淺談新時代軍隊政治工作的方法

羅孝平

習主席深刻指出，政治工作實質是黨領導和掌握軍隊的工作。當前新的思想沖擊帶來“純”的考驗，新的備戰形勢帶來“戰”的考驗，新的調整改革帶來“穩”的考驗，對軍隊政治工作提出了更高要求，必須提高政治站位、找準實踐路徑、答好時代考題。

一、堅持“黨務+任務”的靶向擺位。習主席指出：越是形勢復雜、任務艱巨，越要抓住這個中心環節不放。這就要求我們，抓任務首先要抓好黨務。有的淡化了“黨領導一切”，存有單純軍事觀點和任務觀點，把服務搞成服從，導致政治工作被任務牽著走，政治陣地“失守”，政治工作“斷線”，危害極大，破壞深遠。各級要把“中心環節”擺在“中心任務”的前面，堅持不懈用習近平強軍思想統領部隊戰斗力建設，始終沿著習主席指引的方向穩步前進。同時，各級也要把政治工作的“準星”對準戰備訓練的“靶心”，把帥旗插到演訓場，緊緊圍繞中心、服務中心、保障中心開展工作，防止在“自我設計、自我循環、自我檢驗”中失去生命力。

二、堅持“規劃+計劃”的統抓分管。習主席指出：加強和改進新形勢下我軍政治工作，當前最緊要的是把4個帶根本性的東西立起來。這為我們抓好政治工作的頂層設計和長遠規劃定了調。有的不注重從全局高度和發展角度看，對政治工作缺乏明晰目標和規劃設計，既沒有把幾年抓一件事理清楚，也沒有把一年干幾件事做到位，腳踩西瓜皮——滑到哪兒算哪兒。凡事起于謀劃，止于落實。各級要緊緊圍繞黨在新時代的強軍目標，按照要精要管用的原則，系統規劃、長遠謀劃、科學計劃，一個階段突出一個重點，做到系統性與針對性相統一。規劃一旦出臺，計劃一旦制定，就要嚴格執行，一抓到底，下大力氣解決目標偏移、內容偏雜、工作偏粗、秩序偏亂等問題。

三、堅持“正心+正身”的育人標準。習主席指出：要適應強軍目標要求，著力培養有靈魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命軍人。這是培養強軍事業接班人和實干家的標準要求。有的用行政管理、從重處理代替思想引導，“家長式”“命令式”的教育還有一定市場，政治教育未能打下烙印，談心交心沒有走深走實，感情缺熱度、理論缺深度、語言缺力度。甚至有的官兵講：不挨批評就是表揚，不背處分就是獎勵，不降職就是進步。欲正其身，必先正其心。各級要牢固樹立大教育觀，堅持用強軍思想導航，用大項教育奠基，用軍事文化熏陶，有心有力解讀強軍思想，有形有實講授強軍故事，有聲有色干好強軍事業，真正把官兵的“心中問號”拉直。

四、堅持“魅力+能力”的威信聲譽。習主席指出：各級干部特別是政治干部要把真理力量和人格力量統一起來。這既是對政治干部的基本要求，也是開展政治工作的力量所在。當前，有的政治干部雖然能力過硬，但魅力一般，習慣當“政客”、玩“權術”、唱“官腔”、?！巴L”，高高在上、盛氣凌人，虛偽丑陋、口是心非，教育別人的自己不信，要求別人的自己不做，檢查別人的自己不行，缺乏應有的人格魅力。教育者先受教育。各級要堅持把說功與做功相統一、言教與身教相一致，言行如一、表里如一、始終如一，按說的做、按做的說，用知識力量去培育、用奉獻精神去踐行，點亮自己、照亮他人，在彰顯魅力中增強說服力和感召力。

五、堅持“革命+拼命”的鐵血精神。習主席指出：勇于自我革命，是我們黨最鮮明的品格，也是我們黨最大的優勢。我們必須認識到，政治教育就是政治整訓，既要春風化雨，又要疾風驟雨，以自我革命的態度涵養敢于拼命的精神。有的黨性原則失守，把行政職務帶進組織生活，把批評別人當成教育自己，對大是大非問題不敢亮劍，對大本大原問題不能發聲，對大局大義問題不去引領，當“墻頭草”、成“和事佬”、做“兩面人”。各級要增強原則性和戰斗性，勇于自我革命，樂于刀口向內，不怕丟面子、不怕丟選票、不怕丟職務，該得罪的人要得罪，該抓的事要抓到位，不斷強化斗爭精神、提升斗爭本領，擦亮黨性良心的戰斗鋒芒。

六、堅持“傳統+傳承”的時代擔當。習主席指出：光榮傳統不能丟，丟了就丟了魂；紅色基因不能變，變了就變了質。這就要求我們，要把光榮傳統、紅色基因傳承下去，使精神永恒。有的上任之初就否定歷史、否認前輩，對本單位的光榮傳統不發揚光大，對前任領導的成熟做法不吸收借鑒，甚至是“雞蛋里挑骨頭”，總認為前任這也不行那也不好，盲目地出思路、喊口號，熱衷搞建設、立牌子，如此一來，既丟掉了傳統，也失去了人心。實踐反復證明，沒有前輩打下的紅色江山，就沒有吾輩擁有的壯麗河山。各級要持續深化“傳承紅色基因、擔當強軍重任”主題教育，通過講清光榮傳統的時代價值，將傳統文化厚植官兵內心，在賡續血脈中汲取精神養分，讓光榮傳統散發出更加耀眼的時代光芒。

七、堅持“帶頭+帶動”的群雁效應。習主席指出：樹立政治工作威信就從模范帶頭抓起，從領導帶頭抓起；政治干部的表率作用本身就是最好的政治工作。我們要認識到，帶頭不僅是最好的思想方法，也是最好的工作方法。有的是平時的“巨人”、戰時的“懦夫”，當“光滑泥鰍”“疵毛猴子”“縮頭烏龜”，遇到任務“躲”、受領任務“推”、執行任務“怕”，沒有立起“讓我來”“跟我上”的好樣子。敢帶頭是本分，能帶動是本事。各級要強化立身為旗、行勝于言的思想，采取一般與個別相結合、自身與群眾相結合的辦法，學在前、練在前、干在前、走在前，擼起袖子、脫鞋下田，真正通過一個人帶動“一班人”，通過“一班人”帶好一群人，用汗水血水立起素質標桿、工作標桿和價值標桿。

八、堅持“主角+配角”的聯動機制。習主席指出：思想政治工作絕不是單純一條線的工作，而應該是全方位的，無處不在無時不在的。我們要認識到，政治工作不是唱“獨角戲”，而是跳“集體舞”。當前，一些單位在抓政治工作上還沒有形成合力，參、政、保三個部門沒有同頻共振，旅、營、連三級沒有同向發力，軍隊、社會、家庭三位一體的共育格局還沒有形成，尤其是沒有認識到政治工作的主體對象是官兵，必須緊緊依靠官兵來籌劃展開、推進落實。各級要堅持施教者的主導性和受教者的主體性統一起來，走軍民融合之路，走互學互鑒之路，走社會家庭共育之路，不僅要讓“主角”演精彩，也要把“配角”搞鮮活，讓大家聯動起來，不斷增強政治工作的時代性、群眾性和吸引力。

九、堅持“出汗+出彩”的激勵導向。習主席指出：不要讓英雄既流血又流淚，讓軍人受到尊崇，這是最基本的，這個要保障。這就要求我們，要樹立正確工作導向、用人導向、評價導向，切實讓工作出汗者人生出彩。有的在選拔干部、爭先創優、立功受獎等方面，不能用歷史的、發展的眼光來對待，過分地看重個人表態、上級表揚、一時表現，甚至人為地劃“硬杠杠”、玩“平衡術”、壘“小山頭”，讓“老黃?！毙暮?，讓“主戰派”讓位，讓“追夢人”流淚。導向明則人心齊，評價準則士氣高。各級干部既是“引路人”也是“裁判員”，要公正客觀地評價各職級人員、各類型部隊、各方向任務，讓每個人、每個單位都成長在希望中、成才在激勵中、成功在汗水中，切實讓有為者上位、讓出力者出彩。

十、堅持“軟件+硬件”的配套保障。習主席指出：基層建設“硬件”要硬，“軟件”也要硬；一方面要有好的物質條件，確保戰斗力的生成，另一方面要有好的精神力量，它也是戰斗力的重要方面。這就要求抓政治工作既要有“硬”的設施，也要有“軟”的制度。有的把更多精力放在書架桌椅、樓堂館所、信息網絡等設施配套上，對政治工作的條例綱要、法規制度等學習掌握不夠、細化運用不夠，隨意化、淺表化、抽象化、孤立化開展政治工作的問題還有所表現。強軍在路上，制度要跟上。各級要強化法規意識和創新意識，貼近時代、聚焦實戰、走進官兵，在講“強軍事”、闖“網絡關”、過“心理坎”等方面加大研究攻關力度，真正拿出切實可行、便于操作的措施辦法，創新推動政治工作落地落實、走直走遠。