加強廉潔文化建設 營造良好廉政氛圍

中鹽榆林鹽化有限公司

為進一步發揮廉潔文化在反腐倡廉建設中的重要作用，營造崇廉尚廉的濃厚氛圍，培養廣大干部職工廉潔自律品格，中鹽榆林公司扎實開展廉潔文化建設工作，努力營造良好的廉潔文化氛圍。

一、領導高度重視，精心安排部署

中鹽榆林公司高度重視廉潔文化建設工作。一是組織全體管理干部認真學習了集團公司“指導意見”，要求各級領導干部深刻領會文件精神，確保廉潔文化建設工作取得實效。二是制定了《中鹽榆林鹽化有限公司廉潔文化建設實施辦法》，進一步明確了廉潔文化建設的指導思想、目標任務、基本原則、組織領導和具體措施等，為廉潔文化建設的有效開展提供了有力的制度保障。

二、壓實監督責任，持續推進黨風廉政建設向縱深發展

中鹽榆林公司將黨風廉政建設工作與生產經營、業務工作同部署、同檢查、同考核，統籌推進。一是召開黨委會專題研究黨風建設和反腐敗工作，層層壓實責任，確保全面從嚴治黨向縱深推進。二是召開年度黨風建設和反腐敗工作會議，在全面總結2018 年黨風建設和反腐敗工作的基礎上，對2019 年黨風廉政建設工作作出安排部署。三是制定了《關于落實2019 年黨風建設和反腐敗工作任務分工表》，明確了黨風建設工作的責任內容、重點任務、責任分工、落實時間節點，確保工作層層落實到位。四是公司黨委與各部門、各單位簽訂了《黨風廉政建設“一崗雙責”責任書》，進一步壓實了各級黨員領導干部在黨風廉政建設和經營管理中肩負的責任。五是將“一崗雙責”落實情況納入月度考核，使“一崗雙責”得到真正落實。六是按照集團公司黨建考核要求，建立了中層副職以上管理干部廉潔檔案。七是扎實開展了“紀律規矩教育月”活動，不斷增強黨員干部紀律規矩意識，促進黨風建設和反腐敗工作深入開展。八是通過深入開展專項治理，進一步規范了管理干部廉潔從業行為，改進了工作作風，提升了工作效能。九是通過開展集中整治形式主義、官僚主義工作，轉變了工作作風，提高了工作效率，凈化了政治生態。

三、多管齊下抓預防，警鐘常鳴筑防線

中鹽榆林公司高度重視事前教育預防，對苗頭性傾向性問題，爭取做到早發現、早提醒、早預防，著力營造風清氣正的良好政治生態。

觀看警示和廉政專題教育片。一是組織黨員干部和全體行政人員觀看了廉政專題教育片《中國家規》，通過正面教育，弘揚正氣、鼓舞斗志，使廣大黨員干部樹立了廉潔奉公、干凈做事的思想。二是組織全體黨員、中層副職以上管理干部和關鍵崗位人員觀看了警示教育片《貪欲—引他們誤入人生歧途》《致命的缺口—黃柏青違紀違法案件警示錄》和反腐倡廉紀錄片《永遠在路上》，為黨員干部敲響了拒腐防變的警鐘，進一步提高了黨員干部的廉潔從業意識和廉潔風險防范意識。通過正面引導和反面警示相結合，引導黨員干部樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。

簽訂承諾書。組織全體黨員、中層副職以上管理干部及關鍵崗位人員簽訂了集團公司《自覺遵守“十條禁令”、“十條戒律”承諾書》156 份，中鹽榆林公司《廉潔從業承諾書》115 份，引導教育黨員干部認真踐行中央八項規定精神，主動接受組織和群眾的監督。

開展家風助廉活動。開展以“讓廉潔之光照耀每一個家庭”為主題贈書活動，向中層副職以管理干部和關鍵崗位人員每人贈送現代家屬廉潔意識教育讀本《樹廉潔家風建幸福家庭》，引導教育黨員干部以德治家、以廉護家，用親情筑牢家庭反腐倡廉的堅固防線，為打造陽光中鹽榆林保駕護航。開展了“樹廉潔文明家風，建美麗幸福中鹽”家庭廉潔承諾簽約活動，組織黨員干部簽訂家庭廉潔承諾書113 份，通過廉潔文化進家庭，筑牢拒腐防變的家庭防線。

約談提醒。由公司紀委組織對各部門、各單位負責人進行了集體約談，各分管領導對分管部門和單位負責人、關鍵領域、重點崗位人員進行了集體約談。按照《關于規范管理人員操辦婚喪喜慶事宜的規定》，紀委操辦宴請活動的管理干部進行了事前提醒談話。紀委書記對財務資產部、辦公室、保衛處負責人就《關于貫徹落實中央領導重要指示精神堅決整治領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題有關事項的通知》進行專題約談。

廉潔文化上墻。中鹽榆林公司積極培育和踐行“清凈、嚴明、正直、誠信”的廉潔文化理念，創新載體、拓展陣地，努力營造廉潔文化掛上墻、廉潔文化入人心的文化氛圍和良好風尚。目前，公司辦公樓一樓展廳廉潔文化教育陣地正在設計中，辦公樓、調度樓已經張貼廉潔文化宣傳標語，以此提醒全體黨員干部守紀律、講規矩，做忠誠干凈擔當的好干部。

參觀廉政教育基地和聆聽廉政主題黨課。公司組織全體管理干部和黨群、紀檢工作人員參觀了榆陽區全面從嚴治黨教育基地，接受廉政警示教育。聆聽了榆陽區委黨校老師以“全面從嚴治黨永遠在路上”為主題的黨課，進一步凝聚了共識，提高了黨員干部對全面從嚴治黨長期性、復雜性、艱巨性的認識，增強了黨員干部落實“一崗雙責”的思想自覺和行動自覺。

黨規黨紀知識測試。在全體黨員干部中開展了黨規黨紀知識測試活動，進一步加深了黨員干部對黨規黨紀條文的理解，強化了黨員干部黨性觀念和紀律規矩意識。

強化理論武裝，筑牢思想根基。公司組織黨員干部集中觀看了《黨章電視輔導教材》，進一步加深了對《黨章》的理解，增強了黨員干部對黨章的敬畏之心，提升了黨員干部自覺尊崇黨章、維護黨章的堅定決心。全體黨員深入自學了習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上的重要講話精神、《準則》《條例》和中鹽集團理論學習要點等，并撰寫了學習心得體會。

四、深入落實中央八項規定精神，嚴防“四風”問題

進一步鞏固深化落實中央八項規定精神工作成果，持之以恒糾正“四風”，全力營造風清氣正的工作氛圍。一是緊盯關鍵時間節點，如元旦和春節、五一和端午、暑期、中秋和國慶等重要時間節點，通過發放文件，利用公司網站、櫥窗、QQ 群、微信群、公告欄、美篇和電子屏等載體，及時向黨員干部發出廉潔警示教育信息，提醒黨員干部時刻繃緊廉潔自律這根弦，守住底線、不踩紅線，廉潔文明過節。二是對全體黨員及管理干部子女參加中高考情況開展了摸底調查和登記備案工作，由分管領導對有子女參加中高考的黨員干部進行談話提醒。三是組織管理干部及有子女參加中高考的黨員簽訂《自覺遵守暑期“六條禁令”承諾書》105 份。四是節后采取突擊檢查、隨機抽查等形式，深入財務部門核查節日期間票據報銷情況，與辦公室和保衛人員核查公司車輛使用情況，重點加大了節日期間公款吃喝旅游、公款接待、公車私用、收受或贈送土特產等行為的監督檢查力度。五是暢通職工群眾舉報渠道，主動公開舉報電話和電子郵箱，自覺接受職工群眾的監督。

五、建章立制堵漏洞，長效推進改作風

公司切實把中央八項規定落實到實處，在公司營造風清氣朗的良好氛圍。一是進一步修訂完善了《業務招待管理制度》《出差管理制度》，下發了《工程項目管理辦法》《工程項目審計管理辦法》《公務用車管理辦法》等各項規章制度，有效預防和遏制了公車私用、超標準接待、公費旅游等鋪張浪費行為。年初，將車輛費用、業務招待費用、差旅費用年初都納入公司總體預算，并與各部門簽訂了《成本—目標責任書》，明確獎罰措施，年終考核兌現。二是制定并出臺了《關于規范管理人員操辦婚喪喜慶事宜的規定》，對管理人員操辦婚喪喜慶事宜提出了明確要求。三是制定并出臺了《貫徹“三個區分開來”重要思想的實施辦法》，激發了黨員干部干事創業的激情，營造了鼓勵和支持黨員干部主動作為、改革創新、敢于擔當的良好氛圍。四是修訂完善了《貫徹落實“三重一大”決策制度實施細則》，為領導班子和領導干部科學決策提供了依據。這些制度的制定和完善，對進一步改進工作作風、厲行節約反對鋪張浪費起到了積極作用。

六、多渠道多形式開展宣傳，營造良好輿論氛圍

按照中鹽集團推進廉潔文化建設實施辦法要求，中鹽榆林公司發揮自身優勢，精心謀劃、周密部署廉潔文化的宣傳報道工作。通過發放文件、在中鹽集團和公司網站實時報道廉潔文化開展情況，開設廉潔文化櫥窗專欄和廉潔文化活動宣傳專欄，利用QQ 群、微信群、釘釘和電子屏等媒介，大力宣傳開展廉潔文化建設的重大意義等內容。通過一系列舉措，引導全體黨員和管理干部把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上來，統一到集團公司黨委的決策部署上來，統一到推動公司改革發展上來，為廉潔文化建設營造了良好的輿論氛圍。