”工作制，安排好年終決算前每天日程，明確責任和聯系人，業務部門負責結算賬戶清理、決算日支付結算，以及內、外部賬務及表外事項的核對、清理；做好信貸資產、非信貸資產五級分類的指導、認定，以及非信貸資產的減值測試工作。

加強清理，核對賬務，扎實做好事前準備工作。一是清理資金，基層網點對相關科目核算的結算資金進行逐筆核對，凡不符合核算要求的，一律清理、轉銷，徹底清理各種不合理資金掛賬，降低不生息資產占用，做到應收盡收、應付盡付。二是清查資產，在完成固定資產清查盤點基礎上，認真清查庫存現金（含自助設備占款）、有價單證、重要空白憑證、抵質押品、固定資產、低值易耗品等財產。各網點全面清查銀行承兌匯票、保函業務、貸款承諾等表外事項，確保核算真實、準確和完整。三是認真做好資產減值測試及決算日支付決算工作，根據信貸資產和非信貸資產五級分類結果，做好信貸資產單項和組合減值測試工作。按人民銀行和省聯社決算日支付結算工作要求，部署落實同城交換、大額支付、小額支付、支票影像、農信銀等系統年終工作安排，備足資金頭寸，滿足損益結轉上劃和日常結算需要。

后勤保障，應急管理，確保年終決算有序進行。一是科技部門負責制定年終決算日業務應急預案，對各業務系統運行情況進行監控，及時與省聯社業務和技術部門溝通、協調，確保年終決算日各業務系統的正常運行。二是全面做好年終決算期間后勤保障工作，加強網點小食堂管理，增加餐補，制定行政車輛值班表，確保人員、車輛、物資三到位。三是結合元旦安全保衛檢查，對全轄電路、網絡、設備安全測試，對操作系統、數據庫、UPS、消防器材、空調設備等進行細致巡檢，確保安全無死角，信息系統安全穩定運行。嚴格落實報告制度，發生突發事件，及時上報應急管理小組，提高應急處置能力。