動態耦合視角下的云南省產業結構和就業結構

【摘要】改革開放以來，我國經濟持續高速增長，已經從人口大國轉向了經濟大國。由于我國老齡化問題的加劇，使得我國人口紅利驟減，伴隨著一系列問題的出現，我國經濟正步入新常態。云南省一直屬于經濟落后地區，而產業結構與就業結構的協調性會影響該地區的經濟增長進而制約該地區的經濟發展。因此對云南省的產業結構和就業結構的匹配程度進行分析，能找到二者之間不匹配的原因以及影響，進而提出調整的對策，從而促進云南省經濟增長。本文將采用動態耦合理論對云南省產業結構和就業結構的匹配度進行分析，根據分析結果提出適合云南省經濟發展的對策和建議。

【關鍵詞】產業結構 就業結構 云南省

一、引言

改革開放以來，我國經濟持續高速增長，已經從人口大國轉向了經濟大國。由于我國老齡化問題的加劇，使得我國人口紅利驟減，伴隨著一系列問題的出現，我國經濟正步入新常態。隨著我國經濟步入新常態，我國供給側結構問題愈加明顯，主要表現為產品市場上供求無法達到均衡，需求、供給同時旺盛，但是需求結構偏向高端質量的產品，但是供給卻無法滿足大眾消費者的高品質需求，需求結構與供給結構無法達到均衡，結構性問題凸顯。2015年11月，我國中央財務小組第十一次會議提出供給側結構性改革。供給側結構性改革主要針對供給側的結構進行調整，我國的結構性問題主要包含產業結構、區域結構、要素投入結構、排放結構、經濟增長動力結構和收入分配結構等六個方面。隨著供給側結構性改革的提出，結構性問題成為當前的研究熱點話題，本文將產業結構作為研究重點。

同時根據配第-克拉克定理可知，隨著產業結構的優化升級，就業結構也會發生同方向變化。具體表現為不同產業間相對收入的差異，會促使勞動力向能夠獲得更高收入的部門移動，隨著人均國民收入水平的提高，勞動力首先由第一次產業向第二次產業移動；當人均國民收入水平進一步提高時，勞動力便向第三次產業移動。結果，勞動力在產業間的分布呈現出第一次產業人數減少、第二次和第三次產業人數增加的格局。該定理主要說明就業結構會隨著產業結構的變動而變動，并且方向保持一致。如果當人均國民收入水平提高第，第一產業就業人員并沒有向第二產業轉移，則說明第一產業就業人員的勞動生產率低下，并且會導致第一產業就業人員過多，進而導致第二產業就業人員不足嚴重影響第二產業的發展速度。本文將主要研究動態耦合視角下的云南省產業結構和就業結構的匹配度問題，并提出適合云南省產業結構和就業結構調整的對策。

二、研究方法

（一）動態耦合模型的建立

基于本文的研究內容，將建立動態耦合模型來衡量云南省產業結構和就業結構的協調程度和匹配程度。具體步驟如下：

1.分析系統指標體系的建立。本文依據研究的主要內容和數據的可獲取性，所以將“產業結構——就業結構”的相關分析序列體系確定為：

（1）產業結構序列組。本文主要研究產業結構同結業結構的匹配程度，因此只考慮根據三次產業劃分的第一產業、第二產業、第三產業的結構問題。

產業結構序列組（Xi）指標系統具體為：云南省第一產業生產總值（X1）、云南省第二產業生產總值（X2）、云南省第三產業生產總值（X3）。

（2）就業結構序列組。本文研究的就業結構是根據三次產業劃分的第一產業就業人數、第二產業就業人數、第三產業就業人數。

就業結構序列組（Yi）指標系統具體為：云南省第一產業就業人數（Y1）、云南省第二產業就業人數（Y2）、云南省第三產業就業人數（Y3）。

2.對相關數據進行無量綱化處理。由于本文研究的問題和相關指標的原始數據的量綱不同，我們將對相關指標的原始數據進行無量綱處理，本文采用均值化方法。

3.求灰色關聯系數。

其中，ZXi（t）和ZYi（t）分別為分析序列組的相關指標的標準化值，P是分辨系數，一般取值0.5，（t）為t時刻的關聯系數。

4.求關聯度和耦合度。

通過比較關聯度γ的大小，可以分析系統各指標之間關系的密切程度。當0<γ？芨0.35時為低關聯度，兩系統指標間耦合作用弱；當0.35<γ？芨0.65時為中等關聯度，兩系統指標間耦合作用中等；當0.65<γ？芨0.85時為較高關聯度，兩系統指標間耦合作用較強；如果0.85<γ？芨1，則兩系統指標的相對變化幾乎一致，它們間的耦合作用也就極強。

上述平均關聯度可用來判斷系統互相影響的最主要因素。此外為了從整體上分析系統耦合的協調程度，我們利用下式求解出分析系統的耦合度：

在該式中，C（t）是耦合度，m、l分別是相關分析序列組的指標數。

（二）數據來源

根據數據的可獲得性，同時考慮到分析序列涵蓋的各個指標，本文選取1991～2014年作為分析時段。本文構建分析系統指標體系所需的相關數據來源于《中國統計年鑒》和《云南統計年鑒》相關各年份。云南省產業結構的數據是根據云南省按三次產業劃分的生產總值，云南省就業結構的數據是依據云南省就業人數按照三次產業劃分計算得到。

三、研究結果

利用前述建立的動態耦合模型，我們以云南省1991～2014年數據為樣本，實證檢驗了“產業結構——就業結構”系統的耦合程度，以探討產業結構和就業結構之間相互依賴、相互協調、相互促進的動態關聯關系，并以此作為產業結構和就業結構調整的依據。

從表1可知，云南省產業結構與就業結構之間的關聯度在0.65～0.85之間，呈現出較高關聯程度，同時各個產業結構同就業結構之間的關聯程度也比較高。

根據表1得出的結論，本文將具體研究從1991年到2014年云南省產業結構與就業結構的匹配情況的趨勢以及形成該趨勢的主要原因和影響。

根據表2統計數據可以得知，云南省產業結構——就業結構的耦合度在1991年到2014年呈現出倒U形變化趨勢，在2006年達到極值點0.951070。同時可以看出云南省三次產業就業結構與產業結構關聯度均呈現出倒U形變化趨勢，并且在2006年和2007年達到極值點。從整體上可以看出近24年云南省就業結構同產業結構呈現較高的關聯度，但是近幾年二者之間的匹配程度在下降。

根據表2統計數據得出的二者之間呈現出的倒U形變化趨勢的結論，可以看出其變化方向違背了配第—克拉克定理。根據配第—克拉克定理，就業結構會隨著產業結構的變化而呈現出同方向的變化，所以二者之間的關聯度應大體保持一致，不會出現倒U形的變化趨勢。云南省產業結構與就業結構匹配度出現倒U形變化趨勢，說明就業結構并沒有隨著產業結構的優化升級而變化，或者就業結構的調整幅度與產業結構的變化幅度差異較大，在二者關聯度較低的幾年有可能出現就業結構的調整方向背離產業結構的優化。近幾年，導致二者關聯度較低的原因主要是產業結構優化升級的速度較快，由于時滯問題，就業結構并不能做出快速反應進而調整；再者各個產業就業人員的素質不同，在產業結構優化升級的同時就業人員無法在短時間內提高素質，導致這部分就業人員仍然滯留在原有產業中而無法投入新的產業中。

云南省產業結構與就業結構的匹配程度降低會導致就業結構無法同產業結構協調地發展。就業結構的偏離會使得大量勞動力仍然滯留在低附加值的產業，而低附加值的產業會導致該產業的就業人員工資水平低于高附加值產業，農業是典型的低附加值產業，這將導致農村居民收入無法提高。但是社會總財富是一定的，這將導致城鎮居民與農村居民的收入差距進一步擴大。居民收入是影響消費的最重要因素，所以第一產業勞動力的低收入會使得其消費水平偏低，而消費仍是促進經濟增長的三駕馬車之一，所以勞動力沒有按照配第—克拉克理論的移動方向進行過渡，最終會使得云南的經濟增長的速度放緩。而經濟速度放緩又會使得大量投資商不選擇云南，使得云南的第二產業與第三產業的發展受到資金影響而放緩，進一步制約云南省的經濟發展速度，經濟增長速度放緩使得整個經濟大環境不景氣，進而使得人們對收入的預期不理想，從而減少當期的消費，使得經濟增長速度陷入惡性循環。

通過表2的數據同時可以發現從1991年到2014年第一產業就業結構同產業結構的關聯度普遍低于第二產業就業結構和第三產業就業結構與產業結構的關聯度，第三產業就業結構與產業結構的關聯度整體高于第二產業就業結構與產業結構的水平。這可以看出第三產業就業結構與產業結構匹配度最高，協調性最強，這也說明在產業結構優化升級的過程中第三產業就業人員的調整速度最快，能夠迅速做出反應。

云南省產業結構與就業結構的耦合情況的平均值比較高，但是出現不均衡的現象和變低的趨勢，針對這種情況應該做出適當的調整。云南省的第一產業的產值和就業人數耦合度最低，第一產業出現的問題比較嚴重，所以云南省應將第一產業就業結構的調整最為工作重點，盡快使得第一產業就業人員向其他產業進行轉移，提高第一產業的勞動效率同時也提高了就業人員的收入，進一步促進消費，改善消費結構，消費結構的改善將是供給結構改善的動力和方向。

云南省改善就業結構應加大就業人員素質的提升，注重人力資本投資。云南省就業人員在第一產業中呈現出勞動生產率過低、勞動人數過剩的狀況，而第一產業勞動力即使意識到第二、三產業勞動回報率高也過渡不到該產業，其主要原因是第二產業對勞動力的要求比較高，尤其是對勞動力的技術水平和知識水平要求高。因此想要第一產業過剩勞動力隨著全國勞動力流動趨勢發展，同時讓云南省就業結構同產業結構協調發展，云南省必須提高就業人員的整體素質，加大人力資本投資，特別是教育投資。

參考文獻

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作者簡介：王曉鳳，女，蒙古族，吉林長春人，專業：國民經濟學，研究方向：產業結構與產業政策研究，學歷：云南民族大學經濟學院在讀碩士。