新形勢下做好電力企業紀檢監察工作的措施

楊琳

摘 要：我國社會經濟快速向前發展對電力企業供電要求也不斷提高，更加對電力企業監察機構的各項工作開展提出了全新要求。面對新形勢、新情況需要監察機構中相關工作人員始終保持職業操守，認真落實工作，更加應當不斷提升自身綜合素質。本研究中結合了電力企業以及檢查機關單位的基本工作現狀，并對紀檢監察工作開展提出了自己的意見和建議，希望能夠更進一步促進工作發展。

關鍵詞：新形勢；電力企業；紀檢監察

企業紀檢監察工作開展屬于企業監察機構及相關機制建設的重要組成，屬于企業實現改革與創新的前提條件。面對當前我國經濟發展新形勢，采取更加行之有效的方式才能夠提升企業紀檢監察能力，真正發揮此項功能，促進企業發展中的政治力量水平提升，這也是未來企業發展過程中應當且必須要面對的重要問題。

1 當前我國電力企業紀檢監察工作的基本情況

1.1 企業管理方式陳舊

市場經濟不斷深化，促使經濟建設水平進一步提升。國有企業在市場經濟環境中需要積極應對新環境，企業管理中也需要進行改革與創新。傳統企業經營與管理模式對企業的發展產生阻礙，因此，需要從管理方式上進行創新，需要對舊有經營管理模式進行摒棄與創新。

1.2 紀檢監察工作的具體表現

我國國有企業及國有資產具有相應管理機制，但是在具體實施過程中并未能夠形成制度化，效果欠佳。此外，國有電力企業并未能夠根據公司制實施必要改造，造成企業中激勵機制等制度建設并不完善，或者缺少科學性。針對國有資產進行管理，相對應的分配機制也并不合理。紀檢監察工作開展應加強實效，避免腐敗等問題。

2 新形勢下加強電力企業紀檢監察工作的措施分析

2.1 加強電力企業紀檢監察工作重視力度

在新時期電力企業發展中為做好紀檢監察工作，首先要加強電力企業紀檢監察工作的重視力度，提高領導認識的基礎上才能促進紀檢監察工作的支持。紀檢監察工作涉及到企業諸多部門，與其相關聯的領導干部也較多，并負責企業管理中的主要事務。紀檢監察工作具有較強的政策性，在開展過程中只有領導高度重視前提下才能更好的推進工作順利開展，加強及監督，因此樹立領導的監察意識與高度重視十分必要。通過提升企業領導的重視，改變其對紀檢監察工作的態度，推進其開展順利，形成統一、協調工作局面。

2.2 注重紀檢監察工作的創新監督

在經濟、政治發展新時期，要推進電力企業紀檢監察工作要加強其監督形式的創新開展，例如：

2.2.1 黨風建設

黨風建設工作應立足于企業實際管理與發展現狀，并深入到企業各項管理工作中。首先應加強對企業精神文化建設，圍繞企業生產活動，構建思想政治建設體系；其次應推進責任制為核心的黨風廉政建設，明確崗位責任同時，積極落實黨風建設與生產經營工作；最后應加強對黨風廉政責任的考核，通過職責履行與反腐倡廉推進企業紀檢監察工作效率的提高。

2.2.2 糾風及行風

在建設的過程中應當始終堅持“用電用心”的服務理念。需要進一步提升辦公室各項工作能力。提高行風建設力度，真正將客戶的需求作為出發點，因此需要從幾個方面加強：第一是應當對運行機制進行深化與優化，建立行業營業標準。切實避免損害客戶權益的歪風邪氣。第二是應當加強專業能力與素質，還應當構建評價風氣，對企業發展內部結構實施優化。

2.2.3 強化監督工作

要綜合運用多種監督形式，努力形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。在強化監督上，要充分發揮紀檢檢查和行政監察兩項職能，重點加強對管人、管錢、管物的領導干部的監督以及行政執法權力相對集中的重要崗位和重要環節的監督。一是建立監督工作責任制。將監督的所有內容一一細化，按照科室工作職責分解到各職能部門，建立權責一致的監督運行機制，進一步完善制度，嚴格檢查和監督，真正做到權力運行到哪里，對權力的規范、監督、制約就延伸到哪里，確保監督貫穿工作全過程。二是積極開展效能監察。要通過效能監察，以解決行政不作為為重點，認真解決好對上級安排部署的各項工作敷衍拖拉、效率低下、落實不到位、工作不力的問題；認真解決好好大喜功、做表面文章、弄虛作假、搞虛假政績的問題；認真解決好干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干和不干一個樣的問題；認真解決好不依法行政、亂作為、工作推諉扯皮的問題。三是加強對八小時以外的監督。要把監督從“八小時”以內拓展到“八小時”之外，從“工作圈”延伸到“生活圈”“社交圈”，進一步優化“八小時”之外的監督方式，積極開展家庭助廉、群眾評廉活動，形成紀檢監察部門監督、群眾評議、家庭助廉相結合的監督網絡，加大群眾對干部的監督力度。

2.2.4 創新工作形式

實施“陽光工程”，深化企業內務公開工作。公開是最好的“防腐劑”，讓權力在公開透明的情況下運作，避免“幕后交易”和“暗箱操作”，從根本上消除腐敗發生的條件。改革干部人事制度，遏制選人用人上的不正之風。全面落實相關干部選拔條例、干部考察、評價、激勵的科學機制，完善民主推薦、民主測評、公開選拔、競爭上崗、任前公示等制度，逐步實行領導干部引咎辭職、責令辭職制度，并探索建立干部選拔任用工作責任追究制度。

2.2.5 加強自身建設

新形勢下的紀檢監察工作要求越來越高，任務越來越重。因此，加強紀檢監察隊伍自身建設非常關鍵。一方面，要配備好紀檢監察干部，保持紀檢監察隊伍的穩定；另一方面，要加強業務培訓，要加強學習黨和國家的路線、方針、政策，學習經濟、法律、管理等知識，打造一支“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的紀檢監察干部隊伍，充分發揮紀檢監察部門的組織協調和監督作用，嚴格執紀、廉潔奉公、恪盡職守，協助企業黨委抓好黨風廉政建設，為企業生產經營和改革保駕護航。

結束語

綜上所述，工作中需要堅持科學合理的思路，只有這樣才能夠實現事業的發展與創新。紀檢監察工作開展不應當一成不變，而是應當堅持創新與發展，基于這樣的理念才能夠更進一步推動企業廉政建設與黨風黨紀水平的提升。也才能夠確保電力企業邁向健康方向，實現推動社會經濟發展的目標。

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