“恒溫”送暖多一點兒

李夏藩

最近一個月，跟著各級工會去了10多個困難職工群眾家、困難企業送溫暖。

全程我都看在眼里，并不是把米面油、慰問金給出去草草了事。去之前做了功課，困難職工家庭的基本情況如何？在哪些方面比較困難，短時間內需要什么？長時間內需要什么？困難企業的運轉情況？是需要資金技術還是平臺渠道？慰問現場也是全程“問問題”的態度，問心聲、問不足、問建議，一點兒不講官話、套話、空話……

錢物可解一時之困，真誠的關心和實實在在的幫助卻能給困難職工群眾帶來更長久的溫暖。工會組織正在變年節性送溫暖為制度化的幫扶救助，為困難職工群眾提供有針對性的“造血式”幫扶，真正把走訪慰問送去的溫暖調到“恒溫”檔。

三毛曾說，“雪中送炭”貴在送真炭。希望那種“跑偏”“作秀式”慰問少一點兒，“恒溫”“造血式”幫扶多一點兒！