十年組工 一生受用

陸顯志

我是寧波市鄞州區委組織部的一名組工干部。今年是我參加工作的第11個年頭。從事組織工作10年來，我深深感到，基層黨建工作是一門繡花活，讓人痛苦并快樂著，這種經歷促使我成長、讓我受用一生。

用創意為工作加點色彩。說到黨建，很多人都會說，黨建就是開開會、寫寫簡報、搞搞宣傳，缺乏實質內容，枯燥乏味、瑣碎麻煩……但我認為，如果我們工作中能樹立問題導向、效果導向、滿意導向，多動一些腦筋、多作一些創意，往往能夠讓黨建工作妙筆生花、出色出彩。比如，在南部商務區推行“支部輪值”，我們將各個支部高質量的組織生活拿出來輪辦共享，以至于有的黨員盡管工作調動去了杭州，還不愿意遷轉組織關系，甚至乘高鐵回來參加活動。比如，我們在寧波東外灘建立黨建聯盟，推行需求、項目、資源“三張清單”，采用“黨建合伙人”的方式拼資源、籌服務，發布的100個項目需求，短短一個月就被區域內企事業單位認領一空，甚至一些市級部門、區外企業也來談合作。在實際工作中，我覺得，只要多傾注些創意創新元素，黨建工作就增添了色彩和溫度，黨員群眾就更有獲得感。這正是黨建的獨特魅力所在。

陸顯志（右一）向村民宣傳平安創建工作

讓融合激活一池春水。都說上面千條線，下面一根針。組織力提升的要求如何在任務繁重繁雜的基層尤其是村、社區和兩新組織落地落實，關鍵在于抓好“融合”文章。根據區里統一安排，我從去年10月起掛職擔任村黨組織“第一書記”，半年來也取經跑了一些村，觀察了吳祖楣、姚宏法、葉劍飛、傅志康、陳滿標等村書記的工作方法……特別是駐村實際工作中，我們通過實施黨建“亮顯工程”，讓群眾知道“黨就在身邊”“惠從何處來”；依靠黨員群眾，打造比城里還干凈的村莊環境；開展“黨建+新村建設”，推動村容村貌“蝶變”……在掛職工作中，我體會到，抓基層黨建就像辦音樂會，既要抓住支部這個“牛鼻子”、彈好主旋律，更要圍繞中心、彈好協奏曲，要在村級治理、環境衛生整治、垃圾分類、新村建設、鄉村旅游等工作中，不斷強化黨建引領、加強制度建設、依靠黨員干部、發揮黨員帶頭和群眾自治作用，讓紅色血液融入鄉村振興中，讓黨建“墻內開花墻外香”。

以典型引領磅礴力量。發揮典型引路和示范引領作用，歷來是我們黨開展工作的重要方法。省委常委、組織部長黃建發提出“案例是實踐的濃縮、智慧的結晶、政策的集成”，要求深入總結挖掘典型案例，發揮示范引領作用，引導黨員干部學著做、照著干。近年來，我們在上級領導指導幫助下，圍繞推動兩新組織黨建工作高質量發展，探索運用“案例工作法”，積極總結推廣了四明金融小鎮“三聯兩轉”、博威集團“六融合”、奧克斯集團“人本黨建”、和豐“五圈”等工作方法，匯編形成全區兩新組織黨組織對標學習提升的“鄞領樣本”。這一方法在廣大兩新組織中泛起了“紅色漣漪”，黨組織之間走訪觀摩、互學互比蔚然成風。