新常態下國有企業基層黨建工作的探討

斯波

新常態下國有企業基層黨建工作的探討

斯波

國有企業是我國經濟發展的重要支柱，在全面從嚴治黨的新形勢和經濟發展新常態下發揮著不可替代的積極作用。而抓好基層黨建工作是引領國有企業發揮其經濟支撐功能的關鍵。本文首先對全面從嚴治黨新形勢和經濟發展新常態下國有企業基層黨建工作的重要性進行了分析，并從實踐角度出發從打好黨建工作的基礎、保證基層黨建工作的有序進行、提高黨員工作的責任感以及構建學習型和服務型基層黨組織四個層面提出了新形勢和新常態下國有企業基層黨建工作的優化措施。

當前，在全面從嚴治黨、大抓基層、大抓支部的新形勢和經濟發展新常態下，國有企業的基層黨建工作已擺在了非常重要和突出的位置。抓好黨建是最大的政績。加強黨的建設是國有企業的政治使命，是應對內外形勢、持續發展的必然要求。特別是在我國經濟產業結構調整，社會經濟發展模式步入中高速階段的新常態背景下，黨建工作必須引領好國有企業在轉型期的生產力結構調整和生產形式優化工作，同時應著力加強對國有企業基層黨組織和黨員干部的黨建工作創新，充分發揮基層黨組織和黨員干部在國家發展大局中的基層落實作用，帶領好國有企業基層員工的政治思想教育和工作能力提升等問題。在全面從嚴治黨的新形勢下，加強國有企業基層黨的建設工作，更應當牢固樹立“四個意識”，引領基層黨員干部在推進“兩學一做”學習教育制度化常態化進程中，率先垂范，實干爭先，為民服務，在企業經濟建設工作和黨風廉政建設工作兩方面一絲不茍地抓好國有企業基層黨建的貫徹落實。

新形勢新常態下國有企業基層黨建工作的重要性

習總書記強調，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。全面從嚴治黨要在國有企業落實落地。由此可見，新形勢新常態下，黨建工作在國有企業管理與生產當中具有十分重要的作用，是國有企業在新時期實現可持續發展的重要保障。在我國社會經濟模式轉型，產業結構步入調整的深化階段。國家經濟發展由高速發展階段調整為中高速，這種經濟增速的換擋不僅在生產形式上的轉變，也是生產力結構的調整。這正是國家經濟新常態的發展趨勢，在這樣的宏觀背景下，國有企業的改革與創新、優化與調整工作都面臨著復雜而艱巨的任務。黨建工作不僅需要發揮引領國有企業發展路線的作用，而且要指導國有企業的在生產實踐當中的具體落實。進而能夠使國有企業在新常態下跟隨黨的領導并實現好經濟生產目標。國有企業是我國經濟的重要支柱，在新常態下發揮著不可替代的積極作用，而黨建工作是引領國有企業發揮其經濟支撐功能的關鍵。所以在新常態下國有企業的基層黨建工作必須深刻認識國家發展大棋局，并貫徹落實好國有企業經濟生產的具體工作內容。

新常態下國有企業基層黨建工作的優化措施

打好黨建工作的基礎?；A不牢、地動山搖。國有企業基層黨建工作是針對基層黨員而展開的教育與指導工作，必須打好堅實的基層黨建工作才能將黨的指導思想以及當前最新的指導策略貫徹落實到基層黨員干部當中，進而才能幫助基層干部抓好實踐工作內容、把握好實踐工作防線。國家的經濟發展大方向的實現，只有立于無數個這樣的基層黨建的指導工作當中才能取得最后的成功。國有企業基層黨建工作在國家經濟新常態下的主要工作內容，就是貫徹黨中央的指導方針、落實國家經濟發展在政策，同時也要做好黨員干部的培養與教育工作。必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起。只有將這些工作一一貫徹落實，才能為國家的發展和黨的宏觀領導打下堅實的基礎。

保證基層黨建工作的有序進行。國有企業要切實增強政治敏銳度，推動黨建工作順勢而為、乘勢而上。國有企業基層黨建工作與高層黨建工作有所不同，關鍵在于基層黨建工作是主抓貫徹與落實，而上層黨建工作主抓方向與指導。所以在國有企業基層黨建工作當中必須將基層黨建工作做到運行有序、循序漸進。只有合理而嚴格的紀律性和工作觀念才能保證基層黨建工作的執行力，也只有保證了基層黨建工作的執行力才能使得國有企業的發展戰略得以實現。在以往的實踐工作當中，黨的指導思想以及國有企業的宏觀發展戰略難以落實的根本原因，就是基層黨員沒有發揮領頭羊的作用，沒有將教育內容以及發展戰略的宏觀要義向基層員工進行傳播，進而使宏觀戰略以及指導思想成為了一紙空談。所以在新常態下的國有企業基層黨建工作必須將基層黨員的落實性與執行力作為重點工作內容。抓好基層黨員在實踐工作當中的落實能力，本省就是基層黨建工作落實能力的體現。所以，新時期基層黨建工作要抓好對基層黨員的教育工作、將黨在新常態背景下的指導思想落實到國有企業的基層當中。

提高黨員工作的責任感，勇于擔當、實干爭先。國有企業基層員工當中的黨員是國有企業基層員工當中的領頭羊，同時也是企業生產戰略以及黨的指導思想在企業當中的落實點?；鶎狱h員干部只有將這些內容進行一一落實才能真正實現國有企業的發展以及國有企業對于國家的貢獻。所以，國有企業基層干部的實踐工作能力至關重要。而國有企業基層黨員的工作實踐能力與個人的責任感有著直接的關系，只有基層黨員干部在自身責任感的驅動下，才能將具體的工作內容轉變為工作實踐效果?；鶎狱h建工作組織有提高黨員的責任感，樹立起基層黨員的對工作實踐的高度責任心，才能切實的將國有企業基層黨建工作做好?；鶎狱h員在工作當中必須要敢于承擔新責任，敢于去主動發現責任，并且在實際當中將工作責任落實到位。同時基層黨員要對自我的思想工作具有責任心，時刻反省自我，發現思想當中的不足之處。并且積極進行思想學習。保持一個不斷進步的積極心態?；鶎狱h員要對普通工人具有責任心，對國有企業普通工人的工作能力和思想狀態具有責任心。幫助普通工人進行教育與學習，同時也要幫助其思想的成長與進步。

構建學習型服務型黨組織，讓黨建工作與經濟工作“同頻共振”。國家發展新常態下的國有企業黨組織不僅需要具有大方向上的領導能力，而且必須具備基層的服務能力。因此，國有企業基層黨組織必須加強基層黨員干部的政治理論、形勢任務的學習和業務知識的學習，不斷提高自身政治素養和業務能力，同時要深入到基層職工當中加強溝通與交流、對基層職工的思想問題進行深入了解。同時要主動分析基層員工的實際困難，并主動去幫助基層員工解決實際困難。特別是對思想問題，要充分發揮黨的思想領導作用，幫助基層員工提升思想高度。第二，基層黨組織要不斷創新基層黨建工作，讓黨建工作著實為企業的生產活動立體化的中心工作保駕護航。加強黨在思想引領工作方面與企業實際經營管理工作之間的契合度。并使黨的領導作用發揮其企業的實際生產當中，間接的推動企業的生產發展。在新常態下，國有企業的生產力結構與生產形式將面對一定程度的調整和優化。這不僅對于國有企業本身來說具有重要意義，而且也是一個嚴峻的挑戰。所以建設學習型和服務型的黨組織要從大局出發、對企業的一系列調整工作發揮指導作用，同時也更應該對具體的基層黨員干部教育工作進行落實，進而使黨的領導力高效而全面地發揮在國有企業當中。筆者認為在當前黨建工作大抓基層，大抓支部的新形勢下，國有企業基層黨建工作必須與時俱進、不斷創新，努力推動基層黨建與經濟工作深度融合，必須讓企業黨建工作要與企業經濟工作“同頻共振”，才能實現企業的持續健康發展。

（作者單位：中國十九冶深圳分公司黨委）