頻繁跳槽不可取

尹成榮

中國有句俗語“人挪活，樹挪死”，意思是說，人如果換個環境或是地方就能活得更好，而樹如果挪動地方就可能會死掉。我們先不談樹挪動地方是否真的會死掉，但人換個地方就會活得更好嗎？我看未必。比如一個人習慣生活在自己的家鄉，因為某種原因換了環境，他就能生活得更好嗎？由于心情、地域風俗及生活習慣等原因，或許不如在家鄉過得舒適、快樂。

在職場，年輕人剛剛步入社會，初生牛犢不怕虎，有一股子沖勁，這本無可厚非。但在工作時，有些人往往眼高手低，對工作嫌苦嫌累，挑三揀四，這山望著那山高，總覺得自己現在的工作不如意，于是找機會或是理由辭職，頻繁跳槽，結果一個不如一個。哪個工作崗位都有其辛苦和勞累，或許新工作還不如原來的工作適合你，在任何崗位上，不付出努力和汗水就不會有收獲和成功。

我家鄰居有兩個兒子，哥哥和弟弟同是名牌大學畢業。哥哥比較踏實穩重，而弟弟浮躁自大，總覺得自己是名牌大學畢業的，找工作時，總盯著那些名企使勁，好不容易被一家企業相中，可他沒干幾天就厭倦了，嫌工作總加班，有時還要跑市場、做策劃，甚至下基層和普通工人一樣風吹日曬，于是，吃不了苦的他，干脆炒了老板的魷魚。而哥哥呢，雖然找的工作不如弟弟，但是他任勞任怨，吃苦耐勞，工作加班加點、下基層，都毫無怨言，而且在工作中謙虛上進，潛心學習技術，即使被老員工欺負也能忍耐。弟弟看著哥哥忍氣吞聲的樣子，不屑地說：“人挪活，樹挪死，你這么拼命，薪水也不高，還要受老員工和領導的氣，何苦呢？干脆重新找一份工作吧，憑我們的名校招牌，找一份比這工作強的還不是輕而易舉的事？”哥哥聽了弟弟的話，勸弟弟不要眼高手低，要努力工作，任何工作都要從最低層做起，不可能一步登天。即使命運好的富家子弟，開始就進入管理層，如果沒有能力還得被淘汰，甚至會連累企業的生存。對于哥哥的話，弟弟當成耳旁風，半句也聽不進去，仍然我行我素。

數年后，哥哥成了部門經理，而弟弟仍然左一家公司右一家企業地跳來跳去，越跳越心浮氣躁，也一直做著試用職員，因為他沒有機會也沒有能力轉正。哥倆的職場經歷和結果形成了鮮明的對比。所以說，“人挪活，樹挪死”這句話并不一定正確，有時甚至是職場大忌。只有踏踏實實工作，才能有出人頭地的一天，而頻繁跳槽，估計這輩子都會一事無成。