應該怎樣選擇航空院校？

一、航空院校的選擇上要看規模

目前我國的航空專業類院校雖然很多，但是相對能上規模的卻為數不多，主要集中在北京和上海等地。

二、要多了解該院校的教職員工隊伍

航空專業類的院校雖多但是具有雄厚實力的教職工隊伍的確是不多，這點需要尤為注意。那怎樣去了解一所院校的教學隊伍呢？在沒有人熟知的情況下，考生和家長可以做詳細的咨詢。

三、看看學院整體管理是否嚴謹

說到學院的整體管理，分為兩個方面：一個是教職員工的管理、一個是對在校生的管理。

首先我們可以從招生老師和學校負責接待的老師那里去了解學校的人才管理模式和評估教師的方法等，通過這些來分析學校的整體管理水平和管理的規范度，也就是說一所有實力的大學院校在對教職員工的整體管理上必然有自己的一套方式、方法。

其次要通過這些老師和能接觸到的學生來了解學校對在校生采取的管理模式，我見過有很多大專院校的學生抱怨學校拿他們當小孩子管，天天有人督促他們按時上課、按時上自習、按時就寢等很不自由，沒有一點上大學無拘無束的感覺。其實作為職業大專院校這樣的管理是很有必要的，因為這個時段的孩子都個性很強，敢做敢為。如對他們采取松散的管理措施那很可能會導致不可想象的后果。所以在選擇航空院校上也一定要注意，學校不但要對教職員工有這一套很好的管理方法，更要對在校生有著嚴格的管理制度和管理措施。

四、仔細詢問該校的就業情況等

航空專業作為職業教育中的一個科目吸引人的地方就是就業，如就業能力不強那各方面再好也無濟于事。所以請各位一定要注意你所選擇院校的推薦學生就業的實力是否夠強。那從哪方面去推敲一所航空學校的就業實力呢？

首先要了解該學院的就業通路，所謂就業通路就是他們的就業渠道，是否和一些航空公司及用人單位保有良好的互利關系。好的員工誰都愿意要，特別是在服務行業里，不用自己培訓或少培訓就能上崗并能很快地投入工作和適應工作，這是用人單位最希望的。因此，院校和用人單位的良好互利關系是一個完美雙贏的結果，不但能幫助學校的學生快速走向就業崗位，還能幫助用人單位找到合適自己的人選。