構建區域一體化黨建工作新格局

佳木斯市前進區充分發揮中心城區要素聚集、資源豐富、商圈集中等優勢，深入開展“以黨建為引領、以發展為目標、以服務為主題”的共駐共建活動，通過組織共建、隊伍共管、資源共享、活動共抓、發展共促，與駐區單位共建了優勢互補，互促雙贏的區域一體化融合發展新格局。

一、以強核心為引領，構建區域一體化黨建效能新格局

一是組織聯建，實現全覆蓋。成立了前進區區域一體化黨建工作聯席會和20個社區黨建聯席會，吸納74名駐區單位黨組織成員兼任社區黨工委成員，非公企業黨組織覆蓋率達到68.5%，社會組織覆蓋率達到84.8%，實現了社區黨建由內向外、由點到面的拓展和延伸，構建了“上下相通、左右聯動、條塊結合、以塊為主”的區域一體化大黨建格局。二是黨企聯動，凝心聚合力。建立“社區、社會組織和社工人才”三社聯動機制，推行政府購買服務，著力構建“一核多元、合作共治”新型治理機制。通過共建活動平臺、分享工作資源、交流工作經驗、開展黨建活動、解決實際問題等方式，推動駐區單位黨組織與社區黨組織在更大范圍、更寬領域、更深層次上互融互通，促進社區黨建工作由“單建”向駐區“聯建”、由直管黨員“獨唱”向全體黨員“合唱”轉變，實現共建單位之間的互惠共贏。三是資源聯享，拓展新陣地。在區委統籌協調下，與駐區單位簽訂共建協議，駐區單位主動提供場所，積極開放資源，有效實現了互聯互動。佳昌建筑安裝有限公司為社區提供了910平方米社區公益用房；與軍分區共同投入90余萬元，為區武裝部裝修了1200平方米標準化的辦公場所，實現了黨建資源對接、服務場所共享。

二、以促中心為目標，構建區域一體化發展動能新格局

一是整合力量促發展。區主要負責同志和社區黨工委分別包保駐區黨政機關、企事業單位及私營企業，通過定期專訪、專題座談等方式，加強與駐區單位聯系，積極爭取支持和配合。實現了由“單打獨斗”“孤軍奮戰”向與駐區單位融合一體化建設、合作互利、抱團發展的轉變。二是統籌資源促發展。有效運用組織資源、陣地資源、服務資源，激活區域內合作潛力。推進與佳木斯大學共同建設佳木斯大學科技園區項目，主動提供各項優質服務，目前已經有50家科技企業入園。組織召開金融部門工作座談推進會，幫助企業加快貸款融資。與黑龍江省地勘六院等單位聯合開展“獻愛心、扶貧濟困”活動，共籌得善款35000余元，切實形成扶貧濟困和慈善大愛的良好風尚。深入實施精準脫貧幫扶“十個到戶”工程，把駐區單位也納入進來，2017年底提前完成脫貧攻堅任務。三是搭建平臺促發展。聚焦駐區單位發展實際需求，積極搭建服務載體，解決制約駐區單位發展的實際問題。區主要負責同志積極協調相關部門為企業項目審批開通綠色通道，親自領辦、代辦相關手續，并對投資企業提出的困難和問題隨時給予協調解決。

三、以聚人心為主題。構建區域一體化服務功能新格局

一是活動聯抓，共建文明家園。深入開展樓院文化、廣場文化、周末文化活動，35家黨政事業單位、18家“兩新”組織與社區黨組織共同舉辦黨旗別樣紅、軍警企民聯誼會等系列文化活動175次。我區二十三糧店總經理史慶明是佳木斯市唯一全國道德模范提名獎獲得者。二是環境聯管，共建美麗家園。組織開展“愛心飛揚-溫暖前進”主題志愿活動，將駐區單位職工、機關干部、社區居民組建環境衛生等志愿服務隊213支，注冊志愿者人數20511人，深化共駐共建以來，參加志愿服務活動1.2萬人次。三是平安聯創，共建和諧家園。通過提高轄區居民對社會治安、平安創建的知曉率、參與率，營造和諧穩定的社會氛圍。將社區細化為520個網格責任區，將819名社區工作者、居民代表、駐區單位職工、離退休老黨員骨干全部細化到網格，建立定期巡訪制度。