“領導交辦”也要 合乎規矩

匡吉

據報道，江蘇省常州市鐘樓區委第二巡察組去年在巡察中發現，該區永紅街道2015年6月的部分零星工程，所有招投標手續均由該街道建管所所長段新春偽造。段新春在接受談話時道出原委：時任永紅街道黨工委書記找到他，說這個工程是他之前已經同意的，并要求段新春補辦一套不向社會公開的邀請招標手續……在處分決定宣布后，段新春表示：“領導交辦，不是我犯錯的‘擋箭牌和‘護身符，更不是我推卸責任的理由?！?/p>

對于領導交辦的事該如何辦，不同的人會有不同的思路和辦法，但紀法紅線是無論如何不可逾越的。面對一個具體的事項，不能只看到“領導”身份，也要判斷是否合規、合紀、合法?，F實中，黨員干部經常會遇到領導交辦的事情，這其中既有公事，也可能會有一些私事，但無論辦理什么事項都應當在制度、規矩、紀律和法律框架內。換句話說，能否依規依紀依法對待領導交辦的事情，考驗的也是黨性原則和紀法意識。

首先必須明確一點，服從不等于盲從。面對“領導交辦”，明知違規違紀甚至違法卻仍然“照辦不誤”，說到底還是私心雜念作祟。一方面，有的人擔心得罪領導，被給臉色、穿小鞋，今后日子不好過，于是不敢不辦、不得不辦;另一方面，有的則是想著討好領導，欲借機獲得賞識，因而樂意辦、賣力辦。事實證明，無論是出于何種原因的“被逼無奈”，還是源于何種動機的“投機取巧”，只要違規違紀違法，都會付出相應代價。近年來，隨著不少“老虎”被打，那些曾經盲目聽命于他們的人，也為各種無原則無底線的“照辦”而悔斷了腸子。

黨員干部都不能凌駕于黨規黨紀和法律法規之上。無論是作為領導還是下屬，都應當依法履職、依規辦事。從領導角度講，應該清楚什么事情能交辦、什么事情不能交辦，不能以權壓人、以言代法。從下屬角度看，應該明白什么事情能照辦、什么事情不能照辦，不能盲目服從、來者不拒。面對“不能辦”的事項，不妨打開天窗說亮話，該提醒的提醒、該解釋的解釋、該拒絕的拒絕。維護制度，既是對領導的愛護，也是對自身的保護。