試論政工人員如何做好政治宣傳工作

李亮

【摘要】在現今多元化的社會，我國事業、企業單位員工也都出現了多元化的思想，雖然企事業單位在對政工人員進行政治宣傳工作發展的過程中會遇到很多困難，但是作為社會中的一員，我們有極大的社會責任和義務意識到政治宣傳的重要性。本文從以下方面探討了我國政工人員在做政治宣傳工作發展中的幾類困難，以及解決困難的有效策略。

【關鍵詞】政工人員；政治宣傳；工作策略

一、缺乏對政工宣傳工作的正確認識

在企事業單位，高層領導與普通員工之間缺乏政治宣傳工作的溝通，都以企業發展前景、企業發展方向及所獲利潤為目標，企業未對員工進行政治宣傳工作的認識及普及，導致企事業員工未認識到政治宣傳的重要性，這將對員工個人素質體現以及公司發展前景有著重要影響。

1、政工宣傳工作力度薄弱，方式單一

在迅速發展的今天，各行各業發展突飛猛進，給各企事業單位也帶來了巨大的競爭壓力，在殘酷的優勝劣汰的攻勢下，各企事業單位啟動了自我保護功能，為了防止被社會淘汰，企業需要有良好的經濟效益，才能在社會站穩腳跟并與同行進行殘酷激烈的競爭。在取得良好的經濟效益時，企事業單位沒有重視對企業員工政治宣傳，導致員工不能全面認識政工宣傳的意義。另一方面，有些企事業單位雖然對政治宣傳有初步認識，但對單位員工缺乏行動及培訓能力，導致企事業員工對政工宣傳意識薄弱。

2、政工宣傳工作人員綜合素質有待提高

企事業在培訓員工時，上層領導及培訓人員應對政工宣傳有正確的認識，在政工宣傳工作初步開展時，我們通常會發現政工宣傳工作人員認識政治宣傳工作不到位，潦草完事，觀念陳舊。因為政工宣傳工作人員綜合素質普遍低下，這也是當前企業政工宣傳工作發展面臨的困難之一。

二、新時期加強企業政工宣傳工作的有效策略

1、創新企業政工宣傳工作理念

高效的思想宣傳工作需要先進的科學理念作為支持。例如，現代石油企業要想在激烈的市場競爭中取得優勢，不僅要在經營管理方面進行創新，更重要的是進行思想觀念的創新。因此，石油企業在開展政工宣傳工作時，要引進現代化的工作理念，創新工作內容和工作模式，為企業的穩定盡快發展提供一個堅實的保障。企業在開展政工宣傳工作時要始終堅持以人為本，各項工作的開展都要堅持以職工的發展為中心，用人本理念展開政工宣傳工作，致力于充分發揮職工的價值和潛能。在日常工作當中，企業的管理者和政工人員要給予員工更多的關愛，及時發現員工在工作和生活當中面臨的問題和困境并幫助其解決，讓職工感受到企業的溫暖，從而提高對企業的忠誠度。另外，企業還要在將政工宣傳工作加大對企業文化的宣傳力度，為職工的發展營造一個和諧積極的氛圍，提升員工工作的積極性和創造性，從而使政工宣傳工作切實發揮效用。

2、豐富政工宣傳工作方式

首先，可以通過加強企業信息化建設，設立企業內部信息網，通過互聯網開展政工工作的宣傳。其次，改變宣傳方式，針對企業的核心理念不要像以前一樣讓企業員工背文章、記制度、看課程，而要想辦法通過各種活動、比賽等形式將一些先進的思想觀念滲透到企業的員工腦里、心里。其次，在新時期，石油企業不能再憑借單向傳播的宣傳手段和模式，應該借助新媒體手段建立企業互動交流服務平臺，以更開放靈活的疏導、回應等方式，加大主流意識形態的傳播力度，增強政工宣傳工作的說服力。加大企業領導與職工之間的交流互動，改變傳統的單向政工宣傳的工作模式，使政工宣傳工作更具活力。另外，企業政工宣傳報道工作要密切聯系職工的實際，強化組織領導，做好統籌協調工作，在方向上進行準確的把握，盡量使用更鮮活、更貼近群眾生活的例子進行宣傳報道，增大政工宣傳工作的影響力。

3、加強企業政工宣傳工作隊伍建設

為了提高石油企業的政工宣傳工作水平，企業要積極引進和培養高素質的專業宣傳人才，組建一支政治強、業務精、作風硬的宣傳隊伍。加強對政工宣傳工作人員的教育和培訓，制定科學的、有針對性的學習培訓計劃，使政工宣傳工作人員掌握扎實的宣傳工作專業知識、政治理論以及企業經營管理等方面的知識，強化政工宣傳工作人員實踐技能的培養和提升，提高其整體工作能力。同時還要注重石油企業政工隊伍的建設，要對政工干部進行定期的培訓和考核，督促其保持較高的政治素質，積極發揮模范帶頭作用，督促和引導政工宣傳工作的高效開展。

4、充分利用信息化的優勢

隨著科學技術的發展，信息化工具被逐步應用到人們生活和學習的各個領域，行政事業單位中的年輕員工也開始習慣于通過各種計算機和電子設備來接受信息。信息化工具具有傳播速度快、可資源共享等諸多優勢，政工人員在開展工作時，可以充分利用這些優勢，實現更好地傳播效果，提高工作效率。例如，通過電視、網絡視頻、單位網站、微信平臺等來傳播政治路線和方針，以轉變員工認知水平、提升員工政治素養，進而在日常工作中能夠堅持正確的人生和價值觀念，恪盡職守，為人民服務。

5、創新宣傳模式

思想政治教育一向給人的印象是嚴肅、枯燥的，加之很多行政事業單位長期沿用傳統說教和強制灌輸的教育方式，導致部分員工從內心排斥思想政治教育。從目前對于政治宣傳工作的對象來看，“80后”“90后”已經成為了主要受眾，他們具有追求獨立、自由、個性、樂于參與分享的心理特征，在這種情況下，政工部門亟需創新更有效的宣傳模式，寓教于樂，讓大家主動參與到政治宣傳工作中來，消除“宣傳者”“被教育者”的身份束縛，如此才能提升員工的學習興趣，使得政治宣傳在輕松愉悅的環境下開展起來。

6、應用榜樣示范法

在進行政治教育工作中，可以選擇一些優秀員工做榜樣師范，以點帶面，進而帶動身邊同事共同進步，此外，還要對能夠落實黨的方針政策，工作積極的先鋒團隊和部門給予表彰，在單位中打造“比、學、趕、幫、超”的政治學習氛圍，讓每名員工都認識到政治學習的重要性和對自身發展的積極影響，并感受學習的樂趣。

7、企事業單位如何有效落實政工宣傳事項

企事業單位應首先落實貫徹給公司員工政治宣傳的思想，引導企事業員工的積極性，加強企業政工宣傳工作人員的素質提高，密切關注企業政工宣傳工作人員思想提高。企事業單位加強政工宣傳培訓。加強并且改進對待政工宣傳工作態度，有利于企業自身發展并加大競爭對手競爭難度。實現了企業最大利潤化，為企業發展起著不可分割的重要作用。更好的應用創新宣傳模式和應用榜樣示范法，把一切都有效并且最大化的落實下來。

三、總結

本文簡述了政治宣傳對于企事業單位的重要性、企業在政治宣傳中遇到的實際困難，和改進的有效策略。企業在進行外部強化的同時也應該加強員工的內在思想，兩者互進互助，更有利于勾畫企業未來的藍圖。企業將會邁向一個新的階梯，創造更高的經濟效益。

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