柳傳志，女兒不行還是“兒子”不行

崔傳剛

最近，“中國式謙虛”的企業家隊伍里又添一員——柳傳志。5月8日，他在節目里與潘石屹對話時，聽到對方夸自己女兒柳青，就直截了當地答道：“她本來也沒多大能耐，應該謙虛?！贝搜砸怀?，“女兒不行柳傳志”迅速成為網上熱點話題。身為滴滴總裁的柳青則在微博上調皮地回應：“我覺得自己還湊合?！?/p>

盡管當下的聯想集團與華為、阿里巴巴等企業相比顯得有點保守，但仍是行業里的巨頭，柳傳志也有了在媒體上談孩子的心情。當然還有一個背景，就是無論柳青未來事業能做多大，她現在取得的成績也稱得上“虎父無犬女”了。自然，柳傳志的謙虛里還是帶著一絲驕傲的。

雖然已經75歲，柳傳志還沒有顯露徹底退休的打算。以他的資歷，僅以精神領袖的姿態活躍于商業界也未嘗不可，但他目前仍將主要精力放在聯想集團。作為聯想控股的董事長，他還要經常出來給這個“親兒子”站臺甚至擦屁股。

這一點從去年的“5G投票事件”中一覽無余。當時有爆料稱，在2016年的一次關于5G標準的投票中，聯想沒有把票投給華為，而是選擇了外國企業。由于種種原因，真實情況誰也說不清，但聯想無章法的公關卻讓這件事情演變成了一場輿論危機。

面對來勢洶洶的口誅筆伐，挺身而出的還是柳傳志。為了捍衛企業品牌，他給全體員工寫了一封公開信，號召大家為榮譽而戰;他拉來眾多知名企業家為聯想背書，用上了多年的人情臉面;他三番五次接受媒體采訪或進行公開演講，為聯想的不容易做深情辯護。事實證明柳傳志寶刀未老，再次把聯想從輿論深淵邊上拉了回來。

顯然，柳傳志仍然是這家企業的靈魂。我們敬佩這種烈士暮年壯心不已的精神，但也有些疑惑。一家已經成立了35年的企業，理應有一套成熟完善的內外治理機制，聯想不可能永遠依靠柳傳志吧？

從某種意義上說，這也是柳傳志的尷尬。親女兒柳青雖然還不能和父親相提并論，但好歹是一家估值約500億美元企業的領軍者，而“親兒子”聯想集團的市值才100億美元左右。如果說自己的女兒不行，那“親兒子”顯然更不行。

柳傳志是一位順應歷史潮流的改革者，也是一位成功的企業家，但從他和聯想的關系上，人們多少可以看出他的某些隱憂。有人曾說，今天的聯想老邁保守，被幾乎同時起步的華為甩得越來越遠，多少要歸咎于柳傳志所推崇的先賺錢后搞技術的“貿工技”路線。其實，這是一種無視當年中國企業成長環境的馬后炮說法。柳傳志和聯想真正應該反思的是，他們為什么沒有及時調整發展戰略，為什么沒有找到一位更具創新力和魄力的接班人。

如今的聯想集團固守著傳統的PC市場，創新和多元化都舉步維艱，聯想控股則幾乎成了一家靠金融活命的企業（最新財報顯示金融業務是其核心利潤來源）。這種現狀符合柳傳志的期望嗎？從他對女兒的高要求來看，答案顯然是否定的。