“互聯網+”思維在企業思想政治工作中的挑戰與對策

杜嘯

摘要：在互聯網全面改變社會形態與節奏的新形勢下，實施企業思想政治工作也應與時俱進，積極尋求在“互聯網+”思維下發展途徑，本文闡述了“互聯網+”思維開展思想政治工作的必要性和面臨的挑戰，以及利用“互聯網+”思維開展思想政治工作的方法。

關鍵詞：“互聯網+”思維 思想政治工作 挑戰與對策

一、利用“互聯網+”思維開展思想政治工作的必要性

近年來，企業80后、90后員工們正逐漸成長為企業發展的中堅力量，在企業中發揮著越來越重要的作用。如何積極主動融入“互聯網”時代，利用“互聯網+”思維來加強青年員工思想政治工作，以適應80、90后全新的思想意識和他們網絡化的生活習慣，確保思想政治工作這個傳統法寶與時俱進創新發展，這無疑對思想政治工作提出了新的更高要求。

1.互聯網內容“接地氣”，有利于提高思想政治教育工作的吸引力。傳統的思想政治教育一向給人的印象是嚴肅有余、活潑不足。而新媒體平臺則不同，它具有與生俱來的“草根性”。在微博、微信、QQ中，人們往往聽不到官話、套話、空話，卻能經常聽到群眾語言、網絡語言和草根語言，將青年員工們易于接受話語應用到思想政治工作中，恰恰有利于在青年之間形成一個輕松愉快的學習氛圍，形成思想政治教育前所未有的親和力。使人人都主動關注互聯網媒體，接受互聯網媒體傳遞的思想正能量，讓思想政治工作與青年員工們更親近、更貼切。

2.互聯網支持互動交流，有利于增強青年員工們思想教育工作的針對性?；ヂ摼W的影響力是建立在互動、分享的基礎之上的，而互動式交流方式容易讓青年員工們接受，通過信息的轉載與互動，摒棄了傳統的灌輸式教育，增強了思想政治工作的針對性，有利于組織和個人互相交流思想。

3.互聯網堅持員工需求，有利于擴大思想政治工作覆蓋面?；ヂ摼W依靠大數據技術，收集員工信息和需求，并開展“量體裁衣”式的思想政治工作，這在一定程度上會顛覆我們傳統的思想政治工作模式，不再是我們想做什么，想灌輸什么，讓青年員工們來接受，而是讓我們先了解青年員工們需要什么，然后我們定向開展思想政治工作，達到讓青年員工們主動參與，最終取得他們滿意的效果。因此，用“互聯網+”思維開展思想政治工作，尊重了青年員工們多樣化的需求，有利于吸引大多數青年員工們成為“粉絲”，擴大思想政治工作的覆蓋面。

二、“互聯網+”思維下企業思想政治教育工作面臨的挑戰

1.思想各異化?！?0、90后”青年員工大多是獨生子女，從小便形成了強烈的“自我中心”意識，個人思想獨立性、自主性比較強，看待問題具有獨自見解。特別是隨著互聯網媒體的發展，“80、90后”工作之余，極易通過網絡更加便捷地獲得來自社會方方面面的信息，各種思想觀點、文化思潮和社會現象相互交織，容易造成青年員工的視線混亂。

2.價值多元化。尤其在互聯網技術突飛猛進的今天，網絡的豐富多彩也在潛移默化地改變著青年員工現實世界的價值取向與行為方式。他們對時事政治、企業發展等話題非常關注，對社會風氣、黨風廉政、企業發展等方面存在的問題非常敏感，對消除不合理現象的熱情高。同時，會受到各種言論的影響，往往看問題有熱度缺深度，重情理輕法理，只停留于表面，缺乏判斷力。如此形勢下，青年員工群體如果缺乏科學的、主流的價值觀引領，就會出現政治信仰迷茫、理想信念缺失、功利主義盛行、誠信意識缺乏、心理問題加劇等問題。

3.抗壓能力差?！?0、90后”員工具有較強的競爭意識，對自身的職業生涯規劃有較高的期望值。但是現實工作中，青年員工薪酬水平低，經常遭到不順心等情況，當青年員工較高的期望值和崗位現狀出現偏差時，也容易導致青年員工對自身發展和企業所提供發展環境的不滿，一定程度上造成這些青年員工普遍“浮跺”的心理。除此之外，“80、90后”對生活和未來富有幻想，但在殘酷的社會現實沖擊下，極易產生困惑，失去人生觀、價值觀的導向，對未來充滿迷茫，甚至選擇逃避。

三、利用“互聯網+”思維開展思想政治工作的新對策

1.樹立“互聯網+”思想政治工作新思維?！盎ヂ摼W+”思維思想政治工作不能單純依靠傳統的“面對面”交流或問卷調查方式進行。要主動轉變思想觀念，緊跟互聯網發展步伐，創新工作思維，借助“互聯網+”思維將微信公眾平臺、官方微博、QQ、論壇、貼吧以及其他互聯網資源，將企業發展、政治理論、企業形勢、反腐倡廉和企業文化有機地融合起來，形成了思想政治工作“微陣地”，有效地讓員工們進行政治理論學習。充分運用微博、微信、及其他各類網絡社交平臺，隨時傾聽員工心聲，及時了解員工思想動態，找出存在的主要矛盾和思想障礙，對癥下藥，有針對性地開展思想政治工作。

2.建立“互聯網+”思想政治工作新平臺?！盎ヂ摼W+”豐富的網絡技術，為開展思想政治工作提供了先進的技術支持和多樣化的載體選擇?？梢栽诂F有的內外部網站、論壇、QQ的基礎上，充分運用互聯網優勢，升級現有交流體系，開設符合“互聯網+”時代要求的新載體?？梢愿鶕嶋H情況選擇單個或多個網絡載體。通過文字、圖片、視頻資料等方式，開展多種形式的互動，主動發掘和制造吸引員工參與的網絡熱點，激發員工能動意識，鼓勵員工實現個人價值，變被動接受為主動參與。

綜上所述，在“互聯網+”時代背景下，為做好新常態下的思想政治工作，企業思想政治工作要與時俱進，思想政治工作者要養成用“互聯網+”思維思考的習慣，充分了解員工們的真實需求，注重互動交流，堅持利用互聯網豐富的資源，提高思想政治工作的作用，實現思想政治理論育人的目的，使大青年員工主動接受思想政治教育，從而樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，自覺踐行社會主義核心價值觀，為實現中華民族的偉大復興而努力。