遼源市開展新生代農民工就業創業工作
新生代農民工通常指20世紀80年代后出生的登記為農村戶籍而在城鎮就業的人群,年齡一般在16~35歲之間。為益于實現更高質量就業,近年來,遼源市多措并舉,積極關注和解決當前新生代農民工工作與生活問題,不斷促進社會管理和構建和諧社會。
加大人力資本投資,創新培訓形式,有針對性地進行分層培訓指導,提高新生代農民工就業能力。對未能繼續升學的農村初高中畢業生,鼓勵其參加免費的勞動預備制培訓;對于剛外出尋找工作的農民工,重點是進行職業咨詢和指導,提高就業成功率;對不穩定就業的員工應加強引導性培訓,增強責任意識;對于穩定就業的員工進行職業技能培訓,提高就業能力。
建立健全新生代農民工社會保障和福利制度,提供均等化的公共服務。新生代農民工流動頻繁,缺少土地保障,這些本來就是從農村向城鎮轉移的勞動力,如再回到農村或在城市出現生存困難,將會加重社會問題。因此,在面臨失業、傷病、意外等困難時應得到城市社會保障的“特殊關照”。建立覆蓋新生代農民工的“三條保障線”:一是規范工傷保險制度;二是加快建立新生代農民工大病醫療保險和合作醫療制度;三是建立符合新生代農民工特點的過渡性養老保險制度。有針對性地在社會保障、就業服務、子女入學、醫療衛生等公共服務領域實現均等化。
保障新生代農民工合法權益,提高新生代農民工維權意識。針對新生代農民工就業質量不高、合法權益常常受到侵害的困境:一方面加強對新生代農民工合法權益的保障。維護新生代農民工權益,推動青年工作政策和制度創新,同時加強維權的組織建設,實現對新生代農民工的組織覆蓋。另一方面通過宣傳教育,提高新生代農民工維權意識和能力。