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拼了命想不一樣,最終卻成了你的樣子

2018-06-14 06:59
中國眼鏡科技雜志 2018年11期
關鍵詞:父輩眼鏡老爸

5月10日,由新天鴻光學有限公司冠名的“新天鴻·才俊Talk秀”在萬眾期待中熱辣來襲,睿智、幽默的河南寶視達集團CEO陳功擔任現場主持人。在這場被譽為青年領袖峰會上最吸睛、最“冒險”的Talk秀中,5位自詡為“狼牙山五壯士”的吐槽嘉賓和3位稱自己為“過來人”的引導嘉賓全都“豁出去了”,全程用生命在說話,現場圍觀群眾更是樂此不疲,聽著別人家的孩子說自己的故事,貢獻了不少金句點評。

本文全篇高能。為了保護嘉賓隱私和生命安全,防止“江湖追殺令”,此次參與新天鴻·才俊Talk秀環節的各嘉賓均以代號出現,但并不影響分享內容的真實性。

真心話大冒險#這是一組追夢失敗回家干眼鏡的勵志故事#

你的夢想是什么?Talk秀伊始,青年領袖們就遭遇了這一活躍在各大綜藝選秀節目、來自靈魂深處的拷問。演員、POP Dancer,職業游戲玩家、汽車工程師、導演、企業家、人民教師……不說不知道,一說嚇一跳,眼鏡行業的青年領袖們的夢想,竟然一出場就自帶消音效果,引得現場自發刷屏“這就是追夢失敗回家干眼鏡的勵志故事”。

“98K消音”作為首發嘉賓,夢想與他的代號一樣讓人琢磨不透,卻又緊隨潮流,獨領風騷:“我曾經的夢想是出去多走一走,見識不一樣的世界。后來,有一段時間,混跡演藝圈成了我的夢想。這些夢想還沒實現,我又干起了眼鏡(事業)?!?/p>

一本正經的引導嘉賓

“狼牙山五壯士”

“我曾經的夢想是當一名專業的Dancer,為此還專門到北京的舞蹈學校學習過一段時間?!钡诙环窒砑钨e“牛肉熟了”話音剛一落,就在現場引起了不小的騷動,有現場代表高呼“Solo!solo!”“來一個!來一個!”,眼看呼聲一浪高過一浪,“牛肉熟了”趕緊轉移話題,“解釋下我的代號,‘牛肉熟了’是我的第一個網名,用這個代號來作分享,也是為了紀念下曾經的夢想吧?!?/p>

“佩奇身上紋”的夢想,則和他的代號一樣既社會又有趣——玩游戲?!拔业膲粝胧钱斠粋€職業的游戲玩家。當然,在玩游戲方面,我也取得過一些成績,在職業競技中還拿到過世界前50名的戰績?,F在,子承父業,我回來做眼鏡了,但玩游戲仍然是我事業之外的一個愛好。這一段經歷也讓我深刻認識到,夢想固然重要,腳踏實地把眼鏡(事業)做好更重要?!?/p>

“刀哥”一出場就自帶俠者風范:“我的刀不是一般的刀,留個懸念后面再揭曉。我曾經的夢想是當一名汽車工程師,后來,汽車界少了一位工程師,眼鏡界多了一位以工程師的態度做眼鏡的年輕人。對于未來,我的夢想是能夠以工程師的態度在眼鏡行業與同行一起摸索出一些行業標準,讓中國的眼鏡企業走向更好的發展道路?!?/p>

“因為我的偶像科比,‘凌晨四點的洛杉磯’逐漸成為持續為夢想付出努力的精神象征?!薄傲璩克狞c的洛杉磯”分享道,“高中開始,我就被送出國學習,那時候為了消磨時間,喜歡上了看電影,可以說‘閱片無數’了,這也讓我有了當導演的夢想。做好了通過打工掙錢來支撐自己的導演夢的準備,但后來我老爸和我算了一筆賬,打工30年掙的錢可能還不夠拍一部電影,最后我回歸現實開始腳踏實地做眼鏡?!?/p>

沉穩的引導嘉賓“傻傻堅持干的哥”可能是現場唯一一位實現了夢想的——當企業家?!懊總€人都有夢想,夢想或許單一,又或許每天都在改變。關于夢想,我認為想干什么就去干什么,傻傻地去干,即便有50%的失敗幾率,但仍有50%成功的幾率,這是最幸福的事?!绷硪晃灰龑Ъ钨e“煎餅俠”的夢想是當一名人民教師,把學習成績不好的學生教好?!暗刂骷业纳祪鹤印眲t是一個夢想很多的人,更是現場被嘉賓吐槽“位置坐錯了,憑什么他搖身一變成了引導嘉賓”,貢獻了不少歡樂。

精彩彈幕摘錄

這就是一組追夢失敗回家干眼鏡的勵志故事。

打工賺錢實現拍電影的夢想,兄弟你腦洞夠大~

有夢想去追求和實踐是幸福的。

要是繼續玩游戲,你現在怕是成了首富了~

后來的我們#如何在與父輩斗智斗勇中“幸存”#

夢想之所以稱之為夢想,是因為與現實的巨大反差,曾經想要追夢的我們,最終迫于這樣那樣的原因而回歸現實,接過父輩的班干起了眼鏡(事業),然而,接班的過程并不是那么一帆風順,與父輩的分歧、沖突日益顯現,后來的我們遇到了哪些事?又該怎么解決?

Talk秀進入第二環節“后來的我們”,5位嘉賓分別圍繞 “不能BB的總經理”“成年巨嬰”“中國式相親”“運氣也是一種實力”“換‘代’不改‘朝’”的主題,講述了自己與父輩之間斗智斗勇的故事。嘉賓們的分享更是引得臺下觀眾笑聲連連,掌聲頻頻,紛紛以彈幕的方式刷屏上墻,與場上嘉賓進行互動。

小老板和大老板的故事。小老板有想法、有激情,想要迎合時代的發展,讓企業改變一些不合時宜的規則,培養一支狼性的團隊;大老板經歷了創業的艱辛,力求穩打穩扎一步一個腳印做企業,在管理上對團隊的要求偏“佛系”。然而,在公司內部大事小事都是大老板說了算,小老板成了不能BB的總經理,甚至連員工請假的基本權利都沒有,為公司提建議更是不被采納,內心甚是苦悶,該怎么辦呢?在經歷了長時間與大老板的切磋、對抗后,小老板慢慢有了自己的經驗:三八線都開始解凍了,小老板和大老板遲早也會握手言和的(畢竟,小老板做的很多事情還需要大老板的支持,不能讓關系惡化了)。

北京鏡庫科技有限公司CFO 謝橫豪

北京完美視線眼鏡有限公司總經理 邵翔

寶視達集團眼藝優品副總裁 張武斌

無錫夢卡迪投資管理有限公司CEO 陸云

重慶精益高登眼鏡連鎖有限公司總經理 劉思宇

成年巨嬰的故事。不論是成績優異的學生時代,還是成年后的擇業、愛好甚至談戀愛,我們在父輩眼中仍然是個小孩子,這是一種幸福,但同時也是一種束縛。自從回來接父輩的班后,你是否經常處于被否定的狀態,只要是你說的任何話、任何事,到了父輩那里就是不對?別委屈,你不是一個人在戰斗?,F場嘉賓或多或少都經歷過這樣的時期,有的仍然在這樣的狀態中不斷掙扎,不過有一個信號至關重要:或許,很多時候父輩評價你做的事情,實際上是給你提建議的表現,于父輩而言,說=關心,并不是不尊重你,真的把你當成小孩子。再面對這種事情時,可以嘗試著換個思路,把父輩看似傳統的思想用年輕人的方式呈現出來,以實際行動告訴他們:我們不再是小孩子了。

更多不得不說的故事。在外界眼中,二代們是含著金鑰匙出生的寶貝,運氣簡直好極了。這種運氣,似乎蔓延到了工作中:你是不是經常遇到這樣的問題,無論為公司解決怎樣的階段性難題,父輩永遠不會覺得是你的功勞,反而認為你是運氣好?然而,那些有關“運氣”的故事,更多卻是二代們實力的體現。至于接班之后如何平衡父輩朝代的老員工與新時代員工之間的關系,換代不改朝,分享嘉賓給出了自己的建議。而“相親的故事”,則在現場引發嘉賓和觀眾的頻頻互動。

精彩彈幕摘錄

5位嘉賓這勇氣,頗有些“狼牙山五壯士”的即視感!

論小狼狗與中年油膩大叔的星際大戰。

現場已撥打大老板電話,正在接通中……

爸爸的關愛和偏見,兒子的倔強和成長。

代溝是存在的,明顯且突出,和父輩溝通,是我們的工作和責任~

我走過的路都是你的必經之路#你的今天,我的昨天,他的明天#

說了那么多,到底怎樣才能與父輩和諧相處,成功“接班”呢?你的今天,其實就是我的昨天,也是更多即將接班的“鏡二代”們的明天,作為引導嘉賓,“傻傻堅持干的哥”“地主家的傻兒子”“煎餅俠”分別結合自身的成功“接班”經歷進行了分享。

“傻傻堅持干的哥”認為,所有接班路上踩過的“坑”,都可以用兩個關系來概括:父與子,老板與員工。對于接班的二代來說,父輩完全放手讓你去做,自然很幸運,能任性則任性;父輩不放權,那就把自己當成一個普通的員工,以打工者的心態去處理員工和老板的關系。具體到操作層面,則可以通過向上、向下兩個管理來進行:向上的管理,即明確老板的需求、老爸的需求,把老板(老爸)管理好了,自然就可以做你想做的事情;向下的管理,即對團隊、對業績的管理,只有做出成果來,才能進一步取得老板(老爸)的關注,獲得更多的便利。

“煎餅俠”則表示,接班需要理清兩個概念:首先,接過父輩肩上的責任,是為“接班”;其次,處理好接班后身份上的“變”與“不變”。明確這兩個概念后,在實際工作、相處中,將兒子與老子之間的“對抗”轉變為“對話”,配合老爸(老板)的工作,慢慢磨合,達到完美結合的狀態,成為老爸(老板)可以依靠的對象,而不是一直依賴老爸(老板)。接班的目的,是要和老爸(老板)并肩同行,一起解鎖眼鏡行業的未來。

修身,齊家,治國,平天下。大多數鏡二代經歷了少年順境,不太能體會父輩創業的艱辛。在與父輩的相處中,可以從生理、心理兩個方面對他們進行積極關注,迎合父輩的步伐和節拍:如平時經常向父輩匯報工作,空閑時間多參加父輩喜歡的業余活動,增進雙方感情。作為身體力行者,“地主家的傻兒子”正是以這樣的方式贏得了父輩的認可,成功接班。

臺上嘉賓“冒死”分享,一個又一個“我與大佬不得不說的故事”令人拍案稱奇,臺下現場觀眾更是聽得熱血沸騰,“說的就是我和我家那位大佬的故事呀”,感同身受的同時,更是以刷屏彈幕的方式與臺上嘉賓精彩互動。最終,經過現場投票,“傻傻堅持干的哥”以任勞任怨的干勁兒和人格魅力,摘得全場Talk King桂冠,獲得主辦方送出的“大鉆戒”。

本場Talk King摘冠者——萬新光學集團總裁湯峰

互動:這場“用生命來說話”的Talk秀遠沒有結束他的昨天,正是我的今天:

云南大全視光學眼鏡有限公司 周縱橫:第一次參加中國眼鏡行業青年領袖峰會,收獲不小,特別是在脫口秀環節,同齡嘉賓探討的一些問題,也是我曾經遇到過的或是即將會面臨的,通過這種新穎的形式,也讓我明白了以后遇到和他們相似的問題該如何去處理。

海南精功眼鏡連鎖有限公司 陶濤:才俊脫口秀環節有笑點、有淚點,嘉賓的演講引起了我的共鳴,太有感觸了。作為鏡二代,原來不是我一個人在經歷接班與成長過程的煩惱,這些問題居然是普遍存在的,更為可貴是這些問題在青年領袖峰會上找到了解決的辦法。感謝這個平臺,明年我會繼續參與。

九江力亮眼鏡公司 潘文:雖然是自己創業,脫口秀嘉賓們的發言對我的啟發也很大,讓我懂得了在今后的生活工作中,如何與孩子以朋友的方式去相處。我很欣賞“傻傻堅持干的哥”說的那句話:當你在事業上還無法左右父輩的想法時,你就給自己定好位,放平心態,把自己當作員工去和父輩相處,或許你就能理解父輩的許多做法了。

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