試析煤炭企業職工工傷保險存在的問題及解決途徑

文/王謙，山西高河能源有限公司

眾所周知，煤炭企業的工作具有一定危險性。為了能夠給予煤炭企業職工更好地保障，很多企業都會選擇給自己的員工繳納保險，其中工傷保險就是社會保險中的重要內容。煤炭企業必須要重視當前企業職工工傷保險的現狀和問題，并提出切實有效的解決方法和途徑，最大限度的保障煤炭企業職工的利益。

1 煤炭企業職工工傷保險存在的問題分析

1.1 煤炭企業缺乏參與工傷保險的意識

當前，很多煤炭企業都缺乏參與工傷保險的意識，沒有足夠重視企業工傷保險的繳納。很多企業在具體的繳納過程中出現少繳或者欠繳的問題。與此同時，工傷保險是由企業全額承擔給員工繳納的一種保險，很多煤炭企業會認為給員工繳納工傷保險會給企業帶來經濟負擔。此外，一些煤炭企業認為工傷保險并不重要，覺得沒必要給企業的員工繳納工傷保險，因而一些煤炭企業僅僅是給企業的員工繳納了基本三項保險，而沒有給企業職工繳納工傷保險。

1.2 缺乏對工傷保險的認知，工傷認定缺乏時效性

很多煤炭企業以及煤炭企業的職工對于工傷保險的認識不足，不了解工傷認定的時效和流程，這使得很多在工作過程中發生的工傷事故沒有在《工傷保險條例》的規定范圍內進行認定和申報，影響社會的穩定與和諧，不利于社會治安的維護與保障。

1.3 老工傷人員的合法權益得不到全面的保障

煤炭行業是一種高危險行業，很多煤炭企業的職工都或多或少的有一些職業病。而在《工傷保險條例》實施以前，很多煤炭企業的職工就存在一定的職業病或者發生過工傷事故，這部分老工傷人群就沒有被納入《工傷保險條例》當中，他們的合法權益就沒有得到更加全面的保障。與此同時，很多老工傷人員的保障金都是由企業來負擔，而一些煤炭企業由于經濟效益、管理水平以及思想認知等存在差異性，很多老工傷人員的基本保障要比標準低很多，這會增加社會的不穩定因素，影響社會的和諧。

2 解決煤炭企業職工工傷保險問題的途徑探究

2.1 嚴格規范煤炭企業繳納職工工傷保險

國家要重視煤炭企業的保險繳納問題，要督促和嚴格規范煤炭企業對在職制宮繳納工傷保險等，切實保護和維護煤炭企業職工應有的權益和保障。我國的勞動部門要盡職盡責，對于煤炭企業要進行重點調查和抽查，監督煤炭企業按照《工傷保險條例》的規定和要求來為企業職工辦理工傷保險手續。與此同時，煤炭企業自身也要不斷解放思想、與時俱進，充分認知煤炭企業職工工傷保險的現狀和問題，不但提升煤炭企業自身的法律意識，正確認知工傷保險的重要性，并做好工傷保險的繳納工作，完善工傷保險的繳納標準和制度，不斷引導和鼓勵煤炭企業積極、主動的按照《工傷保險條例》來為企業的職工繳納工傷保險，為煤炭企業職工合法權益的維護上了一道強有力的屏障，這樣能夠更好的調動和激發煤炭企業職工的工作積極性、主動性和創造性，更好的為煤炭企業創造更多的收益。此外，社保機構與工傷定點醫院之間也要建立契約機制，能夠第一時間為煤炭企業職工提供更好的工傷服務，從而使得煤炭企業職工的工傷保險權益得到更好的施展。

2.2 強化對老工傷人群的工傷保障與管理

在工傷保險的范圍內，很多老工傷人群沒有被納入工傷保險條例的范疇當中，這使得很多老工傷人員的合法權益沒有得到更好的保障和落實?；诖?，為了能夠更加全面的維護所有煤炭企業職工的合法權益，必須要強化對老工傷人群的工傷保障與管理，想方設法制定策略和方案，將老工傷人員納入到工商管理條例當中來，這樣使得煤炭企業老工傷人員的權益得到了最大化的保障，減輕了企業的負擔，減輕了老工傷人員的負擔，這有利于促進煤炭企業更加健康發展，也能夠促進更加和諧與穩定。與此同時，國家不僅要重視老工傷人群的工傷保障與管理，同時也企業要不斷解放思想，提升對工傷保險的認知，堅持以人為本，一切從實際出發，讓老工傷人群能夠享受到國家的工傷保險福利，減輕老工傷人員的心理以及家庭負擔，促進社會注意和諧社會的有效構建。

2.3 強化煤炭企業對工傷保險的認知與重視

從當前眾多煤炭企業的工傷保險問題以及現狀來看，很多煤炭企業對于工傷保險的認知并不全面，總認為給職工繳納工傷保險是給煤炭企業增加很大的經濟負擔，沒有深入的了解和掌握工傷保險的真正內涵。煤炭行業本就是一種高危行業，煤炭企業的職工在工作中可能存在很多的潛在危險而不自知，一旦遇到了危險就很容易威脅煤炭企業職工的生命或者身體健康，再加上煤炭企業職工的在工作中灰塵較大，久而久之就很容易患有職業病，這都會給煤炭企業和職工帶來非常大的隱患和風險。煤炭企業給職工繳納工傷保險，不僅能夠給煤炭企業的職工增加一道安全保障，同時也能夠給企業減輕非常大的經濟負擔，煤炭生產企業必須要將眼光放長遠，從企業職工的合法權益出發，為企業的職工著想，全面的維護煤炭企業職工的利益，這樣才能夠推動煤炭企業取得更加可持續發展。

綜上所述，煤炭企業要充分認知自身行業的危險性和重要性，并重視對企業員工繳納工傷保險，合理支配企業資金，最大限度的保障煤炭企業職工的合法權益，促進社會主義和諧社會的有效構建。