實施“五大工程”推進昆明工會工作創新發展

/云南省昆明市人大常委會副主任、市總工會主席

黨的十九大，為做好當前和今后一段時期的工會工作，提供了根本遵循，指明了前進方向。云南省昆明市總工會通過中心組學習、周五學習例會、支部學習會以及專題講座、知識競賽、征文比賽等多種形式，借助工會自身的門戶網站、政務微博、微信公眾號、《昆明工運》等宣傳陣地，引導全市廣大工會干部和職工群眾，深刻領會和準確把握十九大精神的思想精髓、核心要義，把智慧和力量凝聚到十九大確定的各項目標任務上來，在昆明加快建設區域性國際中心城市的新征程中發揮好工會組織和工人階級的重要作用。以深入實施素質建設、建功立業、維權維穩、民生保障和改革創新“五大工程”為抓手，真正把黨的十九大精神貫徹落實到工會工作的各方面，推進新時代的昆明工會工作與時俱進、創新發展。

深入實施素質建設工程

黨的十九大報告提出，要“大規模開展職業技能培訓”，“建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍”。昆明市總工會將繼續實施“春城職工素質建設工程”，著力加強昆明職工開放學院、“三網絡一平臺”以及各類企業培訓中心、實訓基地建設力度，采用線上與線下同步、陣地與學校同步的立體教育模式，培養造就大批技術型、創新型、實用型人才。進一步深化工會創業就業工程，圍繞下崗失業人員、零就業家庭等群體的就業創業需求，組織開展形式多樣的職業技能培訓，提供更具針對性的創業指導和職業介紹服務，推動實現更高質量的創業和就業。全面落實《新時期產業工人隊伍建設改革方案》，立足昆明發展實際，對接企業用工需求，努力打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍。

深入實施建功立業工程

黨的十九大報告重申，“發展是解決我國一切問題的基礎和關鍵”，要“激發全社會創造力和發展活力，努力實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續的發展”。工人階級是推動經濟社會發展的根本力量，是社會主義現代化建設的主力軍。昆明市總工會將緊緊圍繞市委加快發展“188”重點產業等決策部署和建設區域性國際中心城市的總目標，進一步擦亮“72行大練兵·360行出狀元”競賽品牌，不斷創新競賽形式，拓展競賽覆蓋面，提高職工參與率，真正把競賽場地安排在工作崗位上，讓競賽精神融入日常工作之中。堅持以評選新一屆市級勞動模范和第二屆“昆明工匠”為契機，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，團結帶領全市廣大職工群眾，立足本職崗位，煥發勞動熱情，在昆明經濟建設主戰場施展本領、彰顯作為。進一步深化合理化建議、科技攻關、技術革新、發明創造等群眾性技術創新活動，以開展“五小”崗位創新活動為抓手，最大限度地激發職工的創造活力和創新潛力，力爭建成一批創新工作室，突破一批關鍵技術，開發一批具有自主知識產權的新產品，讓更多的職工和企業從創新活動中受益。

深入實施維權維穩工程

黨的十九大報告提出，要“完善政府、工會、企業共同參與的協商協調機制，構建和諧勞動關系”。昆明市各級工會將牢牢把握新時期用工方式、勞動關系等發生的新情況新變化，繼續加大維權“兩書”（《工會維權意見書》《工會維權建議書》）推行力度，不斷豐富工資集體協商四項創新制度，切實維護好職工的勞動就業、收入分配、安全健康、社會保障等各項權益，促進職工體面勞動、舒心工作、全面發展。推動落實保障職工政治權益的相關政策，逐步增加勞動模范和一線職工在人大代表、政協委員和工會領導成員中的比例，大力推行以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，依法保障廣大職工當家做主的政治地位和民主權利。不斷深化勞動關系和諧企業、和諧園區創建活動，促進勞動關系朝著規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的方向健康發展，讓職工和企業成為利益共同體、事業共同體、命運共同體。圍繞法治昆明、平安昆明、和諧昆明創建，高度關注在全面深化改革特別是供給側結構性改革過程中出現的勞動爭議和矛盾糾紛，協助黨委政府做好職工思想引導、轉崗安置和就業培訓等工作，努力維護好職工隊伍和社會穩定。

深入實施民生保障工程

黨的十九大報告提出，“帶領人民創造美好生活，是我們黨始終不渝的奮斗目標。必須始終把人民利益擺在至高無上的地位，讓改革發展成果更多更公平惠及全體人民”。我市各級工會將認真貫徹落實以職工需求為導向的工作方針，緊扣職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，按照精準服務、供需對路的要求，積極幫助職工群眾辦實事、解難事、做好事，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”。繼續做實做優節日送溫暖、金秋助學、醫療互助、“愛心驛站”、“四個一四關愛”等服務品牌，同時順應職工群眾的新期待新需求，不斷豐富服務內容，創新服務手段，增強服務實效，加快構建覆蓋廣泛、快捷有效的服務職工工作體系。進一步加大“工惠卡”的宣傳推廣力度，加快培育覆蓋全市各行業、各區域的“會員商圈”，讓廣大工會會員更加便捷地享受普惠服務。推動將困難職工解困脫困工作融入全市脫貧攻堅大局，將困難職工幫扶工作融入社會救助體系和公共服務體系，通過實施“四個一批”等行之有效的幫扶舉措，確保建檔立卡困難職工逐步實現解困脫困，與全市人民同步邁入小康社會。認真落實《云南省工會系統“新工人·新成長·新市民”脫貧攻堅行動計劃》，進一步加強對農民工的教育引導、就業援助、創業扶持和人文關愛等工作力度，促進農民工同工同酬同權，均等享有基本公共服務，更好地融入城市生活。

深入實施改革創新工程

黨的十九大報告指出，要“推動工會、共青團、婦聯等群團組織增強政治性、先進性、群眾性，發揮聯系群眾的橋梁紐帶作用，組織動員廣大人民群眾堅定不移跟黨走”。昆明市總工會將牢牢扭住《昆明市總工會改革實施方案》確定的目標任務，堅定改革信心，強化責任擔當，積極破解工會工作“與大局脫節”“與群眾脫離”等問題，確保各項改革要求真正落地生根、見到實效。堅持“存量全覆蓋、增量進常態”和“存量提質、增量規范”的工作原則，繼續加大建會力度，創新建會形式，最大限度地把包括農民工在內的廣大職工吸引到工會組織中來，不斷鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎。全面落實工會網上工作綱要，加快推進智慧數據庫、工會網上服務平臺等建設，實現工作管理模式、服務職工模式的轉型升級。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，切實把全面從嚴治黨要求落實到工會工作全過程；深入推進工會系統黨風廉政建設和反腐敗工作，強化對關鍵崗位、關鍵環節的監督，努力營造風清氣正的良好政治生態。