作為程序員，我們時刻新鮮著

作為程序員，我們時刻新鮮著

每個人都有屬于自己人生的打開方式，或新奇，或神秘，或高大上，或趣味十足，雖千差萬別，卻也都是一樣的青春飛揚。他們是“新鮮人”，也和我們一樣，是專注的“生活家”，他們經歷書寫人生的同時也在傳遞著向上的力量，幫助迷茫的人尋找前行的方向。從此，讓青春更“新鮮”！

職業介紹：程序員，從事程序開發、維護的專業人員

年終獎發雙薪，月薪基本一萬+，各種福利享不盡，股份分紅隨你花……隨著互聯網“洪水猛獸”般的進擊，程序員已然成了高富帥的代名詞?？蔁o止境的加班又讓很多渴望的眼神有了猶豫。各種標簽背后，身為碼農到底是何體驗？需要怎樣的自我修養，才能立于不敗之地？

并非公主，也沒有優待

學計算機的女生不是異類，只是少數，小天就是這少數中的一員，“課堂上老師會布置小任務，看著自己寫的代碼成功運行，還挺有成就感的?！背酥?，她還嘗試過做小游戲、管理系統等，對編程算是有興趣也有干勁。4年的學習讓她羽翼漸豐，她想飛到正兒八經的職場小試牛刀，也開開眼界。

因為缺乏明確的發力點，所以她投簡歷就是所謂的“海投”。和直接投遞簡歷到公司官網相比，這種求職方式無異于大海撈針，好在她有自己的“磁鐵”：“H R在搜簡歷時，是以項目中所用技術作為關鍵詞，所以簡歷的名稱必須要簡潔，我一般采取‘Java/C+名字’這種關鍵字段的方式，如果主攻技術是JQuery、HTML或者Eclipse+oracle，都可以采取關鍵詞加姓名的簡歷命名方式。另外，做過的項目和對行業的清晰認識，都是需要寫清楚的加分項?！?/p>

以這種“小心機”投出的簡歷很快就得到了回應。亞信科技的技術經理聯系了她，經過技術筆試和兩輪面試，她得到了亞信的認可。

初到公司，她和同批的成員一起負責分寫兩個接口?！笆情_發崗位，兩個系統如需切換，需要調用我們的數據?！彼@樣描述自己的工作，“相當于橋梁作用?！泵總€公司使用的開發工具都不相同，剛開始她對新工具很不適應，“通過自學和向老職員請教，工作完成還算不錯?！?/p>

亞信的作息是彈性制，不用打卡；上下班有班車；生病可以免費領藥；因為與電信的長期合作，所以有合約機以及打折的話費等福利?！霸趤喰?，不會因為是女生就有特殊待遇，因為女生也不少，男女比4：1吧?！?/p>

作為女程序員，熬夜加班更成困擾?！凹词辜影嘁惨３衷缢?，不然會老得很快?！蹦炒萎a品上線當晚，小天需要做上線支持，就是隨時待命準備解決問題。晚上12點，現場沒有什么消息她就先睡了，但手機需要保持暢通，清晨4點多就被同事電話叫醒，說出了問題。她立馬起床處理。除了緊急時刻，平常晚6點就可以下班，最多加班到9點，不過她也經歷過連續兩個月的“慢性加班”：“每天泡在公司，基本上看不到外面的世界?！?/p>

歷練了這么久，小天對各種B u g已經習以為常?？尚薷膭e人的B u g仍舊讓她頭疼，“女程序員在體力和腦力上確實不如男生那么好，但也不絕對。女生心細，項目組普遍都想招一兩個女生。如果你能吃苦，女程序員的就業前景還是很好的?！?/p>

有女朋友就算人生贏家了

J和騰訊的結緣像是命運的安排：“我曾聽了一場演講，大致是說，如果你想實現夢想就需要把夢想的樣子掛在床頭?！蹦炒谓涍^教研室時，看門大爺指著騰訊校招的海報問他：“這個不用我就撕了？”他走近一看，毫不猶豫地揭了“皇榜”?！拔揖筒钸@么一張海報??！果斷貼在床頭?！比缓笏蛠砹蓑v訊。

騰訊的招聘渠道非常透明，校招鋪天蓋地，尋找機會不難?！膀v訊官網就有實習生簡歷投放通道，想想怎么用一頁紙來展現你的技術性，就足夠了?！泵嬖囉袃奢?，H R一面，技術二面，面試前的突擊很有必要，需要有所側重地準備。

“自我介紹不要超過四句話，自夸和自嘲都有可能導致Game over。而對問題的回答，最好能用一句話表達，不要嗯啊地斷續回應。如果不善表達，多投簡歷多應對面試會是一個很好的積累過程?！彼f。多虧前期的身經百戰，面霸J在騰訊得到了第一份Offer。

初入理想地，在他看來，騰訊的后臺其實是一大幫悶和悶騷人才的集合：“悶的人有毅力，悶騷的人有悟性，具備這兩種品性，才能寫出驚艷的代碼?！倍鄶党绦騿T都是純理性派，講邏輯，軸，所以同事間的相處也簡單粗暴：“先以理服人，再學會‘呵呵’?！?/p>

和大家設想的一樣，互聯網行業加班是家常便飯，對程序員來說更是如此。J最長的一次加班，是從第一天晚上加到了第二天晚上。

而最近大火的草根真人秀《我們15個》就是他們兩個月前加班的產物?！捌鋵嵶鲆曨l沒有什么特殊性，日常也就是寫碼、查B u g、D e b u g而已。就像搬磚蓋樓，樓不同，但磚都是一樣的?！彪m然每個月有30個Q幣的福利，卻沒有視頻會員的優待。在他看來，身處朝陽行業，待遇只是一方面，存在感才是有人前仆后繼投身碼農的原因。J說：“我挺喜歡這個行業，跟機器打交道比跟人打交道可控多了。小時候是借著學習的理由玩電腦，所以長大了應該借玩電腦的理由去學習?！?/p>

就像張小龍談微信時說的，做一款偉大的產品取悅自己。這也是J對職業的最大期待。初入互聯網，他不諳晉級之道，卻給予了未來無限量的樂觀?！吧頌槌绦騿T，有女朋友就算人生贏家了吧。很顯然，我就是?！?/p>

最終還是有趣的

本科在大連念的信息工程專業，畢業又去了浙大接著讀計算機研究生，阿源對編程有股執念。早在剛入學還不會W e b開發時，他和幾個小伙伴就自學編程制作了日語教學輔助系統?！翱梢宰鲱}、模擬考試，現在學院還在使用這個系統?！?/p>

阿里所在的寫字樓離浙大很近，阿源投了簡歷?！皩W校論壇B B S，學長內推，以及阿里巴巴招聘官網，都是獲取實習機會的渠道”。經歷了兩輪面試，他成了掛牌的小實習生。名校光環比較重要，可實力更重要。除了面試時對代碼基本功的考察，面試官更看重解決問題的思路?？磿?、寫代碼、逛技術博客和開源社區，這些日常的好習慣，讓他積累了不少想法，而這些都成了面試時的加分項。

進入神馬搜索的時候，正值部門成立半年，包括研發、測試、運營等總共才一百多人。他接到的第一個任務，就是利用問答數據給商品打上語義標簽，“天天看蘭蔻雅詩蘭黛等護膚美妝用品，從美妝網站抓取用戶評價，簡直是開啟了工科男的新世界?！币驗閷祿诰虻呐d趣和熱愛，他從毫不了解美妝產品的新手，變成了能夠精準定位多數護膚品性能的達人?！艾F在神馬搜索美妝產品還會出現我打的標簽?！彼f。

部門上班的節奏基本是朝九晚十，與阿里其他部門相比強度偏低。不過美妝垂直搜索項目上線時，阿源也遭遇過被關“小黑屋”的經歷：“封閉式開發，所有參與者在會議室討論寫碼，吃住都在公司?！?/p>

不過好在同事都是有趣的人?！巴梁捞貏e多，我們組好幾個還有阿里的持股。不過人都很隨和?！泵總€實習生也都會有對應的實習導師，阿源的導師是典型的高富帥，曾經拒過谷歌的O ffer，理由只是不想離媳婦太遠。

除了超隨和的同事和休息區無限量供應的下午茶，阿里還有員工集體婚禮。在這個有愛的部門待了5個月，阿源不僅收獲了對行業的期待，也看到了數據挖掘的新未來。

“開始沒做過數據挖掘這方面的工作，碰到任務時毫無頭緒，經歷了一段非常困難的自學時光。好在有良師指導，學習了一些數據分析的初步技巧，然后看書學習，開闊思路，反復跟導師討論方案，最終覺得這個工作也還充滿趣味?！?/p>