要有“前人栽樹后人乘涼”的胸懷

☉陳智

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要有“前人栽樹后人乘涼”的胸懷

☉陳智

習主席在參加首都義務植樹活動時強調指出：“要發揚前人栽樹后人乘涼的精神，多種樹種好樹管好樹?！边@告訴我們，實現綠色協調可持續發展，要多栽樹木，擴大森林覆蓋面，惠及子孫，造福后人。當前，部隊干部調整接替工作正有序展開，前任能否為繼任者交本明白賬，同樣需要發揚這種精神。

然而實際工作中，有的前任只交接工作不交接經驗、只交接人員不交接思想、只交接數量不交接質量的現象還有不少，造成初來乍到者一時對單位情況難掌握，對歷史遺留問題和棘手難點問題更是底數不清，影響部隊建設。究其原因，是缺乏“前人栽樹后人乘涼”的胸懷。

·群言堂·

欄目編輯：韋國良

·辨析譚·

回顧歷史，我們黨和軍隊是在一代代人無私奉獻中逐步成長發展壯大起來的，是他們不計個人得失，為我們撐起了“一片綠蔭”。作為軍隊的各級黨員干部，不僅僅是享受成果的“乘涼者”，更應該做好一個傳承接力的“種樹者”。曾被國防部和中央軍委授予榮譽稱號的某部“硬骨頭六連”，每逢干部調進調出都要召開“接風洗塵會”，前任與后任交接實現無縫對接，“硬骨頭精神”才得以薪火相傳，發揚光大。

古人云“為官一任，造福一方”，說的是官員在位期間要造福百姓，百姓獲得實惠，官員和政府也能贏得好口碑；如果官員貪贓枉法魚肉百姓，就會落下罵名，永世難以翻身。部隊也是如此。作為領兵打仗的黨員干部，從經費使用到物資管理，從基礎建設到官兵業務技能，職權范圍內的一草一木與自己都息息相關，離任時能否把單位建設情況原生態交到繼任者手中，體現的是責任心，彰顯的是擔當。不能因為即將離任就當“甩手掌柜”，降低工作標準，放棄對后任的幫帶，這樣做不僅讓部隊建設受損，也影響黨員干部在群眾中的形象。這就要求各級黨員干部要有責任意識奉獻精神，做到離任留下一本明白賬、親情賬，自覺把后任“扶上馬，送一程”，幫助他們盡快轉變角色、適應崗位。

俗話說：“功成不必在我，功成必定有我”。事業的發展，需要幾代人的共同努力，只有我們前赴后繼、勠力同心，握緊接力棒，傳好執令旗，部隊建設才能如階梯般蒸蒸日上，改革強軍才能穩步推進。

【作者系73602部隊政治委員】