流程再造，“以賽代評”引才聚才

□

8月22日,山東省最高規格的創業大賽——第二屆“創業齊魯·共贏未來”高層次人才創業大賽的決賽正式拉開帷幕，來自全省的140家高層次人才領辦的科技型創業企業和海內外的99個創業項目匯聚濟南，同臺“競技”。

記者從大賽的主辦單位省委組織部了解到，239名進入決賽的選手中，不乏海外院士、國家重點人才工程入選者、國家重點實驗室負責人等業界“大?！?，平均年齡40.6歲,正是創業的黃金年齡。與其他創業大賽不同，這些創業者們角逐的不僅僅是獎項和名次，更有山東第一層次人才工程的殊榮——泰山產業領軍人才。這是山東省積極推進流程再造，“以賽代評”發現優秀創業人才、遴選優質創業項目的一項重要創新舉措。

山東愛索能源科技有限公司創始人蔡茂林，展示了“基于云平臺的智慧空壓站建設與服務”創業項目。2017年，蔡茂林帶領團隊來到濟南,創辦了公司?！扒捌谖覀兺ㄟ^與北京航空航天大學開展產學研合作，歷經十余年的科技攻關，形成一整套空壓節能系統，節能率高達30%?！辈堂终f，“項目市場前景廣闊,目前已服務全國200多家大型制造企業，包括海爾、江南造船、中國鋁業等知名企業?！?/p>

“路演是當下遴選創業人才、篩選創業項目的有效做法，我們可以同評審專家面對面交流，這種評價方式與傳統的評審相比，定位更加精準，過程更加透明?！辈堂謱Α耙再惔u”模式十分認可。

為給各路創業精英搭建“比武場”、構筑“快車道”，山東省調整泰山產業領軍人才科技創業類遴選程序和支持方式，將過去傳統的根據申報材料、專家評審，改為面向海內外舉辦以“創業齊魯·共贏未來”為主題的高層次人才創業大賽，即“以賽代評”。大賽勝出者，符合條件的直接納入泰山產業領軍人才科技創業類，最高可獲500萬元的資金支持。

這種變化是多維度的，除了評選方式,評選范圍也進一步擴大。在開辦大賽之前，泰山產業領軍人才工程科技創業類只面向已經在山東創辦企業的人才，現在擴展為既面向創業企業，又面向創業項目，邀請尚未創辦企業但具備核心技術、已經組建了創業團隊、擁有強烈創業意向的人才參加創業大賽。在大賽中勝出的創業項目類人選，則會給予泰山產業領軍人才科技創業類候選資格，如果在大賽結束后一年內在我省注冊成立企業，將按程序直接認定為泰山產業領軍人才，同創業企業享受同樣的支持。

這些舉措,讓大賽“人氣”直升，今年的報名人數是去年的三倍，引才聚才效果之優可見一斑。中科院理化所光化學轉化與功能材料重點實驗室主任張鐵銳，就是以創業團隊參賽的一個典型代表。談及參賽原因，張鐵銳說:“我所從事的研究領域產業鏈在山東，我們和山東的產業界、學術界也都有良好的合作基礎。我們希望借著此次大賽東風，盡快在山東落地?！?/p>

“通過大賽把優秀創業項目往山東拉、往山東引，那就是‘雙招雙引’實打實的絕對增量！”大賽觀摩團成員、山東智匯藍?；ヂ摼W品牌孵化基地有限公司總經理賈鵬話語中透著緊迫。魯信創業投資集團投資總監白預弘認為，參賽項目的技術含量、層次水平普遍較高，很多能夠填補省內外甚至國內空白，能有效為當前我省新舊動能轉換“十強”產業注入新動力。

為了加快項目落地，大賽專門增設了觀摩團。觀摩團成員包含創投專家以及省內部分園區、科技企業孵化器、金融機構、技術轉移機構以及科技企業的代表，在路演現場觀摩展示情況，對創業人選和項目開展全方位評估。

創業大賽的舉辦，向海內外展示了一個充滿生機、活力迸發的新山東，“人才山東”品牌進一步打響。