論我國中小企業的治理結構與會計信息披露制度的研究

【摘要】隨著我國的不斷發展，中小企業逐漸增多，已經占據了我國企業的絕大部分，但是我國現階段中小企業的管理還存在著相當大的問題，特別是在治理結構和會計信息披露制度上。所以對中小企業的治理結構和會計信息披露制度的研究已經十分緊迫了。本文通過對中小企業治理結構與會計信息披露制度的研究，簡單介紹這兩方面的發展現狀，并對其問題進行闡述，最后提出一些解決方法，希望能夠對中小企業的健康發展起到一些作用。

【關鍵詞】中小企業 治理結構 會計信息披露制度 研究

中小企業是我國目前緊急發展的中要組成部分，如何正確的管理企業使其能夠更有競爭力和正確的發展是一個重中之重。其中又以治理結構和會計信息披露制度最為重要，治理結構的好壞關乎著企業的整體發展方向，而會計信息披露對企業的財務情況可以有較為明確的總結，這兩項都將為企業的正確的管理和發展做出巨大貢獻。

一、中小企業目前的治理結構和會計信息披露制度存在的問題

（一）治理結構問題總結

1.企業的產權不確定，企業缺乏發展動力。我國的中小企業往往大多都面臨一個問題，那就是往往采用掛靠和合資的形式，這樣就使中小企業的產權結構變得十分不明顯。而且我國中小企業也有以家族形式聯合的，家族成員都占有股份，這樣隨著企業的發展，這種親情式的企業就會出現產權區分不明顯，從而造成掙權奪利的情況發生。從資金角度來看，企業的管理者擔心因為產權的不明確造成的企業失控，從而選擇不進行融資或者是間接融資，這樣就造成企業發展上的金融危機。

2.缺乏相應的員工激勵制度。中小企業往往都是老板說的算，缺乏相應的員工激勵制度。這就導致了，在企業當中，老板是提拔員工的唯一方法，許多努力工作但是不善于言談的員工就喪失了正確的上升空間。那些花言巧語但是不積極工作和沒有上進心的員工，因為語言上深受老板喜歡反而獲得了提拔。這樣時間一長，就會使企業員工的積極性受到極大地削弱。

3.管理人才選拔制度的缺失和監管制度的缺失。企業的治理是十分重要的，管理者決定了企業的發展方向。但是目前我國中小企業的管理者往往都是家族式繼承，許多繼承者都不具備管理資格，這就導致了企業無法正常進行管理，無法使企業正確的發展。企業的監督制度也是治理當中的重中之重，但是目前中小企業的董事會都是家族內部人員，這就導致了親情影響了制度，董事會就無法正確的行駛監督管理制度。

（二）會計信息披露制度存在的問題

1.會計信息披露制度不規范。中小企業目前的會計信息披露制度十分的不規范，而且缺乏遠見。中小企業對于將來要進行的經濟動作缺乏預見和掌控能力。許多中小企業的進行會計披露時都會有選擇的進行披露，無法正確的披露出真實情況。這樣就會使企業對市場目前經濟狀況產生錯誤的判斷。同時，這些缺失的信息會對投資者正確合理的投資產生影響，從而最終導致企業無法正確的發展。

2.信息披露不及時。我國中小企業頁由于其企業規模的局限性，導致其發布會計信息不及時，我們都知道時間就是金錢，不及時是的會計信息披露會導致企業缺乏正確的投資，從而缺乏資金已跟上時代發展的步伐，依靠著原先的經驗就會使企業的發展陷入瓶頸。這樣種種的問題就會導致企業的發展局限性。

二、中小企業治理結構的完善措施

（一）產權結構分散多元

中小企業目前大多數都在搞一言堂，這樣是不利于企業發展的，我們是企業的產權分布在多人手中，這樣可以在董事會召開的過程中集思廣益，避免獨斷專行使投資失誤出現。但是多元化的產權就會導致管理者的不安心，多以對于這些股東我們需要進行相應的制度來約束他們的行為，這樣會對企業的管理形成良好的結構。

（二）正確的人才選拔制度

在人才選拔方面，中小企業需要對人才進行相應的激勵，建立相應的激勵制度使員工有想要上進的心理。企業可以建立相應的人才選拔制度，這樣讓員工可以有看得見的晉升機會，使其為之努力。

（三）合理的監管制度

企業的治理中需要相應的監管制度，監管制度可以使企業在管理的過程中避免走向歪路。我們應該打破轉治，建立相應的董事會議事機構，董事會可以對管理者進行相應的管理和監督，但是也要設定相應的董事會管理機制，防止董事會的權力影響到經營者日常的經營活動。這樣能夠更有效地治理公司，形成良好的治理結構。

三、中小企業會計信息披露制度完善措施

（一）加強與監管機構的合作

我國有審計、財政等部門。這些部門都對中小企業的會計信息披露有監督的作用，這些單位都有相應的會計信息披露制度，中小企業應該依照這些制度來發布相應的會計信息，讓投資者可以第一時間的關注到該企業的財政狀態與現階段政策的適應性。并且，通過規范的會計信息披露，可以加深投資者和使用者的信心，使其更加認同這份會計信息披露。

（二）加強企業中各部門的信息流通

想要出具一份完整的會計信息披露就需要各部門的配合，單靠財務部門是無法進行信息披露的。我們應該有相應的管理制度，內部的和諧共建才能夠使財務部門得到正確的內部數據，從而進行的會計信息披露才能夠更加完善準確。

（三）加強財會人員的道德建設

在進行會計信息披露的過程中，最重要的就是信息的準確性和真實性。這里就需要我們的會計人員具有較高的職業素質和道德品質。企業應該加強會計人員的道德建設，可以對誠實守信的會計人員進行獎勵。從而保證企業會計信息披露的真實。

四、總結

無論是企業治理結構和會計信息披露，都需要建立起相應的制度，沒有規矩不成方圓。形成良好的制度，才能保證中小企業的治理結構的穩定和會計信息披露的準確，才能使中小企業蓬勃發展，避免企業出現重大問題。

參考文獻

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作者簡介：谷雨，女，單位：長春財經學院。