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本期面對——沈陽市青年職工鵲橋聯誼會工會領銜下的群團愛情

2016-05-12 01:41索成
當代工人(B版) 2016年2期
關鍵詞:鵲橋婚戀沈陽市

文/索成

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本期面對——沈陽市青年職工鵲橋聯誼會工會領銜下的群團愛情

文/索成

【編輯留言】工會包括其他群團組織,都承擔著連接政府和民眾橋梁和紐帶的作用。作用的有效發揮,某種程度上,即在于提供公共服務的質量好壞。2015年12 月27日,由沈陽市總工會等5家群團組織共同主辦的沈陽市青年職工鵲橋聯誼會圓滿結束。不同以往,此次活動以購買公共服務的方式,委托給了著名的工會系統媒體單位《當代工人》雜志社“職工幫幫幫”微信公眾號平臺線下承辦。從結果看,兩者的有機結合,為如何更好地服務職工婚戀需求,提供了可資借鑒的樣本。

作為過來人,沒感覺愛情和婚姻有太多曲折。以為學校里的青梅竹馬,或是偶遇間的一見鐘情,才是愛情的平常模樣;而各種相親會,總覺得本是你情我愿的小私情,卻像集市中的買賣,暴露于別人的矚目之下。

終歸這種傲嬌的認識,不過是愛情和婚姻順利者的淺薄,正如孔子講“飲食男女,人之大欲存焉?!碑吘?,這些人生離不開的大事,想辦法解決,才是善莫大焉!

這樣看來,傳統的社會婚介機構乃至當下的婚戀網站,生生不息自有其緣由;而政府相關部門有組織地提供婚戀服務,更是讓眾多單身職工的戀愛成本降到最低,從開始就帶有福利或是公益的屬性。

職工婚戀需求

一說到職工福利,不免讓人自然而然地想起工會組織。如果暫且把職工婚戀服務視作福利的一部分,因為職工的現實需求,工會也確實把它納入常態化工作內容之一。沈陽市總工會女工部部長段寶麗向記者介紹,隨著單身青年職工婚戀問題的集中,工會早就把為職工提供婚戀服務作為工作重點內容之一?!皬?009年到現在,已經連續6年舉辦職工鵲橋聯誼活動?!?/p>

如此從工作角度討論愛情,似乎讓人間最美好的事情沒了生氣,因為我們更愿意把愛情當做單身男女必要的生命經歷,別因缺失產生遺憾;但愛情之后到來的婚姻,就不僅是情感的認同,它更是要影響到兩個人的工作、生活甚至人生。

難怪習近平同志當選總書記后,在第一次講話中就指出:“人民對美好生活的向往,就是我們的工作目標”。

沈陽市總工會女工部部長段寶麗表示,今年將繼續和《當代工人》雜志社這樣成熟的媒體,一起探討職工婚戀服務的發展方向,成立工會幫愛聯盟俱樂部,為職工提供線上線下服務等等,“大家相互作為補充,打破傳統思維方式,尋找更恰當的途徑為職工提供更好的服務?!?/p>

同年,沈陽市總工會開展黨的群眾路線教育實踐活動。據沈陽市總工會副主席段陽回憶講述,沈陽市總工會通過多種途徑征求職工群眾的意見和建議,其中,反映單身青年職工婚戀問題的呼聲強烈而集中?!皢紊砺毠ぜ凹覍偬貏e信任工會組織,希望工會組織投入更多時間和精力幫助牽線搭橋,解決婚戀問題?!?/p>

這種群體愿望由當下的社會現實狀況導致。第六次人口普查數據顯示,沈陽地區有單身未婚男女近160萬人。持續不斷的需求,催生出為了經濟利益而衍生的相關行業,很多企業和個人爭先涉足婚戀市場。但就相親活動而言,因為存在文化心理、個人隱私等多方面因素考慮,非官方的相親活動總讓人心生擔憂。據一位業內人士介紹,即使本地一家電視媒體,號稱每月組織萬人相親大會,也不過是喊出的噱頭,“實際就是選擇在大商場或樓盤,張貼出大量信息而已,現場參與者也多以家長為主?!?/p>

“沈陽有職工120萬左右,青年職工大約80%,按這個比例推算,單身職工數量占有很大比重。所以,我們必須堅持問題導向,滿足職工需求?!鄙蜿柺锌偣敝飨侮栔v,不單是工會,其他群團組織也都有類似的婚戀服務。也因此,在2015年最后一場大型相親活動的設想上,沈陽市委常委、市總工會主席王翔坤提出由多個群團組織形成合力,匯聚資源為廣大單身職工解決婚戀問題?!叭ツ?2月27日的鵲橋聯誼會,就是由市總牽頭,團市委、市婦聯、市科協、市殘聯五家群團組織聯合主辦的”。

盡管6年間舉辦過數十場相親活動,但這次活動是市總5家產業工會“聯合行動”計劃內容之一,特別是還有其他4家群團組織一起主辦,無疑是以往鵲橋聯誼活動的升級版?!斑@么多單位共同參與,預計人數在600人左右,就需要有好的策劃團隊?!鄙蜿柺锌偣げ坎块L段寶麗坦言,為職工服務好是工會的出發點,但工會組織普遍面臨工作量大、人員短缺的局面,“以前開展的相親活動最大規模也就三四百人,這次人員數量龐大,怎么策劃組織是個問題?!?/p>

工會力量生力軍

“沒想到能來1000多人,現場男女牽手160對?!爆F場的狀況,讓參與過多次相親活動策劃的市總女工部工作人員張潔清感到驚訝?!氨緛磉@次活動預計在600人左右?!?/p>

翻閱當時媒體的報道,能想象出來鵲橋聯誼會的成功以及當天的盛況:“2015年12月27日,由沈陽市總工會、共青團沈陽市委員會、沈陽市婦女聯合會、沈陽市科學技術協會、沈陽市殘疾人聯合會五大群團組織,聯合舉辦了主題為“五福送愛、情滿沈城”的沈陽市青年職工鵲橋聯誼會。來自全市各行各業的1000多名單身職工參加了聯誼活動,現場成功牽手的單身男女有160對之多?!?/p>

這讓《當代工人》雜志社新媒體負責人,也是此次活動的策劃、組織者王深松了一口氣:雜志社作為12.27鵲橋聯誼會的承辦單位,第一次受工會的委托,策劃并操作一場超過600人的相親活動,更重要的是想突破以往超大型相親活動自由市場式的松散模式,把這么多人組織成一個整體,參與到設計的各個環節當中,這對一家工會媒體而言,是個不小的挑戰。

按照以往經驗,類似像工會這樣機關企事業單位組織的相親活動,操作起來無外乎兩種途徑:一種是由主辦單位自己策劃執行;另一種是交給相關的專業公司操作。但從過往經驗來看,都有著各自的短板。以沈陽市總工會女工部為例,整個部門才有4個人,沈陽市總女工部長段寶麗坦言往往心有余而力不足;交給商業公司,對方單純以營利為目的,加上對工會不了解,不愿也不太會把握工會舉辦相親活動的目的和意義。這就需要找到一個既了解工會,又有能力操辦大型相親活動的承辦方。

因為有這樣的考慮,沈陽市總工會女工部部長段寶麗認為,《當代工人》雜志社是隸屬于遼寧省總工會的媒體單位,對工會工作很熟悉,而且還有一定的組織經驗。去年8月20日也就是七夕那天,市總組織了一場工會鵲橋會,大約300多人,雜志社就是協辦單位。從現場組織等方面看,專業性很強。經過慎重考慮,沈陽市總工會女工部把《當代工人》雜志社當作了后備選擇。

要策劃組織相親活動,對于承辦方《當代工人》雜志社來說,并非盲目跨界,反而在等著這樣的機會到來。雜志社副總編楊立華介紹,隨著傳統媒體向新媒體轉型的過程中,雜志社一直都在做著積極嘗試?!半s志社的新媒體事業部開辦了以微信公眾號‘職工幫幫幫’為依托的微信綜合服務平臺,其中為單身職工提供服務的工會婚戀平臺發展迅速?!边M入到移動網絡時代,微信成為最便捷的傳播媒介。為此,雜志社專門建立了以功能性、服務性為主的微信公眾號“職工幫幫幫”,涵蓋維權、生活、婚戀、服務四方面內容?!霸?015年,我們參與協辦了包括省總、市總、區總等多家單位主辦的鵲橋活動。因為我們自己的工會婚戀平臺就有眾多實名制會員,也為他們舉辦過不同規模的見面會、鵲橋活動等,可以說,在舉辦相親活動方面我們積累了豐富經驗?!?/p>

“真正確定下來由我們承辦活動時,距離27日只剩下不到20天,主辦方要求整場活動必須有組織性、場面精彩、環節緊湊?!被貞浧饋?,原本是沈陽一家著名報業集團部主任,當初“職工幫幫幫”建立之時作為人才引進,現在是《當代工人》雜志社新媒體事業部企劃總監的于濤感慨頗多?!凹纫每从植荒苊撾x相親活動宗旨,經過我們策劃,最終設計出單身男女職工T臺走秀、互動游戲、八分鐘小組相親、自由交流等環節?,F在看來,從場面、規模、人數、效果等諸多方面比較,可以說,這場鵲橋聯誼會成為了沈陽大型相親活動的新標桿?!?/p>

過了報名截止日期,各單位仍然不斷推薦本單位的單身職工報名參與?!氨M管參加人數越多,越表明活動具有號召力;但另一方面,持續不斷的人員報名參與,給本已繁重的工作碼上加碼?!苯徽勚?,于濤并不想多談連續好幾個日夜加班加點的煎熬,因為從《當代工人》這家工會媒體單位而言,承辦工會委托的服務職工活動的出發點,與主辦單位并無二致。

婚戀服務的多維空間

在沈陽市總工會副主席段陽看來,這場由五大群團組織聯合舉辦的沈陽市青年職工鵲橋聯誼會,從宏觀而言,突破了單個群團組織單打獨斗的局限,工會再次發揮群團組織帶頭人的作用,牽手幾個群團組織,盡可能聚集最廣泛的資源來為職工服務;從微觀而言,針對于工會工作,在如何提高工作質量更好地為職工服務上,也進行了有益嘗試。

“政府主張向社會組織購買公共服務。工會一直面臨這樣的困境——工會人員缺少與服務對象眾多之間的矛盾,因此造成很多工作打了折扣。像雜志社這樣的事業單位,也是政府倡導購買服務的客體之一。從這次合作的結果看,證明了當初選擇的成功?!?/p>

《當代工人》雜志社旗下的微信服務平臺“職工幫幫幫”,還提供了難得的增值服務。它下設工會婚戀平臺,已有單身會員400余人。這次12.27鵲橋聯誼會現場宣布,參加活動人員都自動成為工會婚戀平臺的會員,為他們提供后續服務。

作為常識,幾百人乃至上千人的相親活動都是走馬觀花,在相對短的時間內,不可能找到心儀的對象?!盎顒咏Y束后,很多單身男女加入了我們的平臺。我們幫助他們聯系心儀對象,同時也會為會員們推薦對象?!睏盍⑷A談道因為有了微信服務平臺“職工幫幫幫”的持續性服務,活動雖然結束但愛情剛剛開始。

“其實從內涵而言,工會的婚戀服務絕不是幫助找對象那么簡單?!鄙鐣W家李牧然認為,大部分的單身職工都是80、90后群體,他們不會再是傳統的困難幫扶對象,而更注重精神需求。以婚戀服務作為切入口,滿足他們的需要,把他們聚集到工會的陣營當中,工會也才會在這些現在或未來的職工主流群體當中,更直接地發揮作用。

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