煤海揚帆寫精彩人生
——記新光集團淮北劉東煤礦礦長宋成標

文/張志軍

煤海揚帆寫精彩人生
——記新光集團淮北劉東煤礦礦長宋成標

文/張志軍

從普通技術員到生產科長，從生產科長到副礦長，從副礦長到礦長，宋成標一步一個腳印,在百里煤海揮灑著智慧和汗水，留下了一串閃光的足跡，演繹著人生別樣精彩。尤其是擔任劉東礦礦長3年多來，他帶領全礦職工堅持安全發展、科學發展，在優秀煤礦林立的徐淮大地上，把一座名不見經傳的地方煤礦打造成安徽省地方煤礦安全先進礦井、機械化示范礦井和綠色開采礦井。

搶抓機遇，率先建成機械化示范礦井

在當今競爭激烈、機遇與挑戰并存的現代社會，許多轉折點都關系到企業的發展。2012年初，宋成標敏銳地抓住安徽省煤監局要求地方加快礦井機械化建設的機遇，帶領全礦干部職工迎難而上，打了一場漂亮的礦井機械化建設攻堅戰。

為使項目順利建設，宋成標帶領工程技術人員，赴兄弟礦井進行考察學習，并組織召開機采項目有關會議和專家咨詢會，研究采購的新型配套充填式懸移液壓支架、雙滾筒采煤機、輸送機以及相關配套設備。在訂購設備的同時，宋成標超前安排30多名管理人員和工人到淮北礦業集團渦北煤礦現場學習采煤機使用、維護和機采工藝，選送12名職工到安徽省安全培訓中心參加采煤機司機培訓，全部考試合格，取得特種作業人員安全資格證件。設備到礦后，他安排維護和操作人員，在地面進行設備組裝、聯合試運轉，通過實踐的磨練，提高操作人員對設備的熟練程度。

2012年8月12日，這是一個激動人心的日子。劉東礦在31000上工作面成功進行機采試運轉，建成新光集團40多年歷史上第一個機械化采煤工作面，實現了幾代新光人機械化采煤的夙愿。與炮采相比，職工勞動強度減少了3/4，單產水平上升了30%，達到了減人提效、提高作業現場安全度的目標。

但宋成標不滿足于此，又把目光瞄向機械化掘進。他在原160煤巷綜掘機實踐的基礎上，購置新型EBZ-200煤巷綜掘機并投入運行。此外，采用內部培訓和送外學習相結合的方式，培養操作和維護人員。目前，礦井已經建成2個機械化綜掘工作面。在不到一年的時間內，劉東礦一躍成為安徽省地方機械化示范礦井。

與此同時，宋成標精心打造“數字化”礦井。他時刻關注科技發展的動向，努力引進先進的科技成果，廣泛應用數字化、網絡化技術，建立了反饋及時、準確靈敏的礦井信息資源共享網絡，加快了礦井信息化、數字化建設進程，提升了礦井的安全管控水平。

綠色開采，續寫礦井發展新篇章

作為資源型企業，有了資源才能擁有未來。劉東煤礦累計探明地質儲量5377.07萬噸，可采儲量卻只有1936萬噸，其中建筑物下壓煤高達65%。由于資源被壓，礦井面臨采掘接續失調、有煤難采的局面。

怎么辦？采用煤炭工業最前沿的科學技術——充填開采！一錘定音。

在2012年初，宋成標帶領采礦和機電工程技術人員，先后前往山東、河南、河北等省開展充填開采的煤礦進行考察調研，科學地比較和分析目前采用的似膏體自流充填、風動矸石充填、高水膨脹材料充填等開采工藝的利弊，最終確定采用膏體充填法，并在煤炭市場疲軟、效益滑坡的情況下，毅然投入6000多萬元建設充填系統工程。

從2013年6月土建施工至充填成功，僅用7個半月時間順利完成項目調研、論證、設備安裝調試、充填運行工作，為目前國內充填項目中建設周期最短的項目。

通過實施充填開采，劉東煤礦釋放了“三下”儲量1000多萬噸，延長礦井服務年限20多年，有效避免了地面沉降，保護了地表建筑物和農田，不需要搬遷村莊，減少了礦社關系矛盾。

特別是，充填開采充填大量消耗石粉、粉煤灰等材料，將工業廢料大量深埋地下，減少廢料堆積占用地面，保護生態環境。此外，實施充填開采能夠有效控制地壓活動，阻止巖層大規模移動，緩解深部采礦時巖爆的威脅，實現安全開采。

狠抓安全，打造安全高效型礦井

沒有安全，就沒有企業的發展；沒有安全，就沒有職工的幸福。宋成標始終堅持“安全高于一切、壓倒一切、重于一切”的工作方針，致力于打造本質高效型礦井。

宋成標狠抓安全質量標準化工作，先后創建了南巷標準化一條線、西三標準化一條線、機采樣板面和二水平標準化泵房、變電所等項目工程。通過安全質量標準化的建設，逐步改善礦井的安全生產條件，使全員安全意識、質量意識得到了明顯提高。

針對劉東礦實際情況，宋成標提出“安全第一，通風、防治水并舉”的理念。在礦井總進風巷施工了一條450米長的并聯回風巷，礦井總風阻下降了215Pa，總風量增加220m/min，進一步達到“通風可靠”的瓦斯綜合治理要求。他主持瓦斯監控系統升級改造，安裝了瓦斯、一氧化碳、溫度、局扇開停等傳感器。建立了防治水崗位責任制和有關防治水技術制度，配備專門負責防治水工作等專業技術人員。開展太灰含水層井上下鉆探和水文地質試驗，進一步查明二水平10煤開采水文地質條件，形成了二水平及首采區10煤層底板承壓水防治可行性報告。

宋成標注重開展安全活動，以活動增強職工的安全意識，營造濃厚安全氛圍。劉東礦每月一號舉行一次安全升旗活動，在升旗儀式上進行安全宣誓。每月上旬召開一次安全教育大會。他還倡導在全礦范圍內開展“手指口述”安全確認活動，建立了“手指口述”安全確認組織保障系統。

情系民生，構建文明和諧礦區

“民生無小事”“改革的成果要與職工共享”，這是宋成標經常說的話。他關心職工，從小事、難事做起，傾心為職工排憂解難，著力構建和諧礦區。

為保證全礦職工飲水安全,宋成標建設了飲用水基地；為確保職工能洗到舒心澡，進行職工浴室改造；為保證職工有一個優美的環境，加強了地面環境衛生管理；為方便職工出行，新建了摩托車出庫道路；為雨雪天氣不方便回家的職工安排休息室，改建了職工臨時休息場所等等民生工程，獲得了職工由衷的稱贊。

不僅如此，宋成標還調查摸底全礦困難職工，及時發放慰問金；每年為50歲職工集體過生日，組織老職工、狀元、標兵等赴北京、云南等地旅游。每年開展全員健康檢查、職業病檢查，建立職工健康檔案。

2014年，在企業效益滑坡的情況下，宋成標努力開展降本增效，保證員工工資正常發放，全年職工收入上漲5%。目前，全礦職工隊伍穩定，礦區呈現文明、和諧的良好發展氛圍。

（責任編輯：龐永厚）