談 犬的工作性能

何斐然

工作性能是指一頭工作犬例如競技犬、軍犬、警犬、保安犬、搜索犬和偵緝犬必須的特殊天賦條件。由于各類型工作上的要求、難度與危險性，不是任何犬都能夠受訓成為工作犬。所有工作犬被接納作訓練前都必須先經過嚴格挑選，就像軍警部隊招募隊員時一樣，合乎最基本標準的犬，才會被接納投入訓練。經過嚴格訓練以后，還必須再次通過審核和篩選，成功通過審核要求的犬，才能成為真正的工作犬。成功的工作犬通常都具備共同的獨特遺傳因素，這些獨特遺傳因素便是工作性能。工作性能由多種不同的遺傳因素組成，我將過去對工作犬的實踐經驗配合生物學的科學角度，把所有我認為對一頭工作犬絕不可或缺的遺傳因素全部列出，作為厘定工作性能的標準。以下是組成工作性能的20 個遺傳因素：

犬工作性能的遺傳因素

這20 個遺傳因素是觀察犬在不同情況下的行為而作出評估，其中部分因素有著互相連結的關系。在我挑選工作犬的時候最重要的要求是平衡，每一個遺傳因素必須與其他的因素相稱，并有著互惠互利的功能。

一、穩定性

即犬對真實或意識中的壓力和威脅的容忍度。犬會在個別情況下感到焦慮、緊張或驚慌，越難被嚇倒的犬也就是越穩定的犬。穩定性分為兩種：對有生命個體的穩定性和對環境的穩定性。一頭對不同環境表現穩定的犬，并不一定代表它對人類也是同樣自信，反之亦然。

（一）自信心

犬對人類、其他犬與其他動物的自信心。

（二）環境適應度

犬對不同地方、地面、物件、高度、光線、聲音及氣味的適應力。

二、硬度

硬度分為三種：痛楚容忍度、情緒耐受度和堅毅度。

（一）痛楚容忍度

對打擊和痛楚的忍耐力。

（二）情緒耐受度

對訓導員情緒變化和聲音剛柔的適應力。我較為喜歡無拘無束，在訓導員態度嚴厲或大聲呼喝下也不會畏縮的犬，但工作犬也需要同時擁有輕微的知覺性，令它對訓導員的指示作出適當反應。

（三）堅毅度

堅毅度是指在精神疲勞狀態下的毅力，在艱巨任務中絕不放棄的決心。例如犬每天反復操練同一套服從賽制而沒有獎賞，或在炎熱氣溫下追蹤時堅持到底的態度。堅毅度與犬的性情有連結關系，但兩方面卻有所不同，堅毅度是犬對工作不屈不撓的精神，這是對一頭工作犬非常重要的因素。

三、階級

犬的自我地位。

（一）強勢/競爭性

喜歡爭奪勝利和比其他個體優越的意志，這因素跟階級動力有關。

（二）集中性/察覺性

犬天生的專注力和對自我及身邊事物的察覺性。

（三）成熟度與自控能力

知道在什么情況下應該表現什么行為，冷靜，擁有自控能力，工作時表現認真。這些因素可以在兩頭犬互動時觀察出來，尤其是當一頭成犬與幼犬玩耍的時候。通常傻呼呼的犬在訓練中的進度總是比較慢。

四、性情

（一）動力

動力是不能自制的沖動能量，引發動物作出反應，是發自求生本能。我把基本動力分類為10 種，如下表：

在訓練中，除了性動力和育幼動力外，我在不同環節及階段都會應用到每一種動力，有一些動力會被應用于比較特定的部分。例如我會在護衛訓練上令犬向靶手發揮護衛動力和階級動力，而這些動力我用于追蹤與服從中比較少。我只會在追蹤訓練上結合應用探索動力和食物動力。動力的平衡比強度更重要，如果每種動力之間太過不相稱，這些動力很可能會反過來對訓導員的訓練有害無益。我較為喜歡很高強度的食物動力、捕獵動力、護衛動力、階級動力和族群動力，高強度的探索動力、性動力(用作繁殖)和育幼動力，中等強度的自由動力與低強度的(但并非完全失去)舒緩動力，令犬能夠以負面強化(壓力)學習，但同時又不會太過敏感。

我沒有列出戰斗動力。是因為在我的觀點中，戰斗動力不是一種基本動力，而是一種透徹融合了犬的捕獵、護衛和階級動力的心態與行為表現。由于這行為是透過3 種基本動力的融合加上經驗才能發展出來，所以這本身不是一種基本動力，而是一種心態。

犬的基本動力分類

另一個訓犬師很喜歡討論的名詞是字典翻譯作“侵略性”或一些人稱作“仇視性”或“兇惡”的詞。從我的觀點來看，兇惡也是一種行為，而不是一種動力，因為兇惡本身不是一個動機，試想一下，沒有犬會因兇惡而兇惡，每種兇惡行為背后一定是因為其他動機，所以才會有不同種類的侵略性行為。當這些背后的動力得到滿足，兇惡的表現會自然停止。兇惡行為背后的動力是護衛動力(表現兇惡用以驅趕敵人、保護自身、食物、戰利品、領域、后代和族群伙伴)、階級動力(表現兇惡用以強勢壓制對方和避免受他人壓制)與舒緩動力(表現兇惡用以停止不安感覺、壓力、沖突、痛楚和危險等，從而獲得舒適、安詳的感覺)，在這種情況下，當表現兇惡后仍然無法停止壓力，犬可能會選擇躲避甚至逃跑。

（二）勇敢度

穩定性是犬對真實或意識中的壓力和威脅的容忍度，而勇敢度就是當犬真正感到畏懼時選擇前進反擊的本能。我曾經接觸過一些平常表現穩定的犬，但由于缺乏勇敢度，以至在真正感到畏懼時就會選擇逃避，而有一些犬只平時表現非常緊張和神經質，但每次受到挑戰時都會立即上前反擊。當然，一頭工作犬最理想的狀態就是在穩定性及勇敢度兩方面都有很高的強度。

（三）表情與復原速度

在平常環境與工作時都表現愉快活躍、抬頭豎尾、對不好的感覺很容易忘掉和不在乎。

五、受訓能力

（一）自愿性與合作性

這跟族群動力有連結關系，自愿性與合作性是指與訓導員一起配合工作的能力，這種特質跟弱勢或低等的族群地位并無關系。一頭犬可以對訓導員非常熱切，但同時又對其他人強勢，這只代表這頭犬有能力接受領導。在自然界中，沒有狼群是由一頭幼年頭狼帶領的，但同一頭幼狼學會怎樣接受領導和跟伙伴合作，長大后便能成為狼群的領袖。有些人認為由于個別犬表現得特別頑固和不肯妥協，這就代表這犬強勢，這一點我不同意。一個優越的領袖除了能領導外，同時應該有能力被領導(當然由一個有能力的領袖帶領)。合作性指犬能夠為族群的共同目標合作或達到共識。

（二）領悟能力與學習速度

擁有洞察力，明白訓導員訓練系統、學習能力快速、頭腦聰敏的犬。

（三）興奮和壓力下的頭腦清晰度

在追蹤、服從、護衛中保持頭腦清晰維持在工作狀態的能力(動力與集中性的平衡)。犬必須能接收訓導員發出的信息，才可以有效地執行工作。

六、身體質素

（一）健康與長壽性

沒有遺傳病癥，如髖關節病、肘關節病、關節炎、關節及韌帶衰弱、癲癇、胰臟疾病、消化系統毛病、眼疾等，工作壽命長。

（二）實用結構與動態

適用于工作的結構，而不是跟隨潮流所謂的美觀。一頭工作犬的姿勢與動態應該緊湊，賦有力量和韌性，而不是懶散無力。

（三）敏捷度與速度

靈敏度、爆發力、反應和跳高、跳遠的能力。一頭工作犬的動作應該是流暢、矯健、有彈性和輕松自如的。

（四）耐勞性與耐熱度

在炎熱天氣下工作的能力對一頭工作犬非常重要。

（五）嗅覺

追蹤和搜索必需靈敏準確的嗅覺。

七、咬咀

（一）咬捕行為

咬捕時的力量、深度、冷靜度、投入度、意識和信心。雖然咬咀跟其他的工作因素有連帶關系，在我的觀點中咬咀仍然是一項獨立的特質，因為我遇見過很多富有內涵及性情的犬，但天生卻總是咬得不好，相反地我也見過很多緊張及缺乏自信心的犬，卻出乎意料地擁有天生很好的咬咀，唯一的解釋是咬咀最終是一項獨立的遺傳因素。

本文選自《護衛犬訓練手冊》