黨員在電力企業精神文明建設的重要作用發揮

何云鵬

摘要：電力行業是國民經濟的重要支柱產業，與社會經濟的整體發展和人們的生活質量有十分密切的關系，為了促進電力行業的穩定發展，就必須充分重視精神文明建設工作的開展。黨員是精神文明建設工作的主體，更應該充分發揮出黨員在電力企業精神文明建設中的重要作用。本文首先闡述了加強黨員建設的重要性，其次分析了企業精神文明建設對電力企業發展的影響所在，然后指出了發揮出黨員在電力企業精神文明建設中作用的重要措施。

關鍵詞：黨員;電力企業;精神文明建設;重要作用

一、引言

隨著我國經濟的整體發展和全球化趨勢的增強，電力行業的發展空間變得非常大，尤其在思想政治方面表現得更為明顯，這就給電力企業精神文明建設提出了全新的發展目標。黨員在電力企業中擁有較高的地位，在具體的工作過程中會起到思想引導的功能，有效促進電力企業精神文明建設工作的開展。未來電力企業應該更加重視黨員在電力企業精神文明建設中的重要作用，充分發揮出黨員在電力企業精神文明建設中的引導作用。

二、加強黨員建設的重要性

電力企業在整個國民經濟中占有十分重要的地位，電力企業的發展狀態直接關系著國民經濟整體的發展速度。電力企業基層黨組織是國家大政方針政策的主要執行者和落實者。強化電力企業基層黨組織對電力企業的發展至關重要，有利于顯著提高電力企業的綜合實力，改善我黨的執政能力。電力企業基層黨建的重要性主要體現在以下幾點：第一，加強基層黨組織建設可以穩固黨在人民群眾中的地位，更加充分發揮出黨的先進性，讓廣大黨員起到模范帶頭作用，讓我黨與人民群眾更加和諧，讓更多的人能夠積極主動加入到我黨隊伍中來，穩固了我黨的執政黨地位。第二，基層黨組織是電力企業的政治核心，通過企業基層黨組織建設可以充分發揮出其政治價值。黨員在電力企業中是直接參與經營管理的，可以加強對企業經營的管理監督，明確電力企業未來的發展方向，更加促進電力企業未來的長遠發展。

三、精神文明建設對電力企業發展的影響

1.激勵作用

電力企業精神文明建設在資源整合方面發揮著十分重要的作用，有利于實現電力企業的可持續發展。在電力企業文化創新過程中，可以對各部門的資源進行全面而充分地整合，有利于加強企業員工之間的溝通交流，盡量緩解電力企業內部的矛盾，為廣大員工營造一個和諧的工作環境，有利于極大提升電力企業員工工作的積極性。

2.凝聚作用

電力企業通過精神文明建設可以將所有員工的力量集中到一起，讓大家為了共同的目標而不斷奮斗。在電力企業發展過程中，企業員工之間的關系會更加和諧，遇到障礙可以互相幫助，讓員工擁有對電力企業的歸屬感，長久下去，企業就會成為員工的精神寄托。因為所有的員工都融合到一起，所以在電力企業內部就會形成強大的凝聚力，會極大促進電力企業的長遠發展。

3.引導作用

企業精神文明建設工作主要是依靠企業的價值觀來開展，價值觀是人們意識的重要體現，當電力企業文化融入到員工思想意識中時，就會在員工日常工作行為中體現出來，充分發揮出精神文明的指導作用。電力企業精神文明通過物質與意識之間的相互作用來促進企業的可持續發展。

4.約束作用

電力企業通過建立一系列規章制度可以對員工的日常行為起到約束作用，如果企業擁有了良好的企業文化，就可以更加充分發揮出約束的目的。企業的經營行為可以在一定程度上體現出企業文化的特征。電力企業應該將內部的觀念和行為進行統一，從而促進電力企業的長遠發展。

四、充分發揮出黨員在電力企業精神文明建設重要作用的措施

1.完善管理制度，發揮出黨員的主體地位

電力企業要想獲得良好的發展，就必須建立健全相關制度機制。對于電力企業黨員來說，完善的管理制度可以約束黨員的行為。因此，電力企業必須要根據自身發展的實際情況建立相應的考核制度和獎懲制度。只有不斷完善電力企業的管理制度，才能更好地掌握黨員的思想動態和心理變化，讓黨員在電力企業發展過程中充分發揮出主人翁地位。此外，還需加強對電力企業黨員的教育，讓黨員始終堅持我黨的路線，通過黨紀和廉政教育讓黨的工作方法更加明確，讓黨員充分認識到自己的職責所在，為企業發展貢獻出更大的力量。

2.制定完善的精神文明建設規劃方案

電力企業在開展精神文明建設之前應該根據自身的歷史進程制定企業未來的發展目標，然后再制定科學的發展戰略規劃。同時還需根據時代發展的需要和社會經濟發展的實際情況來構建綱要?？傊?，電力企業精神文明建設應該體現出企業獨特的文化特征，讓黨員充分發揮出模范帶頭作用，建立一支素質更高的黨員隊伍，為電力企業未來的發展注入新的活力，不斷創新員工的思維，還能更加完善電力企業的精神文明工作的開展。

3.提升黨員的內在動力

電力企業精神文明建設過程需要全體員工的共同參與，再開展企業精神文明建設過程中應該充分調動員工工作的積極性，讓員工能夠主動參與到企業精神文明建設過程中，促進電力企業精神文明工作的順利開展。企業管理者在精神文明建設中要發揮出領導作用，此外還需全體員工的主動配合，齊心協力，進一步提高電力企業的發展活力。

五、結束語

綜上所述，企業精神文明建設與企業未來的發展有直接的關系，黨員在電力企業精神文明建設過程中發揮出重要的推動作用。所以，電力企業必須要黨員建設，讓黨員在電力企業精神文明建設中充分發揮出引導作用，從根本上提升電力企業的精神文明素質，進而提升整個電力企業的發展水平，有利于實現我國電力事業的可持續發展。

參考文獻：

[1]沈培騏.發揮黨員的主體地位，推進電力企業精神文明建設[J].科技創新導報，2009

[2]韓毅，王興軍.進一步推進電力企業精神文明建設的對策思路[J].黑龍江科學，2014

[3]劉博.對加強電力企業精神文明建設的幾點思考[J].科技資訊，2015，13（06）：142

[4]劉德賢.新形勢下如何推進電力企業精神文明建設[J].民營科技，2013，（12）：271

[5]夏艷.電力企業精神文明建設與企業文化的融合方法與策略[J].辦公室業務，2013，（22）：54

[6]尼利平.試論黨員在推進電力企業精神文明建設中的作用[J].工會博覽：理論研究，2011，（10）：40～41