新時代企業基層黨委做好青年工作的探索

于永剛

◆摘 ?要：青年在企業是一個很重要的組成部分，是企業最重要的人才支柱和后備力量，而基層黨委肩負著團結和領導廣大青年的重要任務。本文探討了企業基層黨委做好青年工作的探索，試圖打破制約企業基層黨建工作發展的各種體制和機制障礙，引導青年立足崗位成長成才，推動企業能夠更好地發展。

◆關鍵詞：企業基層黨委;青年工作;新時代

1引言

隨著改革開放的不斷深入，企業之間的競爭也越來越激烈，而青年作為企業的中堅力量，也成為了企業競爭中極其重要的因素，青年職工綜合能力的競爭就成為企業與企業之前競爭的關鍵一環。由此可見，基層黨建必須充分尊重、貼近和依靠青年力量。同時，要把青年的個性和需求與企業的實際工作結合起來，實現黨支部、青年和企業三者相互共通的發展。但是在新時期下，基層黨委如何做好青年工作是當前亟待解決的問題。因此，進一步深入的研究企業基層黨委如何做好青年工作是非常有必要的。

2新時代企業基層黨委做好青年工作的重要性

2.1服務黨和國家工作大局的必然要求

基層黨委肩負著完成黨賦予的組織青年、引導青年、為青年服務的使命，因此，在新形勢下，企業基層黨委做好青年工作只能加強而不能削弱，只能改進不能停滯不前。企業基層黨委做好青年工作對于服務于黨和國家的大局，為企業的改革、發展和穩定起著重要的作用。

2.2促進企業又好又快發展的重要保障

在新的市場形勢下，企業的發展面臨著新的機遇和挑戰，需要青年的投入和參與。青年職工直接影響著企業發展的方向和進度，決定著企業發展的未來。加強和改進企業青年工作，充分發揮黨組織的優勢和作用，對于促進企業的健康快速發展，維護企業的穩定，充分調動青年職工的積極性、主動性和創造性，引領企業青年職工更好地發揮作用，都具有十分重要的現實意義。

2.3鼓勵青年成才建功的有力抓手

企業的基層黨委作為團結企業青年職工的核心組織，是青年成長與企業發展的紐帶，能夠將青年緊緊團結在黨的周圍?；鶎狱h委在進行青年工作時，要注重引導青年投身實踐，形成服務意識，全面提高企業青年職工的業務能力，培養造就一大批德才兼備的青年人才，引導青年繼承發揚“埋頭苦干”的石油精神以及大慶精神鐵人精神，充分的發揮青年職工的新鮮力量。

3企業基層黨委青年工作存在的問題

3.1基層黨委建設弱化，青年工作逐漸邊緣化

由于市場競爭激烈，一些企業領導重視業務發展，對于青年工作沒有足夠的重視，基層黨委依靠行政手段獲取的資源越來越少。除此之外，活動形式單一，不能滿足企業青年多樣化的需要，傳統的政治宣傳和教育在新的時代也無法吸引青年人。缺乏資源影響了基層黨委為年輕員工服務的能力，在企業的運作和管理過程中被邊緣化。

3.2青年團員意識淡化，對基層黨委歸屬感不強

有一部分青年團員在進入企業工作崗位后，已喪失了對于基層黨委的歸屬感，平日里只忙于工作，很少有人主動參加基層黨委的學習和活動。還有一部分青年人注重個人利益和自我價值的實現，不把個人目標與企業發展建設的總目標結合起來，不關心集體，不想參加團的活動，造成了黨組織歸屬不強。

3.3黨組織活動吸引力下降，青年參與程度不高

一方面，工作任務繁重，參與黨組織活動積極性受限。由于石油企業工作的特殊性，大多數年輕人都有夜班和加班工作情況，直接影響到黨組織活動的參與。另一方面，活動形式單一，活動效果難以保證。由于青年日常工作很忙，他們的活動很多時候是分批進行的，沒有時間組織大規模的、長期的、相對集中的活動，所以效果也很難保證。

4新時代企業基層黨委做好青年工作的實現路徑

4.1搭建技能提升“練兵臺”，拓寬青年成長成才渠道

建立“搭平臺、補短板、強成果”鏈式服務機制，有效提升服務青年團員成長成才能力。創建“智青科創”空間，搭建青年員工與國內外知名學者專家的學術探討平臺，舉辦學術沙龍，營造青年學習氛圍，上傳各類學習視頻。把“做活動”和“強品牌”結合起來，打造青年科研創新生態圈，形成“科創智庫”。推動科研成果發表。在基層黨委打造直接聯系服務團員的科研陣地，直接把成長機會帶到團員身邊，有助于推進企業青年團員的職業發展。

4.2開展契合企業的團活動，提升青年團員服務意識

對于整個社會來說，企業是面向群眾的一個重要窗口單位，因此，企業的青年工作必須要契合當前企業的工作形式和特點。一方面，企業要積極地舉辦青年志愿者活動，從而不斷提升企業的青年員工的服務意識，讓青年員工更好的為企業服務，同時也能夠提升企業青年員工的技術水平。另一方面，企業還要開展黨建工作，提升企業青年團員的服務水平，以爭取企業管理者對于共青團工作的支持，讓企業青年團員更好的參與到企業的管理之中。

4.3利用新媒體優勢，構建企業與青年溝通的連心橋

打造屬于青年的“微博、微信、微視”微平臺，讓青年有暢所欲言的渠道，同時黨委針對青年的留言有回復、有聯系、有態度、有表現，把握新媒體導向的主動權，讓青年隨時隨地感受到黨組織的關心和關愛。

5結語

新時期，青年能夠為企業的可持續發展奠定堅實的人才基礎，同時基層黨委的青年工作面臨著前所未有的新機遇和挑戰，企業必須要加強青年工作，從而突出企業基層黨委的地位。企業基層黨委必須從促進青年人才培養、成長和提高企業效率的角度出發，緊密圍繞著青年員工的實際需要，服務于企業工作大局，不斷轉變工作理念，豐富工作內涵和工作方式，提高青年工作的水平。

參考文獻

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