有關煤炭企業政工工作的未來方向

張志平

摘要：從最近幾年開始，我國在經濟發展的這一過程中，對新型能源的需求越來越大，這一現象更加推動了煤炭行業轉換其生產模式，令煤炭企業的發展道路變得坎坷起來。在這種情況中，企業領導應充分重視政工工作，提升企業員工群體的思想教育水平，為企業未來鋪設平坦道路。本文在煤炭企業的政工工作方面進行簡要分析并作出解決對策，從而為煤炭企業未來的開展提供保障。

關鍵詞：煤炭企業;政工工作;思想教育

一、煤炭企業在開展政工工作中的問題

（一）企業缺乏正確的政工工作觀念

充分認識政工工作的重要性是煤炭企業順利開展的先決條件，然而目前我國的多數煤炭企業對政工工作的重要性并沒有直觀的認知，認為政工工作是可有可無的工作環節，而明確的獎罰制度與生產需求才是真正有必要的。企業通常認為思想教育和勸導并不如白紙黑字的獎懲機制作用大，這種普遍的錯誤觀念不僅對企業政工工作的發展有負面影響，還不能充分調動員工的工作積極性，對煤炭企業的未來發展是非常有害的。

（二）政工工作優先級較低

近年來，我國煤炭行業隨著經濟的發展不斷進步，生產工作和經營工作的優先級越來越高。在這種情況下，企業員工在學習黨的思想政治方面的時間逐漸壓縮，形式化、流程化成為思想教育的新趨勢，政工工作的優先級過低，對企業的政工工作產生負面影響。

（三）企業教育方式落后

在我國多數煤炭企業中，思想政治教育工作缺乏多元化和創新觀念，傳統模式的教學理念已經無法令員工群體進行高效率學習，這種陳舊的說教模式不僅難以令員工產生主動學習的興趣，還會導致生產工作的不理想。同時，煤炭企業應與時代的步伐相統一，跟隨發展的腳步更新換代，推陳出新。

二、煤炭企業中改善政工工作短處的對策

（一）加強對員工群體的思想政治教育

我黨在開展政工工作時一直在思想政治教育方面做得很好，這也使其成為了優勢和長處所在，培養了廣泛深厚的群眾基礎。如今的政工工作在煤炭職工中有著很高的重視程度，也普遍被大家所歡迎，這就為思政教育的開展提供了良好的鋪墊。職工對政工工作的認知與重視，成為了煤炭企業政工工作的重點。要大量開展宣傳工作，使得所有職工都能夠了解并重視政工工作的關鍵，認識到要想促進企業發展必須要良好開展政工工作的道理。

（二）企業政工思想與社會經濟發展相統一

經濟效益在當今新趨勢下是我國煤炭企業在生產經營過程中的首要目標，這也正是陽泉市上社二景煤礦在開展政工工作時一直堅持的重心所在。政工工作想要良好開展就一定要充分結合企業的生產經營，在生產環節和經營管理中深入貫徹思政教育的方針，企業制度是一切的根本，同時結合企業規范條例，在生產、經營、管理的過程中勤于總結經驗，合理安排獎罰制度，提倡物質獎勵與精神獎勵雙行的政策。除此之外，煤炭職工的思想和心里動態能夠第一時間掌握和了解，緊密結合政工工作的核心，充分貫徹我黨的政策方向，在生產經營員工的日常生活中深入開展政工工作，積極解決職工在日常生活和企業工作中出現的各種難題，使廣大職工能夠感受到關切和溫暖，并積極投入到工作中去，在生產經營和企業發展中更好地發光發熱，貢獻自己的力量，從而進一步將職工的精神力量轉化為企業發展的前進動力，有利于企業生產和經營目標的完成。為了良好開展政工工作，充分發揮政工工作有效性和針對性的特點，政工領導可以結合企業生產和經營工作兩種模式，使政工工作真正落到實處，對職工起到了良好的教育作用，對當今政工工作形式主義的問題也有極大改善。

（三）政工工作創新的方向

在當今社會，煤炭企業從社會和經濟發展的角度出發，全方位掌握員工的思想情況，并以此對思想政治教育工作的方法加以創新，從而達到新形勢的社會發展要求并與企業員工群體的工作觀念相匹配。除此之外，企業政工工作人員可以從新媒體方向將政治思想充分滲透入員工的日常生活中，如利用手機、電腦等員工使用頻繁的網絡工具，從而有效解決企業員工工作任務繁重、學習時間緊迫等問題。這種方式可以促使全體人員共同學習，不僅可以令生產工作正常開展，還能充分利用員工的碎片時間進行學習，有助于煤炭企業政工工作的開展

（四）建立健全企業制度

企業未來的發展道路需要政工工作制度的有力支撐，通過實踐可以發現，企業若想保證生產經營等工作環節得以順利發展。必須真正有效地落實政工工作和對員工的思想教育。因此在完善企業政工工作時，建立健全的工作制度是必不可少的工作之一，真正落實各個環節的工作內容;二是企業領導應引導和限制工作范圍，令政工工作人員在實行任務時能夠有充分的制度規范。除此之外，根據煤炭企業的實際情況和現實工作，為員工群體建立了完善統一的工作制度，在特定時期內將政工隊伍人員的工作情況進行統一考核，制定相應的獎懲制度，扭轉政工工作人員把自身利益放在首位的思想，將組織和本質工作植入其理念中，令企業政工工作得以良好開展。

三、結語

與其他行業相比，煤炭行業的危險性和工作強度要相對較高，因此煤炭企業員工的身心狀況需要得到更高的關注。根據多數企業的發展歷程，可以發現一個成功的企業不僅需要擁有優秀的技術、專業的管理人員和先進的設備，還需要直觀正確的政工工作。政工工作的存在對于煤炭企業來說是至關重要的，煤炭的生產經營與員工思想政治觀念的有機結合，是企業政工工作的根本要求。尋找員工群體的真正所需，挖掘問題產生的真正所在，用健全合理的企業制度與科學有效的思想教育相統一，為煤炭企業未來的發展道路鋪上平坦的磚石。

參考文獻：

[1]陳宏.煤炭企業政工工作存在的問題與對策分析[J].東方企業文化，2015，01：236+239.

[2]翟旭鵬.淺析新形勢下煤礦企業政工隊伍建設的問題與對策[J].現代工業經濟和信息化，2013（18）：25-26.

（作者單位：陽泉市上社二景煤炭有限責任公司）