國外CSR動態

日本擬調整稅收政策 鼓勵女性步入職場

在日本，有“1.3萬美元（約合8萬元人民幣）限制”的說法，即年收入在1.3萬美元以下的日本全職主婦不需要交一分錢就能享受到退休津貼。日本稅收改革的倡議者稱，傳統的稅收政策嚴重打擊了擁有高收入的職場女性的積極性。

日本首相安倍晉三于7月底發布的最新增長戰略中，納入一項“中立的”稅收和退休金制度，將不再干涉日本民眾對工作量的選擇。盡管細節仍未確定，有10位立法者提出廢除“1萬美元”和“1.3萬美元”的限制，并提出向日本全職主婦每月征收30美元（約合185元人民幣）的養老保險費。

韓將強制企業設立退休金制度分擔老齡化人口重擔

據香港《文匯報》8月28日報道，韓國人口老化問題嚴重，預計2040年老年人口比例將升至32%。財長崔炅煥8月27日宣布，政府將要求所有本國企業在2022年前，設立企業退休金，其中雇有超過300名員工的大型企業將需于2016年1月起實施。退休金將由政府以外的獨立投資機構管理，增加收益。計劃會循序漸進，于2022年拓展至所有企業。不過個別員工不足30人、員工月薪少于140萬韓元（約合8484人民幣）的小型企業，政府則會提供相關資助。

美國企業打造抗癌辦公室 400多萬員工從中受益

據生命時報7月底報道，美國于2001年成立了一個專門致力于打造健康辦公環境，幫助企業員工抵抗癌癥的項目——“CEO癌癥圓桌會議”（CEO Roundtable on Cancer）。圓桌會議還請眾多醫學專家、企業管理者等組成項目小組，專門出臺了一個“CEO抗癌黃金標準”。企業可以通過申請來獲得認證，符合該標準的企業就會被認為是“抗癌辦公室”。目前美國已有164家企業通過了“CEO抗癌黃金標準”認證。其中包括擁有大量雇員的勞氏、沃爾瑪、戴爾等大型企業。不僅在美國有很多企業參與認證，全球其他國家也有一些大型企業加入。如法國的賽諾菲安萬特、德國的勃林格殷格翰等。全球已有400多萬名員工從中受益。

研究稱2040年全球將出現水資源短缺現象

據美國合眾國際新聞社7月29日報道，丹麥與美國研究人員，分析了法國、美國、中國和印度水資源供應和消耗情況，認為到2020年有超過1/3的地方缺水，而到2040年幾乎全球所有地方都會出現水源短缺。

該項預測的依據之一是根據目前水的消耗量，另一個是傳統發電廠的制冷系統日益增長的水源需求，再加上人口急劇增長所需水和能源供應，很容易得出有限的水資源將會出現短缺的壓力。

全球可持續發展基金會將啟動

8月29日美通社消息，全球可持續發展基金會 （Global Sustainable Development Foundation） 將于2014年9月22日在聯合國紐約總部隆重啟動。全球可持續發展基金會配合聯合國及其有關機構，致力于按照聯合國千年目標和后2015計劃，推動全球可持續發展，專注于全球范圍的科技創新、資源與金融、婦女和兒童、老齡與生命科學、文化和遺產、合作伙伴等領域。

編輯|羅曙輝 shuhui.luo@wtoguide.net