最好的安排

作者簡介：文敬芳，上市公司資深高管，當代微篇小說沙龍名譽主席，《今古傳奇》金刊主編，中國微篇小說100強，中國微篇小說新銳作家，被授予“中國微篇小說72星座”稱號，系中國微篇小說金燕子文學獎獲得者。先后在《參花》《中華日報》《國際日報》《雷澤文學》《華文作家報》《當代文學家》《牡丹文苑》《微篇小說》等中外報刊發表作品數百篇，主編《一人一篇成名作》等微篇小說選本。從事過教育、社會經濟調研和企業管理工作。祖籍湖南，現居北京。

一

孔雯從上?；乇本┝?，臉色晦暗，遠不如去時的紅光滿面?？吹剿@個樣子，剛剛從副校長提拔為校長的妹夫意味深長地對她說：“姐姐，我早就想對你說，作為分公司的一把手，你必須要有政治頭腦！”

孔雯聽了直搖頭，不假思索地說：“企業不許搞政治！”那神情好像政治是瘟神，要避而遠之，隨后又低下頭，似乎思緒萬千，喃喃自語：“政治？企業不許搞政治？”說時，她目光困頓迷離，思緒穿越了時空……

兩年半前，北京近郊的會議中心。

十一月底的北方已是冰天雪地，莊嚴肅穆的會議室里如火如荼地開著集團的年度經營會。集團重大的結構調整、人事任命、戰略舉措等等都是在此會議上形成并發布的，也算是集團最高級別的會議了，出席的只有各公司、各事業部的一、二把手和集團的領導。臺下黑壓壓的，一片靜默，臺上老板義正詞嚴地狠批著S公司，“不搞業務，一天到晚搞政治！領導搞政治，員工也搞政治！歪風邪氣，堅決殺滅！”頓了頓接著又說：“企業不許搞政治！”聲音鏗鏘有力、擲地有聲，透著威嚴。會場鴉雀無聲，在座的人個個面色凝重，如坐針氈。

孔雯沒在機關部門干過，不知道政治究竟是什么，以為就是當領導的辦事不公辦，如此一想心里頓感坦然，這方面大家對她一直是有口皆碑的。然而，聽說員工也是人人搞政治，她頗有不解，莫非S公司的員工受了大環境的熏陶，不光處世精明，政治能力也高人一等？

未了，老板的話題轉到了企業未來的遠景上，“公司要全面實現職業化、現代化、國際化。要享譽中華，蜚聲海外！”聽著聽著，孔雯熱血沸騰起來，有了全情投入的神圣感，同時又檢討了自己，最近這兩年不像前些年了，不知道是不是在同一個崗位干久了，干出了成績，不再需要證明自己，反正她感覺自己的激情好像不如當年了。她對自己的這種狀態非常不滿意，想要改變自己。

會議剛結束，直屬領導就拍了拍她的肩膀，示意她一起下樓。來到樓下小會議室時，已是“首腦”滿座，副董事長、總裁，還有S公司董事長?？做┮荒樢苫髤s保持微笑。見孔雯進來，大家相互環視，會心一笑，然后總裁望著S公司董事長說：“老胡，你說吧！”胡董故作姿態，清了清嗓子，不乏幽默地對孔雯說：“大城市、大公司，想請你掛帥，希望你能夠勇挑重擔?！?/p>

以往幾次，集團領導也同她表示要委以重任，但孔雯都因為兩地分居的問題沒能答應，因為她和家人都從未想過她去外地工作的事情。這次她自己都不相信，家里方方面面怎么就都順利地放行了。事后，她私下分別問老公和兒子，回答都是相同的：“從你假意征求意見的話里就聽出來了，你早已心動，并且心馳神往！”

二

集團一行到達S公司時，所有員工早已按要求著正裝端坐在會議室了。人資總監宣讀了蓋紅章的任命文件，接著孔雯發表就職演說。她走上講臺，一襲朱砂紅的短款皮上衣，精致的短發，給人一種精干、活力四射的感覺。

“小大之獄，雖不能察，必心情?！彼昧恕恫軇フ搼稹分械倪@段話，表示實事求是、公平公正是她未來經營管理的看家之道。掌聲之后總裁作了重要講話，指出S公司的種種問題，對新到任的孔總、新的S公司提出了要求，寄予了厚望，之后是更熱烈的掌聲。

孔雯隨即開始了緊鑼密鼓的調研工作，半個月后，分別要召開S公司和集團公司的年度總結會議，會上總經理慣例要做總結和工作部署報告。

幾天下來，孔雯逐漸看出了一些端倪，領導簽字審批的流程過于靈活，一般公司總經理最后簽字后方能生效，個別有董事長的公司，董事長也不參與日常經營管理。S公司則是董事長、總經理、常務副總汪波三個人，誰簽字都視為最后審批，都能生效，故而員工越來越聰明：總經理不同意簽字的，就去找董事長。董事長平日只管大事，具體事情不清楚，但他會聽匯報、會判斷，一聽合情合理就給批了。因而員工也越來越會講故事。不少人悟出來了：與其去外面辛辛苦苦跑客戶，不如在公司踏踏實實“編故事”。再說了，蝦有蝦路，蟹有蟹路，員工一般都有個關系好的領導，尤其是年歲大、資歷深的老員工，大多是最初跟著老板出來干的，因而跟老板的堂弟，也就是常務副總汪波，拐彎抹角地總能沾親帶故，加上有事沒事在汪總辦公室匯報匯報工作，煙霧繚繞之后，事情就清楚了，字也就簽了。

了解到這些之后，孔雯感覺總裁在全員見面會上反復強調的簽字“一支筆”原則，實乃英明之舉?？磥眍I導真不是吃素的。

接下來，孔雯為難了。經營虧損原因分析后發現，員工一年報銷的禮品和其它業務費用多達上千萬元，至于是否屬實，雖不是死無對證，但領導的權威簽字在那撂著，也只能籠統說管理不力。另一塊虧損來自工程管理體系，工地著火、材料被燒、賠償處罰、材料被偷、監守自盜或因管理不力導致的項目虧損，累計金額近千萬元，數字觸目驚心。如果會上如實報告，那讓常務副總汪波、胡董事長臉面何在、情何以堪？但不這樣也不行，兩千多萬的經營虧損，集團早有數據報告。思來想去，孔雯忽然覺得自己純屬多慮了，都是領導，境界格局自不一般。再者，自己也是就事論事，她深信自己忠肝義膽，日月可鑒。

三

新的一年，孔雯提出了化小核算單位，實行經營指標承包。事實證明，這開創了一個雙贏甚至多贏的局面。年底經營指標全面完成，孔雯被集團授予突出貢獻獎。當然，她知道成績是大家共同努力的結果，十萬元獎金在有效范圍內也該平均分配。

第一年就這樣順當而歡快地過去了，實現了胡董“不爭饅頭爭口氣”的愿望，扭轉了集團對S公司的看法。

時光飛逝，南方的春天來得比北京明顯要早些。春暖花開，暗香涌動。

上班沒幾天，孔雯經過隔壁財務經理室時，見常務副總汪波也在，就走了進去，正好有個事要跟他倆一起說說。見她進來，財務經理小鞏站起身來，本來不大的眼睛笑得瞇成了一條縫。等她站定，鞏經理以他一貫彬彬有禮的模樣說：“孔總，有個事還正想找您溝通一下?！笨做c頭示意他繼續。鞏經理繼續說：“正好汪總也在，以后工程公司的簽字到汪總這兒就行了，您就不用費心再簽了?！?/p>

孔雯聽后怔了一下，淡淡地說：“集團不是有明確的財務制度嗎？”

“有制度是不錯，但只要您寫個授權，授權汪總簽，您不再簽就行了?！遍T口正好有人嚷嚷著找孔總，孔雯轉身直接回了辦公室。處理完事，孔雯倒抽了一口冷氣，“一個財務經理，什么時候輪得到你指手畫腳！”她恨恨地想。

早在年前就有人給她提了醒，說事情沒那么簡單，讓她多留點神。當時，她只是笑了笑，沒有當回事?？磥碚缛苏f的一樣，公司這幾年搞問責制，一旦經營不力，一把手就拿下，而常務副總相比就成了常勝將軍，成了不倒翁。真要有什么事，聰明的人就會倒向他這邊。只是不知道鞏經理今天的話是他自己想說的，還是汪波授意他說的？反正是早有預謀，連對策都想好了。有一點可以肯定的是：汪總要是不在場，鞏經理是不會說的，甚至不敢說。

也許是性別的緣故，孔雯并不像雄性領地意識那么強。說到權力，她覺得民營企業應該無所謂權力之爭，都只是任期內的辦事而已。在她看來，責任遠大于權力?？磥硎虑椴皇撬氲哪菢?，對于鞏和汪，面子上她不想弄那么僵，只能無為而治，不回答就是最好的回答。

一季度很快就過去了，同比來看，各項經營指標持續向好。

事情悄然發生著變化，員工似乎越來越認可孔雯，開始真正把她當一把手，開始向她說些以往敢怒不敢言的事情。大家反映，工程部經理陳潔管著所有的施工隊伍和項目經理，有很大的實權，加之又是常務副總汪波眼前的紅人，所以膽大妄為，對下屬索拿卡要，凡事雁過拔毛。逢年過節，門庭若市，幾乎所有隊長和項目經理都要去拜年拜節，膽敢不為者，日后工作必定苦不堪言。這些似乎早已成了公開的秘密。

孔雯與人探討，汪總會不知道么？大家一致認為，以他打牌表現出的高智商來看，此事肯定是洞若觀火，心知肚明。正因為汪總聰明，他知道管工程也算個苦差事，沒有好處，陳潔不會無怨無悔地給他這個工程公司總經理頂著那一片天地。所以只能對陳潔姑息縱容，聽之任之。但是話說回來，陳潔這幾年越來越變本加厲，情節之惡劣，恐怕是汪波始料未及的。

孔雯想調查取證以弄清事實真相，但她明里暗里感受到了來自汪波的巨大阻力。之前反映問題的人見汪波在場就成了變色龍，唯唯諾諾，含糊不定。無奈，孔雯向集團審計中心反映了問題，并請審計中心人員出面調查，而且明確要求整個過程汪波都必須回避。費盡周折，問題才基本得到了證實。鐵的事實面前，陳潔也只能簽字畫押，并接受公司的處分與處罰。這之后，汪波的臉更加黑瘦了，無論從哪個角度看，這件事情都有損他工程公司總經理的顏面。

一通折騰下來，半年時間就過去了。還好，半年的經營業績、各項指標基本達到了集團的要求，只是汪波分管的華氏集團，業績只完成了年度任務的十分之一，達成率最低。但汪波總是表示，項目只是時間未到，沒有問題。

日子又平靜而忙碌地過去了一個多月。S市的夏季，臺風常常悄然襲擊。

一天傍晚，開完了業務例會，汪總在緊接著的經理辦公會上忽然說：“考慮很久了，還是自己去干算了?！贝蠹颐婷嫦嘤U，孔雯也是丈二和尚摸不著頭腦，不知他這會兒唱得是哪門子戲。只能以不變應萬變，隨他去了。

三天后的中午，孔雯興致勃勃地與業務員一起從客戶處回來，剛打開辦公室的門，胡董就進來說：“聽說汪波要辭職回自家那塊去干？”說時定定地看著孔雯，孔雯說：“是呀?！焙謫枺骸澳悄銈冊趺崔k？汪波可是工地摸爬滾打出來的一把好手?！?/p>

“是他自己要走，我們有什么辦法？不過我們經理辦商量了，他真要走，我們就接受挑戰！”孔雯不緊不慢地回答。

胡董來回踱著步子，臉色越來越難看，忽地停下，雙手撐著桌面，探著身子厲聲說道：“他要辭職，集團都知道了！工程公司他負責，讓他簽字不就得了?！?/p>

看到他如此冷峻甚至憤怒的神情，孔雯一下也激動起來，滿腹的委屈化作淚水在眼眶中奔涌，心想，調查處理陳潔那陣子，我受到多少阻攔，又受到多少恐嚇威脅，在我需要你支持的時候，你去了哪里？

于是她聲淚俱下地說：“作為公司總經理，理應為公司經營管理全面負責，在他簽字之后我再把關，這又犯了什么王法？”

胡董見狀，轉移話題說：“本來跟集團都說好了，年底我歇下來，董事長和總經理你就一肩挑了。這下好了，你自己把事情給毀了！”

孔雯不知道自己錯在哪里，倔強地說：“反正是做事，有沒有董事長的名分無所謂！”

“董事長名片拿出去還是光鮮得多?！焙焖俚貋砘仵饬藥兹?，最后說：“汪波那兒我再做做工作，哪天約你倆一起聊聊?！闭f完背著手揚長而去。

一個臺風過后的下午，孔雯辦公室的電話響起，是胡董讓她過去。走過屏風，見汪波早已倦坐在沙發的一角。她走過去，在窗口望了一下窗外，折斷的樹枝、飄落的雜物，到處一片狂風暴雨后的慘淡景象。

她輕輕落座，胡董繞過寬大的辦公桌，在她對面的單人沙發上坐了下來。閑聊幾句后，胡董說：“孔總，你跟集團提議，你當董事長，汪波當總經理?！笨做┿等?，這話讓她始料不及。

“集團不是有人不同意汪波做總經理嗎？”她訕訕地說，不然也不會大老遠讓她從北京過來，她心里想。

“你說就沒有問題?！焙朴杏媱澋夭讲骄o逼。

此時，孔雯腦海中閃現出胡董事長的形象：公司日常經營活動基本不參與，不是每天來公司;即使來也是匆匆地來匆匆地去，不知道忙些什么，有些神秘;開年培訓會，上臺講了話，提出“口碑即是人脈，人脈即是錢脈?！备呶萁?，讓人耳目一新、腦洞大開。胡董事長在人脈這方面的厲害孔雯是見識過的，也很佩服。省級商會上赫赫有名的三大爺之一的胡爺，所到之處杯盞交錯，“爺”聲不斷，讓我們左右也臉面生輝，倍感榮耀。

在地級商會上身為會長，胡董更是眾星捧月、光耀四海。席間聽聞他在會員企業的擔保公司給同是會員的小微企業擔保貨款，解了不少老板的燃眉之急，令大家感激不盡。只是有句話一直讓孔雯不解，那天她聽胡董跟幾個朋友說：“我從不想著從朋友口袋里掏錢?！贝_實是肺腑之言，他從不把人脈用在公司業務往來上，這個大家可以作證。只是這樣的人脈又有何用？她作為肩負業績壓力的總經理，為此很是苦惱，但最終也表示理解，畢竟人家董事長格局更高。

想到這些，她脫口而出：“胡董，我不像您德高望重，做董事長我會覺得沒事可做，而這些年我已習慣了忙碌?！币彩欠胃?，顧不得汪波聽了會怎樣想。還有一句話孔雯沒說出口：“既然這樣，何不干脆讓我回北京?！睆拇酥?，孔雯就再也聽不到胡董往日那爽朗喜性的聲音了。偶爾通電話，那聲音都冷得讓她感覺似要結冰。

孔雯就是直性子，汪波以前曾這樣夸她，還說這在女同志中很難得，不過也太直接了，都不知道委婉，假意說試試不也行嗎？之后，孔雯自己都后悔了，但是沒有辦法。事后不止一次，她曾經設想，自己真向集團提議，通過的可能性也不是很大。因為集團董事會有幾位頭頭一直是反對的。來S公司與汪波共事一年多，她也覺得這些反對是很英明的。平心而論，汪波是聰明的，但這種聰明更多的是一種小聰明。施工管理及業務管理他有自己的一套經驗，甚至很獨到，但卻更像名揚一隅的赤腳醫生。在她看來，他有著致命的弱點——嗜賭如命。

一次，陪汪波一起玩的劉經理，周末奮戰兩天兩晚后，由120急救車送至醫院，做了心臟搭橋手術，這才保住了性命。更讓孔雯厭惡的是，打所謂的人情牌。之前，總聽他們聊前晚戰績，絕大多數時候都是汪波一吃三或一吃二，心想汪波不僅牌技高超，牌運也是福星高照。漸漸，她探出了端倪，一起玩牌的絕大多數是業務員，同籍貫的資深員工居多，還有新近承包的大戶，都是聰明人。據說，他們不是一開始就輸，有的甚至只在最后才輸，也不是一成不變?？傊?，最后是輸了，輸得有水平。汪波贏得費盡周折，因此有里有面，甚是歡喜。因為聰明，輸了的人也開心，舍小錢得大利，都明白的道理。項目操作權、客戶費用、管理費、承包價格等等，哪個經汪總聰明地一周旋、合理地一特批，牌桌上那點就是蠅頭小利了。只是她來之后這種特批就少了。被她駁回過兩次，再弄就會感覺失了面子。

不管孔雯后來再怎么想，再怎么理直氣壯，總之她最終是后悔了！第三季度的經營數據顯示，業績指標沒有完成集團規定。當然，汪波負責的華氏集團業績仍是不見增長，少得可憐。盡管孔雯早已覺察，無奈華氏集團比重太大，其它板塊再怎么努力，也難以填補?！罢l讓你非那么執拗不開竅呢？當個董事長不費心不受累，光鮮又有錢，不是再好不過了嗎？”孔雯自嘲地想，她悔是有點悔了，但還是沒有真正的后悔！

業績上不來的時候，時間總是過得特別快。

轉眼到了十月下旬，這天是禮拜天，孔雯正在上海交大上課，EMBA海外總裁班。老師講得精彩，她也聽得著迷，電話進來也沒有察覺，課間休息時她才發現有集團總裁的未接電話，吃了一驚，有些慌亂，似有不祥的預感?；負苓^去，總裁客氣地說：“請你今天回北京一趟?！笨做┘纯涕W現出交警對她微笑敬禮的模樣，仍硬著頭皮問：“領導，什么事呀？”

“回來見面了再說吧?！边M一步證實了不是好事，要是好事，“委以重任”之類的話總裁早就說了。但再怎么也不到時候呀，通常人事變動怎么著也得到十二月份。

四

孔雯火急火燎去了機場。趕到北京，見到分管人事的副董事長，他開門見山地說：“沒有完成業績，要做人事調整?！?/p>

她本想說說原委，一怔，自己是一把手，首長問責制，沒有任何借口！但她還是說了：“事先沒有明確規定！”

“公司不需要規定，一切公司說了算?！备倍麻L態度堅決。

她一時語塞。接著集團人資總監找他談話，告知兩個可供選擇的崗位，集團采購總監和北京公司副總經理。

“采購總監不是S公司的前任總經理黃總嗎？怎么……”孔雯敏感地問，“那集團派誰去S公司接任？”

不知是出于之前對孔雯的認可，還是出于目前對她的同情，人資總監無組織無紀律地向她透露：“正是現在的采購總監、S公司的前任總經理黃總，不過沒有最后定?！笨做┻@次真的懵懂了。

黃總的事一度在集團范圍內翻起波浪。消息不大靈通的人只知道黃總身體不好，淋巴系統的毛病，體檢時發現的，據說還不輕，過于勞累或者休息不好很可能會惡化。也許正是身體的原因，黃總從公司淡出了幾個月，再上班時就是現在的采購總監了。黃總從此滴酒不沾，每每公司聚會他只能夾著尾巴做人，既不喝酒也不敬酒，黯然地坐在一角，把熱鬧讓給大家。男人不喝酒，事兒比女人不喝酒大不少，即便坐在角落不動聲色，也免不了遭受攻擊。有人調侃說，黃總是想活到一百歲。有的勸道，喝吧喝吧，好大個卵事，總之不是那么好對付。但黃總卻總能穩如泰山，不為所動。也是身體的原因，他基本也是下班按點回家，盡管知道公司會有人不悅，但不這樣老婆就不只是不悅了，何況還有那定期復查的事在那兒提醒著，孰輕孰重他還是分得清的。

孔雯屬于消息不靈通的人，對于黃總她也只了解這些。到S公司近一年后，她才成為“消息靈通的人”。原來，事實的一切讓她驚愕咂舌！也就是集團調孔雯到S公司的那一年，即黃總到S公司任總經理的第二年，黃總很不幸，不僅年中體檢查出了身體有毛病，而且他在S公司上班的弟弟和弟媳也出了狀況。按理說，他們不在業務系統，壓力不會很大，但那年弟弟和弟媳雙雙患上了心理疾病，老擔心有人嫁禍、陷害。黃總是親哥，平時對家人也是出了名的好。想必病的起因、發展他都清楚，但卻沒能控制住病情。最后是弟弟與弟媳兩人壯懷激烈，在光天化日、眾目睽睽之下把刀架在了正在辦公的汪波的脖子上，而且大聲宣布：就是這個惡人要陷害他哥哥和他們一家。事發之后黃總護送弟妹回老家，同時自己也離了崗。當然那一年公司的業績也跟缺了水的莊稼一樣，長勢不好。

這讓孔雯想起了一件事，很是后怕。也就是初來乍到的那次年會，老板來S公司鼓舞士氣。送走老板，汪波自己人似的對她說：“剛才老板在一邊對我說，波兒你個子小是小，人確實是精明，這次來的總經理你可要給我招呼好了，不能再出問題?！碑敃r她聽了笑笑，老板說沒說無法知道，可聽著怎么有警告的味道，總經理能否留下，似乎他話語權很大。莫非黃的離去真跟他有關？孔雯當時只是猜測，現在一聯想，事情好像是真的了。

“奇怪，任務一年比一年重，黃總他身體好了么？他怎么會答應呢？”孔雯問?？偙O說：“你說的沒錯，開始談話時黃總死活不答應，這不，前天胡董專程飛過來，苦口婆心做了兩天兩夜的工作，這才松了口?！痹瓉砣绱?！這就好理解了，對胡董來說，那就意味著給昨日平反，之前集團對S公司的種種非議也就值得商榷了。

第二天上午，人資總監打來電話，讓孔雯到公司一趟，并私下透露，事情可能有轉機，頭頭們中，有一部分人堅持認為黃總不合適，要再找她談談。幾位領導剛聊完，又傳來重磅消息：老板要請孔雯上他家吃飯，屆時幾位領導都將出席?？做┞犃耸軐櫲趔@、誠惶誠恐，再次與經理辦幾位成員電話溝通，然后孔雯動用每一個腦細胞，全方位、多視覺地部署規劃，爭取能夠出奇招、大招，來殲滅對手，搶占市場。

臨近下午四點，有驚人的消息，老板請孔雯過去先單獨溝通，奔馳專車已至樓下等候。幸好孔雯還能擺正自己的位置，要不然這少有的陣勢，這最高的規格，早讓她云里霧里、飄飄然不知道自己姓甚名誰了。畢竟在公司人眼里，老板家勝過國賓館，幾位長官就是“中央常委”了。

“老婆與書概不外借?！边@是老板的口頭禪，今天孔雯卻被老板親自帶到了書房，她感到榮幸之至。古樸典雅的書架幾乎占滿了書房的四壁，滿滿的各色裝幀的書籍，無不彰顯著主人的博古通今和文人雅趣。

落座后，同樣文人雅士的老板說：“孔雯，我先問你一個問題，你覺得三汪誰最有培養前途？”

“汪國淀?！笨做缀跏遣患偎妓?，她想讓老板知道，總裁早已傳達了他與集團的意思，重點培養汪國淀，而且她早已開始行動。她深信，老板的公司不像國企，要想基業長青，蜚聲海外，必定不會任人唯親，而是任人唯賢。而且一段時間以來，她也佩服集團領導的眼光。汪國淀確實是德才兼備，臨危受命，不負眾望，兼任工程部經理以來，整個工程系統人心向上，精神風貌和工程質量都有了很大改觀，獲得了業務員和客戶的一致稱贊?？做┤鐢导艺涞馗习鍏R報。

老板沉默了一下，沒再往下談此話題。聊了一會兒其它話題后，老板打電話催促相關領導盡快過來。席間領導們有各種指導，孔雯一一點頭，表示回去后好好落實。吃完飯，老板對孔雯說：“你先回去吧，我們下樓去轉轉?！?/p>

一晚上都沒接到任何電話，孔雯心里空落落的，有一種不妙的第六感覺。第二天一早，她來到直屬領導門口，領導見她輕輕嘆了口氣：“說你什么好呢？”頓了頓又說，“本來是一直支持你，也基本定了你的，到最后你非要說那一句話?！?/p>

最后說了句什么話？孔雯趕緊回想，只不過是感慨了一句“求人不如求己”，意思是早知道今天要麻煩這么多領導幫助，不如平日更加努力，也算是檢討。其實每年集團定任務時，她也是這么想的，寧愿日后自己流淚流汗，也不找領導討價還價。

五

其實沒過多久她就明白了，自己真正的失誤在哪里。以前，與集團討論接班人選時，最多說的都是汪國淀和汪晴，為什么老板這次沒有問二汪而是問的三汪呢？意思聰明人應該都明白，唯獨她太單純，或者忘了老板也是人，而自己把老板當成了神。更或者，沒有用發展的眼光看問題，忽略了老板由創業期進入了守業期，用人標準重心已經轉移。只是有一點還是不能讓她明白，公司都是老板的，讓誰當區域公司總經理，直接說話不就行了嗎？犯得著這么費盡周折，轉彎抹角嗎？直到有一天，一位高人的點撥才讓她恍然大悟，“S公司一直是老板與董事會權力較量的地方！”原來如此！如此的復雜與微妙，真是不可言說！尤其后來孔雯又聽說，汪國淀的父親與集團副總是世交，來公司也是副總介紹的。只是這個副總才華蓋世，早已自立平臺走向了世界。情況更復雜了，里面的玄機咱也搞不懂。

經歷了這些，孔雯開始有一些政治頭腦了，至少會用政治頭腦反思自己的失誤。她回想起一件事情，越想越恨自己，真是太不開竅，太沒有政治敏感性了。

就是在她到任不久，老板為了鼓舞S公司的士氣，支持她的工作，不遠千里親自來參加S公司的年會。這讓S公司的員工感到莫大的榮幸，同時深受鼓舞。接下來的事情，當時她多少有些想不明白。那天開會前，她接到辦公室主任的電話，說晚上老板在汪波家請她與經理辦成員一起吃飯，她當時還有些困惑，似乎覺得有什么不妥，心里嘀咕著：都是這么職業化、國際化的公司了，家族親屬類的關系應該盡量回避才是，怎么還這么大張旗鼓、顯山露水，也不知道這是老板的意思還是胡董的主意。既然都是定好的事，她也只好聽從。她和五位經理辦成員一起到達的時候，老板和胡董都已經到了，讓她有些驚訝的是，財務經理小鞏也在，胡董說小鞏最近加班辛苦要犒勞犒勞他。

孔雯慶幸有人安排了這樣的活動，畢竟各方面都長了見識。汪總家她第一次來，房大，復式樓，上下五百平米，裝修考究，富麗堂皇，恒溫恒濕，墻會呼吸，很是舒適。聚會的氣氛熱烈而溫馨，尤其胡董見了老板，恰如和珅見了乾隆，巴結逢迎卻不失風趣機智，溜須拍馬卻不顯奴顏婢膝?！爸覂骸薄爸覂骸钡亟兄习宓男∶?，如同呼喚兒時光屁股的玩伴。大家身處幸福家園，老板感覺直入云端。

以前只知道胡董跟老板是同學，沒曾想是這么心心相印兄弟情深。胡董確實非同尋常，不光格局高，智商情商一般人無可企及，不用揣摩，圣意自明。其實，他也夠仗義，兩次辦公室指點自己，都已明示，怪只怪自己太愚鈍，總不開竅，或又冥頑不化。也不想想，要沒有圣意或恩準，他跟汪波情分能到那份上嗎？孔雯醒悟了，但實實在在是悔之晚矣！

六

黃總再到S公司后，比之前聰明了許多，公司文件和會上都明確宣布讓汪波全面主持工作，不管是工程還是業務。

有個別領導質疑，那要他去干嘛？內幕人士透露，黃總私下對她說：“要死一起死！”看來姜是老的辣！吃一塹長一智！

一年后，黃總病居二線。接任黃總的不是汪波，而是老板氣質優雅的表妹。

（責任編輯 徐文）