蒼溪：下“水磨”工夫　創“六好”基層

本刊記者　莫爾佳　通訊員　范濤

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蒼溪：下“水磨”工夫創“六好”基層

本刊記者莫爾佳通訊員范濤

近年來，蒼溪縣關工委先進典型層出不窮，基層關工委組織處處開花，映遍蒼山溪水，成為該縣一道亮麗的“風景線”。由于工作成效顯著，連續五年獲得中國關工委和省關工委表彰，得到當地黨委、政府和群眾的普遍贊譽。

蒼溪縣機關企事業單位關工委經驗交流會

狠抓基層　組織全覆蓋

為了進一步完善基層關工委組織，2015年以來，蒼溪狠抓鄉鎮、機關、學校、企事單位和村、社關工委班子隊伍建設，被納入“六好”關工委和年終的工作評查。為協調組織機制建設，加強縣關工委對農村、機關、學校關愛工作的指導，蒼溪在農村和機關聘請了多名聯絡員，他們成為縣關工委聯絡城鄉的“傳聲筒”，有效解決了工作斷檔失聯的現象。

截至目前，蒼溪縣已建立各級關工委組織1000多個，基層組織實現了網絡化、全覆蓋，常務副主任配選數達95％，合格率達98％以上。高覆蓋率的基層組織和高質量的執行領導層，使全縣關工委工作和活動得到高效開展。

多面發動　“五老”競風流

目前蒼溪縣“五老”志愿者基本覆蓋城鄉及學校，可謂處處見“五老”。而這一成績來之不易。近些年來，發動蒼溪縣老同志的難度較之以往有所提高?？h關工委為了破解這一難題，集思廣益，多方面多層次做“五老”的發動工作。

“我們主要通過六種方法來拓展‘五老隊伍’”，蒼溪縣關工委常務副主任黃元龍介紹說，“其一是‘組織請’，對一些重要崗位的人選，黨政主要領導同志用‘三顧茅廬’的求賢精神去請他們‘出山’；其二是‘關工委薦’，縣關工委積極當好伯樂，將一些有能力的老同志適時推薦到各級關工委常務班子中；其三是‘群眾選’，當一些基層村社找不到合適人選擔任相關工作時，我們就讓群眾選出他們信賴的人來負責當地關工委工作；其四是‘五老邀’，廣大‘五老’利用各種親友關系邀請身邊人加入關愛工作，這幾年僅這一項，就發動了近2萬多人進入到‘五老’志愿者隊伍；其五是‘協會聚’，我們充分利用全縣各涉老組織集會活動的機會，大力宣傳關工委工作和組織開展大型關愛活動，并交予個中成員一些幫教任務，使許多老同志從不自覺轉變成自覺為關愛工作奉獻余熱者；其六是‘先進獎’，為了激勵動員更多的老同志參加到關愛隊伍中來，我縣建立了兩年一表彰的獎勵機制，大大提高了老同志的參與積極性?！?/p>

基能培訓　提升執行力

在完備的組織網絡和人員充足的“五老”隊伍之外，蒼溪縣關工委還尤其注重關工委工作人員基礎能力的提升。據了解，蒼溪按照各級關工委組織領導、骨干隊伍和基層“五老”分級培訓?！白铋_始對各級關工委執行主任和常務副主任集中培訓，隨后是對骨干隊伍進行培訓，最后再將縣上培訓的300名關工委工作骨干分批分期派至各鄉鎮各單位、學校、村社，對關工委‘五老’志愿者進行更廣泛的培訓?！秉S元龍說。此外，蒼溪縣關工委針對不同系統還采取了分類、分期、逐步提高的方式舉辦培訓班。以教育系統為例，縣教科局關工委為提高家教講師團成員的教學能力，在縣城集中對35名講師團成員進行了專門培訓，采取學、談、看相結合的辦法，提升講師團成員的教學水平。

“通過層層抓、層層推進，現在我縣廣大‘五老’志愿者對關工委工作的基本認識、基本素質、基本能力和工作的基本方法均有較大提升，這極大提高了他們的工作效率和執行力?！?/p>