企業會計核算規范化管理措施研究

摘要：會計核算工作是各個企業財務工作的核心，在企業日常運營及發展過程中發揮著非常重要的作用。加大企業會計核算規范化管理力度，有利于促進企業經營管理能力的不斷增強。文章對企業會計核算工作中存在的問題進行了分析，并在此基礎上進一步提出了加強企業會計核算規范化管理的有效措施，以供相關人員參考。

關鍵詞：會計核算;規范化管理;會計管理制度;外部監督

進入21世紀以來，我國社會主義市場經濟不斷發展和完善，在這種時代背景下，市場競爭程度也進一步加劇，這使得各個企業的財務管理工作需要面臨更多新的內容，企業對自身會計核算管理工作的要求也更加嚴格。會計核算工作是企業財務管理工作的重要組成部分，可以實現對企業管理的查漏補缺，以第一時間發現和解決其中存在的問題。所以，企業必須進一步規范化管理會計核算工作，以有效提升企業管理水平。

1.企業會計核算工作中存在的問題

1.1監管體系不完善

在企業進行財務管理的過程中，因為監督管理機制的不健全，造成企業日常生產運營存在較強的隨意性，進而導致會計信息監督不能取得良好效果。與此同時，部分企業側重于生產和銷售相關的業務，而相對忽略會計核算工作，造成其不能充分發揮會計核算工作的真正作用。另外，受經濟利益等相關因素影響，會計人員在會計核算工作中常常受到干擾，從很大程度上削弱會計核算的功能，進而對企業的發展造成一定阻礙。

1.2機構配置不到位

第一，從現階段國內會計核算領域實際情況來看，很多企業在會計核算管理崗位及其人員配置方面相當缺乏合理性。第二，會計核算水平相對較低，無法有效適應現代企業經營管理的發展要求，這些情況終將造成企業的會計核算工作難以發揮其應有功用。第三，大多數中小企業老板決定了企業大小事宜，盡管也設置了會計核算部門，但其工作人員根部無法真正開展會計核算工作，這就導致企業的實際財務狀況無法得以客觀評判，而會計核算工作的規范化管理更是無法實現。第四，部分企業老板任人唯親，將親朋好友安置在企業的會計核算崗位中，在一定程度上影響了企業的經營管理。

1.3會計人員的專業能力有待加強

若要保證會計核算工作的正常開展，企業就一定要采用具有較高專業素質的會計人員。但很多企業受到多種因素影響，其會計核算人員的專業理論知識以及業務能力等各綜合素質無法滿足企業發展的實際需要。許多會計人員是通過自學獲得會計從業資格證，還有部分會計人員從未接受過專業培訓，只能勝任相對單的會計工作，如果工作要求較高就無法順利完成任務。這些情況會對企業會計核算的工作質量與效率造成很大的不良影響，很容易對企業正常運行及其經濟效益的提高造成影響。比如，部分企業會計人員職業道德欠佳，在實際會計核算過程中，不能根據會計核算相關國家標準規范嚴格開展工作，導致企業會計工作難以正常進行。

2.企業加強會計核算規范化管理的有效策略

2.1建立完善的企業會計管理制度

企業的內部會計管理是會計核算工作的重要內容，能夠有效規范企業各項財務行為，界定財務工作具體內容，明確財務管理各項具體職責，所以企業必須進一步完善會計管理制度。第一，不斷完善企業的會計檔案管理、會計人員交接管理以及會計崗位責任等各種相關制度，為會計人員順利開展會計核算工作提供基本依據和指導。第二，企業應將資產負債情況以及權益范圍納入財務管理中，以促使企業立足于實際發展情況，不斷推動會計核算的規范化與完善化。

2.2加大內外監督力度

財務工作制度對會計核算管理的規范程度有直接性影響，而企業可在不斷完善相應監督制度的過程中，達成有效約束企業行為的目標。從內部監督來講，企業要高度重視會計核算工作，以合理的監督手段來有效提升會計核算人員的業務素質。從外部監督來講，企業可引入中介機構，來有效監督企業的稅務以及會計事項等方面，以充分保證稅務與會計事項的真實性與準確性，并確保企業不會出現違規現象。另外，企業還可通過本地財政部門與稅務部門來實行有效的外部監督，對會計工作中的違法違規行為加以嚴厲懲處，從而提高會計核算工作的合法性與規范性。也就是企業不但要加大內部監督力度，還應通過外部力量加強對企業財務工作的監督，從而進一步推動企業會計核算的規范化發展。

2.3完善會計機構設置

第一，企業高層要對會計核算人員及其機構配置具體情況進行全面了解，有計劃地對會計人員以及會計管理工作方面實施科學調整。如建立獎懲機制，有效調動會計核算人員的積極性，促使其主動解決會計核算中存在的問題。第二，企業可裁撤職能重疊以及權力交叉的部門，將各項責任細化分解，以充分優化會計核算管理環境。

2.4推動企業會計核算內控信息化

第一，在當前云數據的快速發展背景下，企業可利用云計算不斷提高會計人員的核算水平，并持續完善和更新會計核算內控指數?，F階段網絡技術的廣泛應用，促進了企業的運營管理一體化發展，很多企業不斷加強內部控制平臺建設，同時根據企業發展需要相繼引入云計算，從而促使過去的會計信息化管理模式逐步轉變為云計算會計核算內部控制模式。具體來講，就是云計算的運用能夠有效減少會計核算內部控制的資源投入，提高了信息傳遞效率，企業通過相關財務數據共享，極大地滿足財務分析的實際需求。第二，企業應將會計核算關口前移，合理控制會計核算源頭與執行過程，立足于企業財務評價要求，有效獲得會計核算系統內的數據信息?，F階段的ERP系統已經難以滿足企業財務數據分析需求，人工處理工作量太大，且難以有效提取數據信息，而云計算的應用能大大提升財務分析效率，增強其分析的精準性，并能實現多口徑分析，高精度地搜索整理 。

2.5建立內控反饋機制

企業財務部門與業務部門應積極搭建溝通平臺，以便于會計核算部門為各部門提供財務數據信息以及準確的財務收支信息等?，F階段，企業大都以部門職能、規章制度以及作業流程等為前提來進行內部信息溝通，但業務部門難以精通財務語言，使自身與會計核算部門的溝通方面存在一定難度，在較大程度上降低了業務執行效率，對企業重大決策的落實造成影響。所以，企業一定要構建一個高效的財務信息溝通平臺，在這個平臺的基礎上，業務部門也可以有效運用財務語言與財務部門開展良好溝通，促進內部控制反饋平臺的通暢程度的提升。如企業預算方面，可構建相應的預算指標管理系統，使企業各部門都可對預算執行具體狀況進行動態了解，從而實現不同部門間的及時溝通，第一時間解決其中存在的問題，進而提升會計核算內部控制的效率。

2.6加強會計隊伍建設

第一，企業組建會計核算部門，并配置充足的會計人員。第二，企業應始終堅持以人為本的發展理念，高度重視會計人員的各個方面，以提高其對企業的歸屬感與凝聚力，從而促進會計核算工作的正常進行。第三，企業應加大對會計人員的業務素質培訓力度，不斷增強會計人員的專業能力，使其充分了解和深刻認知新的會計和稅收知識。還應結合現階段會計電算化的發展情況，不斷增強會計人員的電算化軟件應用能力和處理能力。第四，企業應加大對會計人員的考核力度，建立相應的激勵機制，以進一步增強會計人員的競爭意識，進而從整體上提升會計團隊的素質。

結語

總之，會計核算工作貫穿于企業日常進行的各項經濟活動中，是新時代背景下各個企業發展的實際要求，所以企業必須高度重視會計核算工作，并致力于實現會計核算的規范化管理。這就要求企業必須對會計核算工作中存在的問題有深刻認知，并據此完善會計機構設置，加強會計隊伍建設，建立完善的企業會計管理制度，推動企業會計核算內控信息化，建立內控反饋機制，并不斷加強對財務工作的內外部監督，從而全面提升企業會計核算工作效率和財務管理水平。

參考文獻：

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[3]王智豪.企業會計核算規范化管理措施分析[J].企業文化，2016（07）

作者簡介：

張遠清 （1963.11- ?），男，漢族，江西九江人，本科，講師，研究方向：會計和審計。