論加強紀檢監察干部隊伍建設

李雋

摘 要：在黨風廉政建設與反腐敗斗爭當中，紀檢監察干部隊伍肩負著重大的歷史責任，紀檢監察干部隊伍的綜合素質水平對于紀檢監察工作質量與工作效率的提升有著直接性的影響，關乎著人民群眾對黨風廉政建設與反腐敗斗爭的堅定信心，可以說，加強紀檢監察干部隊伍建設是目前我們面臨的一個重大問題。接下來，本文針對加強紀檢監察干部隊伍建設進行論述，望能夠對大家有一定的參考借鑒價值。

關鍵詞：紀檢監察；干部；隊伍建設

目前，隨著社會的進步及市場經濟的迅速發展，提高紀檢監察干部的工作水準、加強紀檢監察干部隊伍建設，現已演變為整個社會發展的重大問題。不斷加強紀檢監察干部隊伍建設不僅是履行紀檢監察機關主要職能，并且為反腐敗、黨風廉政建設各項工作的開展提供強有力的基礎性支持。新時期，如何正確地認識紀檢監察干部隊伍建設過程中存在的問題，并且提出針對性的科學性策略是目前大眾所關注的熱點。由此可以看出，對紀檢監察干部隊伍建設問題進行深入性的探究具有十分關鍵的重大意義。

1加強紀檢監察干部隊伍建設的重要意義

1.1有利于反腐敗斗爭及黨風廉政建設

伴隨著社會主義市場經濟的迅速發展，全球經濟一體化不斷深入化，反腐敗工作與黨風廉政建設工作的開展范圍不斷擴大，這必然會給紀檢監察干部提出更高的標準要求。紀檢監察干部與紀檢監察部門要認真履行自身的重要職責，這樣才能夠促使紀檢監察工作具有一定的創造性、規律性與時代性，深入加強紀檢監察干部隊伍建設，深入開展反腐敗斗爭與黨風廉政建設，這是現代化社會的現實需求。

1.2是紀檢監察工作的內在需求

紀檢委承擔著對黨的方針政策、路線的執行情況的重要責任，維護黨內法律規章制度與各項章程，幫助黨委對反腐敗工作進行協調與組織，不斷加強黨風建設。紀檢干部要不斷學習對經濟、政治等基礎知識，對各項紀檢監察業務加強鉆研，這樣才能夠更好地確保業務能力的不斷提高。所以，加強紀檢監察干部隊伍建設，是整個紀檢監察工作的內在需求。

1.3是加強紀檢監察干部戰斗力與凝聚力的可靠性保障

目前，我們的紀檢監察干部處在反腐斗爭的最前言，需經常面對反腐敗的巨大考驗。紀檢監察干部并不是自身就具備強大的免疫力的，在開展反腐敗斗爭的過程當中，反腐蝕與腐蝕斗爭的影響下，要最大限度提高紀檢監察干部隊伍的戰斗力與凝聚力量，加強防變拒腐能力，為此，則要求不斷地加強紀檢監察干部隊伍建設力度，這是建設高素質紀檢監察隊伍的有效保證。

2紀檢監察干部隊伍建設問題分析

2.1工作不扎實，思想需穩定

從紀檢監察工作的本質屬性進行分析，紀檢監察工作人員與其他部門的人員對比來看，紀檢監察部門的員工待遇并不高，時不時的會出現“費力不討好”的事情，這會在一定程度上致使紀檢監察工作者在思想意識上發生巨大的強烈波動，經常會出現心理極不平衡的現象。此外，紀檢監察工作人員并未樹立起良好的日常工作作風和工作態度，這存在明顯的知難而退的不良現象。

2.2管理體制不完善

縱使紀檢監察部門遵循社會與時代的發展需求在不斷地完善自身各方面的體制建設，可是在獲得一系列成績的同時，在具體的工作細節當中依然會發現紀檢監察單位制度的匱乏與不完善的情況，這些管理體制的不完善，給紀檢監察干部隊伍建設造成了極為惡劣的影響。為此，我們唯有不斷地按照部門的發展需求做出相應的合理性調整，才能夠促使紀檢監察部門基本職能的作用得到全方位的發揮與展現。

2.3紀檢監察人員素質較低

紀檢監察工作具備較強的獨立性與紀律性，紀檢監察工作人員自身素質在日常的工作當中的顯著提高對于工作的開展有著非常重要的意義，在工作中占據著非常重要的地位。如果紀檢監察人員出現總體素質不斷下滑、人員隊伍老化等現象，紀檢監察隊伍人員的不斷流失與老齡化的持續性加重嚴重制約著紀檢監察各項工作的順利開展，這勢必會造成監督檢查工作達不到目前社會發展的實際需求。

3加強紀檢監察干部隊伍建設的有效途徑

3.1創建激勵機制，增強隊伍活力

紀檢監察干部為專門的維護紀律、執行紀律的工作人員，屬于監督人、檢查人、教育人的一個特殊團隊，是維護黨和國家的忠誠之士，是對黨員干部進行管理的專業人員。所以，具備較高的綜合素質是紀檢監察干部最基本的品質。為此，要提高紀檢監察工作水平，實施資格準入機制，嚴禁杜絕“走后門”的事情發生，這樣才能夠創建高素質、高專業水平的紀檢監察隊伍。

此外，創建完善化的紀檢監察工作人員提拔任用制度與崗位交流機制，紀檢監察干部需進行掛職訓練及跨部門交流，實施明確的獎懲機制，創建激烈的考核機制，針對持續三年被評為先進工作者的紀檢人員，要按照相關規定給予其一定的升值機會，針對那些在很長一段時間排在倒數的人，要權其離職，并且要利用相關待遇激發廣大工作人員工作的積極能動性。增加對紀檢監察崗位的津貼，最大限度上調動監督檢查工作者的積極能動性，以促使大家能夠全身心地投入到自己的工作當中。

3.2增強責任意識，提高工作實效性

紀檢監察干部與紀檢監察工作是履行一級的監督檢查職能，是為人民伸張正義、有著嚴明紀律的神圣職位，作為一名紀檢監察工作人員要認真做好本職工作，履行自己的重要職責。為此，要不斷加強自治區、中央貫徹落實重大決策情況的監督檢查力度，從根本上消除不認真貫徹上級要求、不及時、打折扣等問題，加大對有禁不止、有命令不執行等明確違反政治紀律問題的糾正力度，同時需對執法檢查工作要全面積極開展，針對相關部門單位建設管理、項目審批不嚴格的問題著重進行檢查，堅決糾正資金使用、質量安全工作中的違法亂紀行為的出現，不斷加強對重要崗位的廉政風險防范，對經常出現問題的位置與環節要進行重點監督與管理，不斷促使各方面規章機制的完善化，創建系統化的業務流程，針對權力運行機制作出進一步規范，對重要崗位進行嚴格監督與科學化管理，從而全面促使紀檢監察工作水平得到顯著性的提高。

3.3提高整體素質，推進教育培訓

通常情況下，紀檢監察工作關乎著政治、文化、經濟等多個社會公共領域，為此則對紀檢監察干部有著非常嚴格的高標準要求，作為一名紀檢監察工作人員要掌握豐富的紀檢監察知識、熟練掌握管理、法律、金融等各方面的專業內容，以便于為更好的開展日常工作打下堅實的根基。具體來說，培訓教育需要把握好主要工作，加強制度與法律觀念教育，不斷引導紀檢監察干部在日常工作當中公證辦事、廉潔自律，并且要最大限度上提升自身專業素養，樹立正確的地位觀與權力觀。在此基礎上，嚴格遵循社會最新動態，最大限度上進行培訓教育形式的不斷創新，更改過去固有的會議宣讀、領導講話、傳達文件等枯燥無味的傳統形式，組織紀檢監察干部進行業務知識的演講比賽等多元化的活動，把廣大紀檢監察干部帶動到教育培訓當總來，這樣便會在無形之中促使紀檢監察干部隊伍的思想意識與業務能力得到全方位的提升，促使紀檢監察部門管理水平得到顯著地提升。

4 結束語

隨著時代的進步與社會的迅速發展，紀檢監察工作中會面臨很多新機遇、新挑戰，為此，紀檢監察部門要有力地借鑒以往的工作經驗，努力挖掘出能夠推動紀檢監察干部隊伍的各方面有力因素，這對于加強紀檢監察干部隊伍建設而言有著非常重要的意義。

參考文獻：

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