仲裁庭錄
勞動合同未給勞動者需要支付其雙倍工資嗎
個案急呈
申請人趙某系某標準研究院職工,2014年初雙方簽訂書面《勞動合同》后,單位一直未給趙某。趙某因違紀被單位辭退后,向單位提出要求支付其未簽《勞動合同》的雙倍工資問題。被單位拒絕后,趙某向當地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
申訴人
《勞動合同》是簽了,但我現在都被辭退了,也沒把《合同》給我啊。這《合同》不給我,我也沒法要,那我就當沒簽唄。
被訴人
申訴人剛剛已經說了,我們確實簽訂了《勞動合同》,我可以把這個拿出來。至于沒把《合同》給他一份保存,是否需要承擔什么責任,我們不了解。
仲裁庭
仲裁機關對其請求沒有支持?!秳趧雍贤ā分幸幎ǎ骸坝萌藛挝惶峁┑摹秳趧雍贤肺谋疚摧d明本法規定的《勞動合同》必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任?!?/p>
從上述規定看出,用人單位未將《勞動合同》文本交付勞動者的,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。用人單位未將《勞動合同》文本交付勞動者與雙方未簽訂勞動合同是兩回事,是有區別的。