關于增強機關黨員責任意識的思考

責任是一種義務，一種使命，是推動事物發展的原動力?！柏熑我庾R”，是一種精神力量，一種思想品德，一種行為操守，是人所共有的做任何事情的動力根源。責任意識大致可以分為三個層次，呈金字塔形：“對自己和家庭負責”是責任意識金字塔的底層，我們普通的社會群眾應該以之為基礎；“對工作、社會和國家負責”居于中層的位置，是具備一定社會責任感的黨員和群眾需要具備的基本素質；“對全人類負責”位于金字塔的頂層，是大多數科學家、環保人士追求的責任意識峰頂。

每一種社會角色都有社會對該角色的社會要求和角色期望?！包h員的責任意識”最主要體現在金字塔的中層。對黨員來說，責任就意味著義務。這種責任意識來源于我們自身建設與發展的需要，來源于實踐科學發展觀的需要。一名黨員只有增強自身責任意識，發揮好先鋒模范作用，才有資格帶頭實踐科學發展觀。

一、機關黨員責任意識的基本現狀

根據《中國共產黨章程》第一章相關內容，可以概括得出“機關黨員的責任意識”至少必須同時具備以下幾點：首先，必須堅定理想信念，牢記黨的宗旨。機關黨員干部必須心里裝著黨的事業，時刻想著人民的利益。第二，必須做到吃苦在前、享受在后。無論在生活還是在工作中，都要發揚艱苦奮斗的優良作風，搶著吃苦、能吃苦。第三，必須堅持學習不松勁。第四，必須堅持先人后己、先公后私。第五，必須敢于同不良風氣作斗爭。

基于以上要素的明確，我們設定了相關指標，面向潼南區機關單位黨組織發放了3500份調查問卷，實際回收2916份有效問卷。通過進行問卷分析，調查組對機關黨員責任意識現狀形成了初步的整體印象：

（一）普遍具備較高的責任意識，隊伍整體素質良好

返回問卷中，對于干好一項工作，回答“責任感比能力重要”的1998人，占69%；回答“能力比責任感重要”的782人，占27%。在調查機關黨員對所在單位黨員的責任意識滿意度時，50%認為非常滿意，31%認為比較滿意，14%認為一般，只有4%認為不滿意?？梢?，機關黨員對自身及其所在集體的責任意識已有一定的肯定評價，體現了機關黨員的基本素質?？梢哉f，機關黨員隊伍從總體上看是好的。但不容忽視的是，從中也反映出確實存在與先進性要求不相適應的諸多問題。部分調查對象對責任意識認識情況不佳，如果不加強引導，將會影響隊伍整體素質的進一步提高。

（二）通過指標考核調查研究，目前存在以下問題

一是政治責任意識不足。參與問卷調查的機關黨員中，2637人回答“能清楚地記得自己何年何月加入中國共產黨”，占90%；但仍有占總數8%的243人“不記得自己加入中國共產黨的時間”。在回答“是否有必要加強政治理論學習”的問題時，認為“十分必要”的2536人，占87%；認為“可有可無”的247人，占8%；認為“毫無意義”的130人，占4%。在回答“對中央、市委、縣委作出的重要決議、部署熟悉情況”問題時，只有785人“耳熟能詳”，占27%；1479人“比較清楚”，占51%；而600人只能“知道大概”，占21%；竟然有58人“完全不知道”，占2%。

二是工作責任意識不強。問卷中，“對待自己的本職工作”，有2485人表示會“主動完成”，占85%；285人表示“等領導安排”，占10%；107人表示“能拖就拖”，占4%；36人表示“應付了事”，占1%。調查表明，近15%的機關黨員不能積極主動地完成自己的本職工作，更不用提領導交辦的職責以外的工作。

三是學習責任意識不夠。返回問卷中，“認為自己應該帶頭學習”的2498人，占86%；而占10%的292人不具備“自己應該帶頭學習”的意識。主動學習積極性不高，帶頭學習意識不強，很難走在其他黨員群眾前頭，先鋒模范作用得不到體現。

四是為民責任意識有待提高。當“基層群眾反映問題或困難”時,2634人的態度是“積極解決”，占90%；143人是“表面應付”的態度，占5%；71人會“充耳不聞”，占2%；另有62人表示會“推給他人”，占2%。在看待“三進三同”“結窮親”等活動的問題上，2245人認為“意義重大”，占77%；357人認為“無所謂”，占12%；292人認為“毫無必要”，占10%。

五是廉潔責任意識尤須加強。問卷反映，“當別人議論黨內個別消極腐敗現象時”，2131人表示會“引導其正確認識”，占73%；而有269人選擇“附和”，占9%；230人會“積極參與到議論中”，占8%；另有279人表示“不參與”，占10%?？梢钥闯?，有的機關黨員善于明哲保身，不能監督和制止周圍黨員的不良行為，責任意識不強，發揮先鋒模范作用不明顯。

二、機關黨員責任意識強度不夠的原因

從世情、國情來看，隨著我國對外開放步伐的加快，受市場經濟負面效益的影響,責任意識淡化，責任感不強的現象和問題在我們的黨員隊伍中已有一定的傾向。

從黨情來看，有的單位在黨員發展方式上，片面追求發展數量，忽視了發展質量，造成有些黨員組織上入了黨，思想上卻沒有真正入黨；有些機關黨員干部在團結問題上，覺得一個班子內沒有爭吵最好，限制了思想交鋒，扼殺了黨內監督，一旦形成錯誤的決策，將給黨的事業、本單位的工作將會帶來巨大的損失；有的單位為保持先進稱號，往往怕暴露問題，有的甚至已發現了違紀苗頭，卻掩蓋事實，怕暴露了影響黨組織的聲譽，影響本單位的效益，甚至借口以保護干部為名，大事化小，小事化了。

三、增強機關黨員責任意識的對策

1.增強政治責任意識，保持機關黨員思想的先進性；2.增強工作責任意識，保持機關黨員能力的先進性；3.增強學習責任意識，保持機關黨員素質的先進性；4增強為民責任意識，保持機關黨員行為的先進性；5.增強廉潔責任意識，保持機關黨員作風的先進性。

增強機關黨員責任意識，完善監督機制是保障。監督渠道越暢通，監督效果就越明顯，黨員責任意識就越強烈，發揮黨員先鋒模范作用就越突出。對機關黨員的監督除了制度監督、組織監督、紀檢部門監督外，還應該注重民主監督和輿論監督。

全面提高機關黨員素質，更好地發揮先鋒模范作用，為早日實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。

（作者簡介：全義學，中共重慶市潼南區委黨校，職務：教務科長，職稱：法學高級講師。）