一口氣砍掉85個處室，你怎么看？

近日，遼寧省召開新聞發布會公布簡政放權“成績單”：2016年下半年以來，遼寧進行新一輪機構改革，省政府55個部門一半以上的處室職能、編制調整，精簡處室85個、減少行政編制296人，其中，副處級以上領導職數192名。減少處室的絕對數量占10%左右。

一下子砍掉85個處室，在各界引起了熱議，有人為此叫好，也有人說先別急著鼓掌，對此，你怎么看？

A

改革需要“砍掉85個處室”的勇氣

中國網

革自己命的改革往往最難，割自身“肉”的改革往往也最慢。遼寧省政府砍掉10%的處室，難得就難得在真拿自己開刀。不禁感嘆，改革需要“砍掉85個處室”的勇氣。

長期以來，我國政府機構龐大、人員臃腫、政企不分、效率低下，亟需通過一次又一次的政府機構改革革除弊端。此次，遼寧省深入推進機構改革，一下子砍掉85個處室，這是政府自身的一場深刻革命。一下砍掉85個處室，遼寧走出了“只要干活就添新機構”的誤區。正如遼寧一位本地干部談到的那樣，以前部門繁多，崗位設置不科學，目的就是安排干部，解決級別。而精簡崗位后，機構少了、編制減了，更能夠改變作風，優化職能、聚焦主業，相當于減權加擔子、拆廟挪菩薩。

李克強總理年年在全國兩會上都強調，“我們必須進行自我革命，刀刃向內，我一直說要用壯士斷腕的精神堅韌不拔地加以推進，不管遇到什么樣的問題，甚至會有較大阻力，但是要相信我們有足夠的韌性?！?總理的講話，就是簡政放權的“督戰令”，各級地方政府當深刻領會總理的要求，切實把簡政放權改革工作放在首要位置，以“壯士斷腕”的決心，堅決披荊斬棘向前推進，進行大刀闊斧的機構改革，從而更好地服務群眾，服務社會。

別急著給“砍掉85個處室”鼓掌

政府從自己身上開刀，砍掉10%的處室，的確難能可貴。只是，現在還沒到給“砍掉85個處室”鼓掌的時候。

首先，十分之一的處室可以砍掉，說明以前存在機構臃腫、人浮于事的現象。雖然其中一些處室是隨著權力下放而失去了存在必要，但肯定有部分機構屬于因人而設。

其次，“砍掉85個處室”易，轉變人的“官念”難。單純依靠減少官員數量恐怕不行，治本之策還是應當清除官員內心深處根深蒂固的傳統“官念”。但“官念”的轉變絕非一日之功，作風建設永遠在路上。

第三，簡政放權看著是做“減法”，其實是做“加法”，是通過精簡機構壓縮編制提升行政效能?！皽p法”做得好不好，最終還是要看是否做出了“加法”效應甚至是“乘積”效應。比如減少行政權力后，企業和公眾的自主權是否增加了？公共服務和監管是否增強了？政府的行政效能是否提高了？

遼寧把省政府績效管理工作領導小組辦公室由省人社廳改設在省政府辦公廳，與省政府督查室整合，實現政府部門督查和考核二合一，從而倒逼職能部門提高執行力。待到績效管理部門考核后拿出一份公眾滿意的答卷，那時再鼓掌也不遲。