知勝之道

周倜然

彩云之南，壯美云南，自古就有“秀山輕雨青山秀，春光甲天下；香柏古楓古柏香，花香撒九洲”的美譽。

2020年1月，習近平總書記再次考察云南，并發表重要講話，充分體現了習近平總書記對云南的高度重視和殷切期望，對云南各族人民的親切關懷。云南省委省政府指出，要深刻認識習近平總書記再次考察云南重大而深遠的意義，牢記囑托、團結奮斗，努力把習近平總書記為云南擘畫的美好藍圖變為現實。

堅持以人民為中心，不斷實現人民對美好生活的向往，是習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義，是新時代堅持和發展中國特色社會主義的基本方略之一，也是不斷提高人民群眾獲得感、幸福感、安全感的重要前提。

如何打破員工、尤其是基層員工“獲得感、幸福感、安全感”的天花板？南方電網云南電網公司黨委堅持大抓基層、大抓支部，聚焦“人”這一核心要素，以員工隊伍思想狀態的變化和內生動力的激發作為重點，制定了“提升員工獲得感、幸福感、安全感，激發內生動力，助推公司一流企業創建”（簡稱“三感一力”）實施方案。

以自上而下的頂層設計，聚集自下而上的合力?！叭幸涣Α睂嵤┓桨讣韧ㄟ^貫徹正確的理論和路線方針政策帶領員工“乘風破浪”，又從人民的實踐創造和發展要求中獲得企業高質量發展的前進動力，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，依靠人民創造歷史偉業。

以員工對“美好”的向往，激發企業發展的動力?！叭幸涣Α睂嵤┓桨竾@增強員工與企業間的利益紐帶、情感紐帶和價值紐帶，抓實深化有效激勵、推進基層減負、關注員工困難、強化思想引領、講好員工故事、強化價值認同、擴寬創新平臺、暢通成長通道8個關鍵環節，激發內生動力，為公司建設世界一流企業提供思想保障和精神動力。

以管好業務結合帶動隊伍，提升企業文化的“熱力”。南方電網云南電網公司各級黨組織、各級領導干部切實增強更加尊重員工、理解員工、關愛員工、成就員工的思想自覺和行動自覺；公司有效激勵和科學問責的機制基本建立，使廣大員工工作的積極性得到有效提升，主動把更多的精力投入到更加高效的工作中，并營造出更有溫度、更有溫情的企業文化。

“三感一力”實施方案所形成的巨大效應，在南方電網云南電網公司落地、生根、結果。匯涓流而成大海，于無聲處聽驚雷，他們的實踐和經驗將為電力企業提供值得推廣的樣本。