提高鄉鎮農技人員素質，提升為農服務水平

梁明艷

在我國農業生產的發展過程中，提高農業生產過程中的技術推廣力度對于促進我國農業的較快發展具有重要的作用。尤其是在鄉鎮農業的發展過程中，農業技術的推廣與農技人員的素質有著重要的關系。高素質的農技推廣人員可以有效的提升為農服務的水平。但是，在現在農業技術推廣的過程中，也存在著較多的問題，下面我們就來分析一下關于農技人員自身素質所存在的問題，并提出有效的而解決措施。

一、 農技推廣人員基本的素質要求

農技人員在技術推廣的工作中需要較高的思想道德素質、良好的身體素質以及掌握牢固的專業知識和技術水平。并且在進行農業技術推廣的過程中需要具備良好的人職業操守。農技人員的素質直接影響到我國農業技術的推廣工作，因此，在對農技人員的選擇過程中需要將這幾方面進行綜合的考慮以選拔出更加適合農業技術推廣的工作人員。

二、 鄉鎮農技人員的素質問題

（一） 農技人員的年輕化程度低且專業知識不先進

現在鄉鎮中進行農技推廣的人員普遍呈現出老齡化的問題，在針對于農技人員老齡化的問題上就會派生出許多新的問題。比如，由于年齡的制約使得農技推廣人員對于專業知識的掌握程度不牢固，以及在一些高科技的農業生產過程中了解的不充分，比如對于一些計算機性的辦公軟件了解不清楚等。這樣的知識結構以及技術操作水平直接影響到我國農業技術的推廣過程。

（二） 農技人員缺少自信心

在農業的發展過程中，政府有責任扶持發展速度較慢的農業。在政府的支持下可以給農業的發展帶來許多經濟效益。因此，農業的發展需要見多年輕人的支持，但是，現在部分的年輕人不愿投入農業的發展過程中，及時有加入農技推廣的人員，也表現出許多的問題。比如，技術推廣工作中自信心不足、以及缺少艱苦奮斗的精神等，這樣的工作態度也會影響到農技的推廣工作。

（三） 農技推廣人員的工作積極性較差

傳統的農技推廣人員由于沒有相應的獎勵機制使得農技人員的工作積極性普遍較差。同時對于自己所選擇的職業沒有正確的職業定位，在實際的工作過程中缺少長遠的眼光，在沒有立足于正確的職業觀念下進行農技推廣，對于農技推廣工作中積極性與創造性的建設是不利的。

三、 提高農技人員自身素質的措施

（一） 進行農技推廣工作之前進行必要的培訓

農戶及推廣人員在選拔的過程中要是行擇優錄取的原則，在選拔的過程中將應聘者的各方面素質進行詳細的分析，以提高農技推廣人員的整體素質要求。農技人員選拔的方式要實行公開招聘的方式，這樣可以確保選拔的公正性。并且對于應聘的人員要有嚴格的學歷要求和年齡要求，以保障選拔到年輕化能力強的農技人員。并且對于選拔合格的人員在正式的上崗前進行相關的技能培訓，以保障農技推廣工作的順利進行。

（二） 努力培養農技人員為農服務的思想建設

農技人員的思想道德建設對于農業技術的推廣工作有著重要的影響。我們在積極地選拔農技推廣人員的時候，還要努力的加強農技人員的思想道德建設，特別是在農技人員年輕化的隊伍中，加強思想道德素質的教育是非常重要的。比如可以通過開展思想教育專項講座的形式，來加強農技推廣人員的思想道德建設。培養他們勇于吃苦的精神，并且在技術推廣的過程中要加強自身的職業道德建設，積極樹立為農服務的先進思想，在不斷地學習過程中加強自身的技術推廣創新意識的發展。

（三） 加強鄉鎮農技人員的繼續教育建設

對于鄉鎮農技推廣人員中，實行繼續教育是他們可以不斷進行學習的有效措施。因此，對于鄉鎮在職的農技推廣人員可以通過定期開展專項技能培訓的方式來增強他們的專業素質。在面對新的農業技術的運用時，相關的農技推廣人員要及時的進行相應的學習，在自己可以靈活掌握的前提下再指導農民進行有效的使用，這樣的繼續教育模式可以使農技推廣人員及時學習到最先進的技術。同時在職的高等教育也要投入到具體的使用中去，農技推廣人員通過在職高等教育可以提高他們的學歷要求，這對于以后的晉升是有幫助的。

（四） 利用市場的獎勵機制激發農技人員的自身素質

在農業技術推廣的過程中，要在市場經濟的參與下適當的提高相關農技推廣工作的待遇問題。良好的市場獎勵機制可以有效地增強農技人員工作的積極性，并且針對于變現突出的農技人員實行相應的加薪或者給予晉升的機會，并且對于農技推廣人員的工作環境進行相應的改善，在條件適宜的環境下進行農業技術的推廣可以帶動農業技術推廣人員的工作積極性。這樣工作方式可以有效的促進農技人員自身素質的提高，對于農技推廣人員隊伍的建設是有重要幫助的。

鄉鎮農業技術的推廣過程中，農業技術推廣人員的素質對于技術的推廣有著重要的影響。因此，面對這樣的情況需要將農業技術推廣人員的整體素質進行全面的提升，并且適當的提升農技人員的待遇問題對于加強農技人員工作的積極性也是具有重要作用的，在較高素質的支持下進行技術推廣的工作，可以有效的提高工作的效率。

（作者單位：134115 吉林省通化縣大泉源滿族朝鮮族鄉人民政府）