舉辦退休職工生日會的實踐與思考

龍富昌 中遠海運散貨運輸有限公司 廣東廣州 510220

美國教育家喬治·華盛頓·卡佛說過：“在生活中你能走多遠，取決于你能否溫柔地對待幼者、慈悲地對待長者、以同情對待奮斗者、以寬容對待強者和弱者。因為，總有一天你將經歷上面所有的階段?！比绾螌Υ毠ね诵?，反映一個單位的文明程度，也會影響單位的風氣。對在職的職工而言，總有一天也將退休，今日善待他人就是善待明天的自己。

職工退休，是一件光榮的事情。進入新時代，職工對美好生活的向往日益強烈，不僅僅滿足于物質層面，更多的是精神層面的追求。我們再不能按一般傳統做法，準備一個蛋糕，買一份紀念品，吃一頓飯，職工的職業生涯就這樣冷冷清清而悄無聲息地結束。如何讓職工體面地退休，散運直屬工會嘗試了舉辦退休職工生活會，通過舉辦這樣一個簡樸隆重的儀式，讓在平凡或不平凡的崗位上勤懇忙碌了一輩子職工獲得滿滿的幸福感。

一、主要做法

（一）準備禮品

職工退休了，準備送什么禮品好呢？買個花瓶，或送一床絲棉被，或送一件家用電器，等等。這樣的禮品上網就能買到。但是，這樣的禮品沒有特點，沒有企業文化元素，沒有紀念意義。我們認為禮品一定要有企業文化元素和特征，要值得退休職工珍藏和回憶。于是我們制作了一個最具企業特色的錫盤、編印一本最具個性的畫冊獻給退休職工。

紀念錫盤：散運公司是全球最大干散貨運輸企業，一定要把最重要企業元素融入到錫盤中去。經過討論，我們把集團新司徽、公司中英文名稱、40萬噸全球最大干散貨船舶、大海、海鷗、祥云等元素融入錫盤中，協調排列布局，使錫盤簡潔而富有現代感。

個人紀念畫冊：畫冊共設九個篇章，寓意長長久久，包括領導寄語、金色航程、青蔥歲月、光陰故事、溫馨港灣、榮耀時刻、友誼長存、生日留念、深情祝福等篇章。 其中：

領導寄語：主要內容為公司黨政主要領導對退休職工表達敬意和感謝，對其工作和職業生涯所作出的努力和貢獻表示肯定，對其今后的退休生活表達祝福。公司黨政主要領導親筆簽名留念。

金色航程：主要收錄退休職工職業生涯中重要時點的美好瞬間，包括畢業照、繼續深造、重要培訓、重要任職、獲獎證書、工作照片、集體合影等，以時間為順序，記錄職業航程。

青蔥歲月：主要收錄個人青年時期甚至少年時期的照片。

光陰故事：主要收錄個人參加工作以后各個時期的照片。

溫馨港灣：主要收錄家庭照片，展現溫馨一面。

榮耀時刻：主要收錄個人獲獎證書、獎章、頒獎典禮等照片。

友誼長存：主要收錄最后一個工作部門與同事們的合影。

生日留念：主要收錄本次生日會的照片，記錄溫馨而值得珍藏的時刻。

深情祝福：主要留給領導、同事和朋友贈言留念。

畫冊取名《歲月如歌——-某某同志退休紀念畫冊》。畫冊的封面和封底顏色為金色，寓意金色人生。畫冊頁眉加上司徽和熊貓船長等企業文化元素，突顯行業特色。畫冊排版考究，注重藝術性。

（二）舉辦生日會

生日會由公司直屬工會組織。時間為職工退休生日當天，如逢節假日則提前至工作日。地點根據參加人數多少確定不同的會議室。參加人員為本部門全體職工，組織部/人力資源部派員參加。若中層以上職工退休，邀請公司分管領導參加。

主要流程為規定動作，包括：現場全體人員合唱生日歌，分享生日蛋糕；一起回顧職工職業生涯的金色航程，播放職工生日會主題PPT；退休職工發表感言；本部門職工代表發言（部門長、室經理和員工3人，3-5分鐘/人）；組織部/人力資源部代表宣讀公司領導寄語；公司分管領導或部門領導向退休職工贈送鮮花和退休紀念品——紀念錫盤和個人紀念相冊；合影留念。

（三）舉行歡迎儀式

歡迎退休職工生日當天上班儀式，由所在部門自行組織，此為自選動作，工會給予建議如下：生日前一天晚上辦公室簡單布置，營造溫馨氛圍。生日當天早上，所在部門全體職工提前30分鐘回到辦公室，手持鮮花或賀卡等，在辦公區域迎接，送上生日祝福和小禮物，部門正職領導手捧花束最后迎接，集體合影。各部門可根據自身情況調整內容和形式，但要簡樸節約，重在儀式感。

（四）舉行歡送儀式

正式退休時，所在部門安排簡單工作餐，歡送職工退休回家，享受新的生活。同時幫助打包行李送行。公司報銷一定額度的行李托運費用。

二、取得效果

一是進一步充分表達對職工的肯定和尊重。鮮花、紀念盤、畫冊、歡迎儀式、生日會、歡送儀式等系列活動，讓退休職工深深地感到公司對其職業生涯所作出的努力和貢獻表示肯定，個人也獲得極大的尊重。生日當天一大早，全體同事的真情祝福，讓退休職工整天笑容滿面，充滿幸福感。生日會上同事們的祝福，職工代表的深情表白，公司黨政主要領導的祝福寄語，充滿企業文化元素的紀念盤和富有個性的畫冊，等等，都讓退休職工熱淚滿眶，心情久久不能平靜。歡送儀式更是讓退休職工感受到企業的濃濃人情味。退休職工都真情地說：公司做得太好了，我永生難忘。

二是進一步促進職工交流融合。散運公司重組兩年多來，公司開展了許多職工喜聞樂見的文體活動，有效地促進兩大集團職工的融合。舉辦退休職工生日會，更加精準、更加有效地促進部門內部的融合。從部門集體合影、自選歡迎儀式、歡送晚餐等，部門內充分溝通，以最省的費用辦最好效果的事。在生日會上，部門代表充分表達同事之情、師徒之誼，退休職工也表達其對企業和同事的感激之情。歡送晚宴上，大家更是充分溝通，珍惜一起共事的緣分，依依惜別，令人動容。

三是進一步增強企業凝聚力。制作紀念畫冊過程中，職工與家屬一起回顧其職業生涯中的經典瞬間，暢想今后美好的退休生活，感激組織的培養；本部門為留下大家共事的美好時刻，特意組織黨支部主題活動，在活動中進一步增進了解和友誼；生日會當天，退休職工及同事們把一天的快樂通過微信朋友圈持續擴散和發酵，退休職工本人、本部門全體職工、家屬及朋友紛紛點贊，宣揚了企業文化，傳播了友善和正能量，當事人感動，后來者感悟，外觀者羨慕，就連制作畫冊的師傅都說“你們公司的職工真幸福啊?！逼髽I凝聚力和影響力得到不斷增強。

三、啟示思考

（一）堅持服務職工，始終是工會工作的核心內容。最新修訂的《工會章程》明確指出，中國工會的基本職責是維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾。舉辦退休職工生日會就是實打實地服務職工群眾，讓職工在活動中分享個人成長成才的經歷、經驗和感悟，體驗組織對其的肯定和關懷，滿足職工的精神需求，增強獲得感和幸福感。今后我們要不斷擴大服務職工內容，創新服務形式，維護好職工權益。

（二）堅持改革創新，始終是工會工作的活力源泉。習近平總書記強調，發展是第一要務，創新是第一動力，人才是第一資源。工會工作同樣需要向創新要動力。新散運成立以來，工會工作一直追求創新發展，從簡單的周末游到大型的職工運動會、職工文藝晚會、勞動競賽、技能比武等，內容和形式都在創新。比如周末游，我們必須安排人文景觀與自然景觀相組合，讓職工在不同品質的景觀中獲得不同的體驗，增強活動的吸引力。舉辦退休職工生日會也是為職工帶來全新的體驗，在活動中增強凝聚力。

（三）堅持黨政支持，始終是工會工作的成功法寶。舉辦退休職工生日會，從方案的提出即得到公司黨政工主要領導的肯定和支持，并欣然在領導寄語中提筆簽名。分管領導也愉快地參加中層干部退休生日會，與職工分享個人成長經驗。再如公司每年的文化月系列活動、集團舉辦的大型活動、船員技能大比武等，公司黨政領導在經費上、人力上、時間上均給予極大的支持和幫助，作為工會干部，精神上受到極大鼓舞，我們必須克服各種困難，全力以赴把工作做到最好。

（四）堅持打造精品，始終是工會工作的奮斗目標。舉辦退休職工生日會，我們的目標很明確，就是把它作為一個項目來抓。工作團隊清晰活動的目的和效果，在活動策劃過程中，充分發揮每個人的特長和優勢，以有限的經費辦最有意義的事情，提高辦事的性價比。對成功的活動，我們均總結經驗，查找不足，為今后開展工作提供參考。如全國海員技能大比武、職工書畫攝影比賽、上級工會干部隨船調研等，我們均制作畫冊，以資紀念并作史料，供以后參考。

每位職工退休都不是一件小事，每個職工都應該有一個動人的退休儀式。我們將在實踐中形成規范化的長效制度，將職工退休紀念儀式辦得豐富多彩、有情有義、用心走心，不斷提升活動效果。