新時期鐵路施工企業思想政治工作問題及策略選擇

鄭貴林

摘要：在新時期，我國的鐵路施工企業促進了國民經濟的健康的可持續發展，同時，鐵路施工企業的思想政治工作也得到有效的推進和強化。對員工開展思想政治工作，不僅能夠促進企業的健康可持續發展，而且還能提高鐵路企業的核心競爭力。但我們必須要注意，鐵路施工企業的思想政治工作的內容必須同新時期新趨勢的社會環境相適應?，F將新時期鐵路施工企業思想的政治工作的特點、問題以及相對應的政策選擇進行探討研究。

關鍵詞：新時期;思想政治工作;創新;策略選擇

新時期鐵路施工企業思想工作的新特點

近年來，隨著社會經濟的快速發展，各行各業也隨之進入快速發展的新時期，當然鐵路施工企業也步入了快速發展的車道之中。隨著企業的快速發展，員工的思想政治工作也相應產生了巨大影響，思想政治工作也跟著呈現出新的特點。

第一，工作內容由簡單變為復雜。當前，鐵路施工企業職工的思想觀點越來越趨于多樣化，從而使思想政治工作的內容也由簡單變為復雜。比如，在網絡時代的今天，電腦和手機已經成為職工獲得信息的主要工具，從這些工具獲得的信息都會對職工的思想觀念和態度產生深刻的影響。職工一方面追求榮譽，另一方面容易過于功力;一方面積極向上，另一方面也容易隨波逐流。因此，政工人員將面臨鐵路施工企業的思想政治工作內容的復雜性的新的挑戰。

第二，工作的載體由傳統型轉化為信息化?，F代科技的進步和發展，各種信息手段被廣泛的應用到思想政治工作中，因此使得思想工作的載體由傳統的報紙、文件等轉變為網絡信息化手段。

第三，隨著社會經濟體制的不斷深化改革、不斷加深的社會結構變動和不斷加強的利益格局的調整。個別職工形成了個人利益至上的思想觀念。在實際工作中，職工跟企業講條件，談回報，講待遇，缺乏奉獻精神。一旦其中一個不能滿足員工的條件，就會起事端，對企業造成經濟損失。

第四，心理壓力大，承受能力低。隨著社會經濟的快速發展，社會也進入了新時期、新階段。隨之也造成社會的競爭越來越激烈以及越來越快的生活節奏，還可能會有來自婚姻、生活和家庭等多因素的壓力，都壓到職工的身上，從而加大職工的心理壓力。特別是心理素質較低的員工，當受到變故過著挫折時，心理非常容易造成傷害。

新時期鐵路施工企業開展思想政治工作中存在的問題

21世紀，中國進入了新時代，鐵路施工企業對思想政治工作的認識普遍提高，因此在開展思想政治工作過程中會遇到一些新挑戰。由于企業項目管理機制的改革和企業施工項目改革的逐步的加深，從而導致開展思想政治工作的過程中存在眾多需要加強和改進的地方。

工作機制不健全

隨著經濟的發展，陳舊的工作機制已無法滿足企業的需求，無法起到良好的預期效果。由于陳舊的工作模式無法營造出良好的企業環境，對企業凝聚力的提高會有妨礙作用。其次，陳舊的工作模式還可能使得企業員工的思想政治工作缺少必要的獨創性，因此使得鐵路員工的思想政治工作難以適應企業文化環境的變化需求。鐵路施工企業的思想政治工作如何更好的與項目實際情況更好地結合，能夠和施工融為一體，仍然需要對施工企業思想政治工作進行深入的探究。

安全意識有待提高

隨著鐵路建設市場不斷的擴大，隨之安全管理的難度也相應的增大。尤其是參加工作不久或剛接觸施工生產的員工不安全思維和行為。雖然他們文化素質較高，理論知識也較為豐富，同時也有著新觀念，但由于經濟的發展，設備也在不斷的更新，因此安全隱患的風險也時刻的更替著。不注重安全生產的思想對企業的安全將造成很大的影響，帶來的后果也非常嚴重。因此不斷提升施工人員的安全意識，才能確保項目的安全生產，確保國家、企業、員工家庭和諧穩定。

價值觀念存在問題

隨著深化改革的不斷加強，在市場和利益的雙重驅使下，施工人員的思想觀念、價值取向和行為都發生不同程度的變化。根據不同施工年齡的心理特點，人生價值觀也會出現差異，因此價值取向也不可避免地具有穩定性。

新時期，施工作業人員追求物質享受已經成為一種時尚，社會道德也出現了偏差。因此應該加強企業員工和施工人員的思想道德教育，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀，以此鼓勵、引導他們，從而提高員工的思想素質。

缺乏系統性

在新時期我國社會快速發展的狀況下，人們在工作和學習的過程中，可能會受到社會風氣的陶冶和影響，致使人們的思想方式發生了深遠的影響，個人的價值觀存在歪曲的現象。在實際開展思想教育工作時，由于受到我鐵路企業的施工人員長期受到傳統的運行機制的影響，沒有結合如今時代發展的需求，因此嚴重缺乏在工作形式和教育內容方面的系統性，相關的制度也存在不完善的現象，使得鐵路思想工作出現滯后的現象。

新時期鐵路施工企業的思想工作的相關策略選擇

在新時期下，在全國各行各業中，都非常重視思想政治工作企業文化建設。同時，企業正處于經濟結構的調整、經濟形勢的轉變、職工思想觀念的多元化的主要時期，企業文化的轉變將面臨極大的挑戰。因此要深入開展有益于企業發展的思想政治工作，為企業的持續發展、實現自我發展注入提供強大的思想保證和精神動力。

改進鐵路施工思想政治工作的開展形式

為了保障思想政治工作開展的時效性和長久性，完善思想政治教育開展的形式。在實際的工作中，應采取一人一策的形式，堅持思想政治工作的變革和創新，從而制定出符合項目建設和發展的工作方式，獲得良好的工作效果。在開展思想政治工作之前，應當掌握項目內的員工自身的教育程度和心理狀況等，針對員工自身的差異性，再結合不同員工在生活和工作中面臨的問題，對其進行全面的思想疏導，然后在依據個體差異性，實施針對性和因材施教的思想政治教育形式開展思想政治工作。

合理創新工作載體

在創新工作載體的過程中，把工作模式由大型的活動形式轉化為多樣化的工作形式，集中化的活動形式轉化為靈活性的工作方式。其次，思想工作在合理創新的過程中，還應當借助現代化信息技術，利用其中的關鍵成果將思想政治工作逐步變為多層次教育。

完善鐵路思想政治工作的內容

在新時期，我國正處于經濟體制深化改革時期，實施和指定的發展方向發生改變，經濟發展新的理念和原則，變為社會各個組織和單位應當遵守的原則?；谶@個原因，開展思想政治工作的過程中，把實事求是的思想融入到實際的工作當中，一定程度上提升員工的工作效率。完善項目的思想政治工作，應當從思想政治工作內容的更新開始，思想政治工作的開展和未來的發展方向相符合，實現建立現代化企業思想政治工作的開展，滿足鐵路企業內部員工的實際需求為目標，進一步提高員工的工作效率。

強化鐵路施工企業文化建設，搭建施工個人發展平臺

在自身發展的過程中，不斷繼承和發揚本民族傳統文化傳統，借鑒和吸取其他行業的精髓文化而逐步形成自身的價值觀念、行為規范。企業文化能促進企業自身的發展。企業和員工之間的關系非常緊密，企業為員工搭建廣闊、可以促進他們的進步、指引他們實現自身價值的平臺;與此同時，員工的共同努力可以使企業更具有競爭實力，也為員工提供了成功的機會。企業的發展和員工個人的成長息息相關。

結語

通過本文的論述可知，新時期鐵路企業在發展中，內部員工的思想對企業的經營和發展有著深遠的影響。在對鐵路企業內部工作人員進行思想政治工作的過程中，注重改進項目思想政治工作開展形式、完善思想政治工作的內容，根據新時期出現的思想政治工作的特點，找出其中存在的問題，企業再對其進行策略選擇，這樣就能實現思想政治教育的目標。

總而言之，在新時期，為了適應形勢和環境的變化，加強和改進企業思想工作，是我們黨的優良傳統，也是企業從事思想政治工作人員面臨的重要課題。

（作者單位：中國中鐵五局集團有限公司）

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