電網基層企業黨建與精神文明建設的滲透

王莉

【摘要】隨著時代的發展，電網基層企業黨建的問題日益凸顯，如何在新時期內對電網基層企業建立正確的價值取向，需要電力企業引起重視。本文簡單的分析了電網基層企業黨建與精神文明建設的現狀，針對目前的狀況從主觀、客觀兩個方面提出了相應的對策，幫助電網基層企業進行自我發展。

【關鍵詞】電網基層企業；精神文明建設；監督機制

引言

電網是國家的基礎產業，電力更是人民生活必需品，只有保證電網企業的精神文明建設良好的發展，保障了企業內員工的精神面貌，才能有效推動企業整體的發展進步，進而使國家經濟更上一層樓?，F階段，因為國家電網的基層企業對黨建和精神文明建設的認識不夠深刻，導致企業內的精神文明建設效果差、推進活動止步不前。

一、電網基層企業黨建與精神文明建設的現狀

1.電網基層企業黨建與精神文明建設過程中存在的主觀問題

近年來隨著企業經濟、技術的不斷發展，電網基層企業對黨建和精神文明的建設日益重視起來，但是仍舊有部分企業對黨建和精神文明建設的意識薄弱，始終將經濟建設作為核心發展，企業活動極少針對精神文明建設而開展。沒有意識到精神文明對企業軟實力提升的重要性，即使企業經濟實力提高，也會逐漸失去群眾。更重要的是，長此以往，黨建相關工作人員對自身工作失去了認同，對待相關工作不認真，態度敷衍，進而導致黨建與精神文明建設逐漸與企業脫軌，黨員素養過低、單方面的書寫摘抄思想匯報等問題。由于思想不到位，造成企業部分員工存在收受賄賂的現象，嚴重影響了企業公正廉潔的發展。多數企業重行政，輕黨建的現象，嚴重阻礙了黨建工作的開展。

2.電網基層企業黨建與精神文明建設過程中存在的客觀問題

除了企業和個人的原因之外，電網企業的黨組織建設不完善，黨組織工作制度不夠完善，部分偏僻地區的電網基層企業的黨組織人員缺失，人員執行力差，導致工作開展常常陷入困境，嚴重影響了精神文明的建設。除此之外，電網基層企業對于精神文明活動存在誤區，活動形式單一，通常采用講座、培訓等方式進行普及活動，導致員工對活動失去興趣，對黨建和精神文明建設產生了抵觸情緒。因此，大部分電網基層企業的員工在理論和實踐上都存在著嚴重的不足，精神文明建設對于企業的作用，沒有得到發揮，活動結束后沒有反饋，失去了活動本身的目的，工作形式逐漸留于表面，甚至僅僅存在相關報告里。

二、加強電網基層企業黨建與精神文明建設的對策

1.針對主觀問題的相關對策

加強電網基層企業黨建和精神文明建設，要從問題入手，針對問題提出有效的改善措施，從根本上提高企業的黨建和精神文明。解決主觀問題，首先要提高電網基層企業對精神文明的意識，讓企業正確認識黨建和精神文明建設，強化精神文明的重要性，讓企業意識到，經濟建設并不是公司發展的全部，通過精神文明建設建立企業的形象，可以起到吸引群眾的效果，帶來更大的經濟效益。以某電網企業為例，在公司范圍內加強對精神文明建設的宣傳和教育，結合企業自身的特點，以十八大為公司宣揚的主要精神，要求各個科室員工制作宣傳展板，組織知識競賽等多種形式，同時利用網絡信息，通過多種信息平臺傳播公司精神文明建設的相關活動，并且配合政府的公益活動，去到社區、廣場等地進行宣傳，提升企業自身的精神文明建設的同時，也讓群眾看見了企業的積極性，為企業吸引了大批用戶。在這些基礎之上，電網企業要積極吸收納入經驗豐富的黨建人員，提升黨建工作人員的自身認同感，積極地參與到工作中去。

2.針對客觀問題的相關對策

從客觀問題上看，健全企業黨組織建設迫在眉睫，目前大部分企業的黨組織人員缺乏，職位不全，嚴重影響企業開展黨建和精神文明建設的相關活動，一定要確保電網基層企業黨組織人員完全，制度健全，使得活動開展時有制可依、有例可循。同時要建立相關的監督部門，對黨建的專業人員進行監督，在活動開展后反饋相關結果，事后總結經驗，改進活動中存在的問題。想要更好地推進企業精神文明的建設就要強化黨建和精神文明建設專業員工的執行力，建立嚴格的執行監督制度，采用獎懲和淘汰制度，給員工以壓力，推動其真正投入建設中去，而不是僅停留在表面。在建立了健全的黨組織以后，黨組織專業人員要改變老套守舊的宣傳方式，以開展生動活潑的精神文明建設活動為主要目標，向上級申報資金，購買活動所需設備，從講座宣講的活動圈子跳脫出來。某基層電網企業就利用自身條件多次開展活動，通過員工征文活動、定制企業精神毛巾水杯、利用手機新媒體等形式進行推進企業黨建活動的開展，同時在特殊節日時期，通過發放春聯，開展特色文化活動，吸引企業員工積極參與的同時，也增強了企業員工的凝聚力，并且有效提升了企業的精神文明的建設。

結論

電網企業隨著時代在不斷地進行企業內部的體制改革，積極主動的增強企業實力，除了需要提升企業硬實力的同時，也不能忽視企業軟實力的提升，加強電網基層黨建與精神文明建設，是給電網企業提供了一個強大的精神支柱，支撐企業更快的發展自身實力，從根本上做到全面可持續發展。

【參考文獻】

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