試論新形勢下如何做好農信社紀檢監察工作

戴穎穎

農信社紀檢監察工作是保障農信社合規經營管理的重要環節，加強農信社基層紀檢監察工作，推動黨風廉政建設、反腐敗斗爭、案件防控工作，為基層行改革和發展提供良好的環境和條件，是紀檢監察部門一項長期而艱巨的任務，是新形勢下一個需要探討和認真實踐的課題。針對如何搞好基層行紀檢監察工作談一下自己的思考

1 加強檢查，強化員工的責任意識

一是加大檢查力度，規范操作流程；圍繞業務發展、經營管理工作中存在的薄弱環節，以業務體系文件為操作依據，著重抓好事后監督這道防線，充分發揮事后監督的作用，同時又要定期或不定期的對一線重要崗位進行業務檢查，業務檢查是最有效的檢驗員工規范操作的工具，要將檢查出的違規行為和員工的切身利益掛起鉤來，違規必究，越線必罰。二是創新檢查方式，注重檢查效果。多次采用專項檢查的方式，比如：前臺中午交接班的情況、回放錄像察看日常操作情況、每周的安全檢查和信貸的專項檢查等，徹底查清各項業務存在的問題；有時還采用相鄰的縣行進行互查，有特派員進行牽頭，起到了相互學習、相互提高的作用。同時為了使檢查達到預期效果，規定凡業務檢查到的業務，在上級行業務檢查中再發現問題將追究檢查人員連帶責任。三是注重重點時段案防及安全制度管理。節假日期間是案件的高發期，要特別重視在節假、休息日期間的值班管理，加強對網點及車輛的安全管理，確保節假日期間無安全事故發生。四是充分發揮《違規積分管理辦法》的作用，對檢查發現的問題能整改的立即整改，對不能整改的，落實責任人，進行積分和處罰。通過對責任人的積分使員工真正認識到積分管理的嚴肅性，也使員工更加理解積分管理的精神實質。同時為了充分發揮積分管理的警示和教育作用，深刻認識違規行為造成的后果，對積分情況在全行進行通報。這樣以來有效地規范了員工的經營觀念，強化了員工的責任意識。

2 敢于問責，提升管理科學化水平

一是問責人性化。人是企業最重要的財富，紀檢工作長遠目標正是幫助員工提高自我管理、自我約束、自我防范能力，在職業生涯中少走彎路、少出差錯，這就要求我們教育員工，既要讓他們懂法知規。堅持懲前毖后，治病救人的原則。對犯錯誤的員工要客觀分析錯誤產生原因，給予改正的機會，不能一棍子打死。同時，要講原則，不做老好人，對員工錯誤行為不敷衍，敢于指出，幫他們認清問題，撥亂反正，吸取教訓。

二是職能效能化。一方面，提高自身運作能力，注重過程，強調痕跡管理，堅持圍繞中心，服務大局，提高主動服務意識，加強問責管理等基礎性工作，真正成為案件防范的重要部門；另方面，也要轉換職能配合其他部門開展工作，如小微業務的風險防范，理財合規監督，反洗錢等工作，同時，從提高經營管理水平，增加效益目的出發，看經營是否依法合規運作，計劃指標完成程度，考核管理獎懲是否合理、公平，公開等方面進行延伸和監督，既起到保駕護航的功效，又能起到千里眼、參謀助手作用。

三是管理科學化。夯實黨風廉政建設和反腐敗基礎工作，切實加強對經營機構紀檢監察工作開展情況的科學評價，營造爭先創優的工作氛圍，定期對經營機構的紀檢監察工作進行評價。健全和完善制度，制度建設在紀檢監察工作中有著重要的意義。制度建設只有與時俱進，才能管用、管根本、管長遠。凡是被實踐證明行之有效的措施要盡快規范，上升為規章制度，力求主要業務活動和干部職工的行為有章可循，真正做到制度沒有“盲區”。對制度執行情況進行經常性的檢查，對不執行制度的部門和個人要按有關規定進行嚴肅處理，以保證制度落實到位。

3 加強自身建設，提高素質

要使紀檢監察工作更好的適應新時期、新形勢的需要，紀檢監察人員就必須加強自身建設，提高自身素質。

首先、要加強學習，提高能力。紀檢監察是一項政治性、政策性和專業性很強的工作，涉及經濟社會發展的各個方面，如果沒有較高的理論、政策水平和扎實的專業知識，就跟不上形勢發展變化和適應不了新的工作任務要求，難以勝任本職工作。要把學習作為提高自身素質和工作能力的有效途徑，增強學習意識，養成良好的學習習慣，把學習當作一種職責、一種境界、一種追求，貫穿于工作全過程，在干中學、在學中干，學以致用。要加強黨的路線方針政策和政治理論的學習，用科學發展的理論武裝頭腦，指導實踐；要加強黨紀法規的學習，提高依法執紀、依法監督的能力；要加強紀檢監察業務和相關知識的學習，使業務水平有新的提高。通過學習，拓寬視野，打開思路，強化理性思維，提高準確判斷形勢、應對復雜局面、解決實際問題、推動工作開展的能力。

其次，要堅持原則，實事求是。這是紀檢監察人員最重要的政治品質之一，也是最基本的要求。紀檢監察人員應有更高的政治覺悟、更強的紀律觀念和法制觀念，在任何時候都要講政治、講正氣，發揚公正無私、剛直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神。堅持紀律面前人人平等，嚴格按章辦事，堅決同各種腐敗現象作斗爭，切實維護黨紀法規的嚴肅性，做黨和金融企業的忠誠衛士。要大力弘揚求真務實的精神和作風，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效。要樹立強烈的事業心和責任感，堅持高標準、嚴要求，不斷增強紀檢監察工作的積極性、主動性和創造性，對每一項工作都要以鍥而不舍的精神和嚴謹細致的作風，扎扎實實地做細做實。要堅決反對官僚主義、形式主義，堅決防止和克服抓工作粗枝大葉、蜻蜓點水甚至推諉扯皮等問題。

再次，要愛崗敬業，清正廉潔。這些年來，絕大多數紀檢監察人員在工作中兢兢業業、任勞任怨，樹立了勤政廉政的良好形象。但也要清醒地看到，極少數紀檢監察人員在工作中存在“等、靠、要"，缺乏進取精神的問題，甚至有紀檢監察人員在嚴峻的考驗面前喪失了應有的警惕，犯了錯誤，栽了跟頭，教訓十分深刻。作為一名紀檢監察人員一定要帶頭做維護黨紀的楷模，要正確對待金錢地位、名利得失，自覺地把集體的利益放在首位，正確處理個人利益與集體利益的關系。要嚴格要求自己，慎重對待自己手中的權力，忠實履行單位和單位領導交給的工作職責，始終把奉獻作為人生的最高境界，廉潔奉公、勤奮敬業，經得起各種誘惑和考驗，樹立新時期紀檢監察人員的光輝形象。