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主體性視閾下基層黨支部網絡意識形態陣地建設路徑優化研究

2020-08-10 09:07王櫻
辦公室業務·上半月 2020年7期
關鍵詞:基層黨支部

王櫻

【摘要】隨著新媒體技術的發展,信息傳播已從傳統的“人找信息”嬗變為“信息找人”,對基層黨支部的意識形態陣地建設提出了更高的要求。新時代,提升網絡意識形態陣地建設者的主體性是優化基層黨支部意識形態陣地建設的關鍵一招。本文從主體性視角出發,緊密結合航天科技四院某研究所中心工作和基層黨員群眾需求,對基層支部網絡意識形態陣地建設現狀進行問卷分析。同時,探索“互聯網+黨建”時代如何激發基層黨支部黨員干部主體性意識,以“四觀一體”為抓手,自發、自覺、自愿地優化現有網絡意識形態陣地建設路徑,將其真正建設為基層黨支部思想引領、信仰鍛造、道德教化、文化傳承的前沿陣地,從而進一步增強基層黨支部的“四個意識”。

【關鍵詞】基層黨支部;意識形態陣地;主體性視閾

一、主體性視閾下網絡意識形態陣地建設的概念界定

(一)網絡意識形態陣地建設的含義?!耙庾R形態工作是以意識形態陣地為依托的,意識形態陣地失守必然導致意識形態工作失敗?!薄盎ヂ摼W+黨建”是基層黨支部意識形態工作須臾不能離開的時代背景。網絡意識形態陣地建設是指依托微博、微信、移動客戶端、網站、網絡論壇等媒介,通過在網絡虛擬空間中建構一定的意識形態話語體系,強化受眾在現實生活中對某一國家意志、政治體制、經濟基礎、思想文化的認同。

(二)主體性與網絡意識形態陣地建設的關系解讀。根據美國政治學家拉斯韋爾提出的大眾傳播的“SW”模式,“具有主體意識的傳播者,將自己所要呈現的客觀現實通過媒介呈現給廣大的受眾以取得良好的傳播效果?!泵浇榈奶烊粚傩詻Q定其本身就是意識形態。與此同時,意識形態工作本質上是一項做人的工作。網絡意識形態陣地建設的搶占實際上是人的知識、智慧和網絡素質的比拼和較量,主體性能力的欠缺將導致無法駕馭這項重要工作。理性的基層黨支部黨員群眾是筑牢新時代國有企業網絡意識形態陣地的基礎和條件。因此,從主體性視角出發,可以更好地提升“互聯網+黨建”時代基層黨支部主體的媒介素養,進而優化網絡意識形態陣地建設。

二、新時代基層黨支部網絡意識形態陣地建設的重要作用

(一)有助于發揚國有企業思想政治工作優良傳統。航天科技四院某研究所是我國固體動力事業發展的主力軍,是國防科技工業的中堅力量,承擔著筑牢國家安全基石、建設航天強國的神圣使命?!八枷胝喂ぷ魇菄衅髽I的傳家寶,在促進改革發展、維護和諧穩定等方面發揮著重要作用?!毙聲r代,面對“兩個一流”“三高”發展新要求,網絡意識形態陣地建設將為推動該研究所科學發展、航天強國建設提供強有力的思想政治保障,其成效關乎全所職工不忘“建設航天強國”初心,牢記“發展固體動力”使命。

(二)有助于將社會主義核心價值觀厚植道德基礎。新時代的歷史性成就和變革,是該所做好網絡意識形態陣地建設最豐富的素材、最堅實的基礎、最深厚的底氣。發揮網絡海量化信息優勢,把該所科研技術歷史性飛躍背后的支撐力量講清,把航天報國新征程上的指導思想說透,助力建設社會主義意識形態、社會主義精神文明、中華文化軟實力,推動基層黨支部形成奮發向上、崇德向善的道德氛圍,才能更好地實現“兩個鞏固”,將新時代中國特色社會主義偉大旗幟高高舉起。

(三)有助于發揮國有企業文化獨特優勢。網絡意識形態陣地建設是宣傳國有企業文化的得力窗口。將網絡意識形態陣地建設作為新時代該研究所基層支部文化建設的有力切入點,不僅可以傳承和弘揚航天“三大精神”,推進企業文化在基層落地生根,提高員工文明素養,從而進一步提升和發展航天企業的核心競爭力;同時可以對外全方位打造該研究所形象,塑造良好的企業品牌,提高社會知名度和美譽度。

(四)有助于全方位提升職工群眾的集體認同。對航天企業體制外的公眾而言,網絡意識形態陣地建設揭開了傳統航天企業的神秘面紗,展現了新時代航天人提振一心謀事業的精神狀態;對航天企業體制內的職工而言,網絡意識形態陣地建設的完善,一方面,可以幫助“每一名黨員特別是黨員領導干部自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織”;另一方面,可以更加高效、系統、科學地聚焦職工群眾合理利益,承認和滿足職工群眾合理需求,關心關愛職工,激發職工熱情,增強基層黨支部全體黨員群眾的獲得感、幸福感、成就感、歸屬感,夯實廣大干部職工投身航天事業建設的共同思想基礎,從而讓職工群眾以良好的精神狀態、高度的主人翁責任感、卓越的勞動創造、忘我的拼搏奉獻,凝聚起同心同德、同心同向的改革發展強大合力,用奮發有為的面貌、敢闖敢試的斗志,為該所發展注入強大推動力,走好新時代航天國有企業長征路。

三、新時代基層黨支部網絡意識形態陣地建設的現狀分析

與傳統媒體相比,網絡傳播是一種雙向的、互動的、更加平等的傳播模式,這種模式也無形中促成“人人都是麥克風”“無人不網”“無日不網”“無處不網”的時代悄然來臨。特別是借助如雨后春筍般的新媒體技術平臺,人們利用網絡自由地獲取思想與交流觀點,一定程度上對網絡意識形態陣地安全造成威脅,無疑使我國主流意識形態面臨被邊緣化的危險。為進一步了解基層黨支部網絡意識形態陣地建設現狀,本文制定了專門的調查問卷,對該研究所下屬的16個基層支部的黨員群眾開展調查,收回有效問卷64份。調查結果顯示該所基層黨支部網絡意識形態陣地建設總體是好的,主流話語和輿論環境向好,正能量強勁,主旋律響亮,主基調鮮明。共有76.56%的受訪者認為“有必要”或“非常有必要”開展陣地建設(見圖1)。

然而,調查同樣顯示目前該所基層黨支部仍存在著不少問題。在是否了解意識形態陣地含義上,僅有12.5%的人“非常清楚”。在是否了解上級黨組織編制的意識形態陣地建設相關制度文件上,有42.19%的受訪者表示“不太清楚”。在是否應開展意識形態陣地建設方面,仍有6%的人認為“沒必要”。在是否愿意承擔支部及所里網絡意識形態陣地建設相關工作和參加相關培訓方面,選擇“不樂意”和“完全不愿意”的受訪者總和分別達到了25%和15.63%。

四、新時代基層黨支部網絡意識形態陣地建設的優化路徑

做好陣地建設,關鍵在人,只有主體性真正提高了,才能把黨的主張和社會正能量變成廣大基層黨員和群眾真正喜愛的精神產品。結合該所基層網絡意識形態陣地建設實際,以提升主體性出發,本文制定了“四觀一體”的網絡意識形態陣地建設路徑模型。

(一)強化互聯網思維夯實網絡意識形態陣地建設的責任觀。首先,各部門的行政領導和支部書記應突出問題導向,樹立起將互聯網作為意識形態陣地建設的著重點長抓、抓緊、抓好的責任觀,將網絡意識形態陣地建設納入支部黨建工作“規定動作”,納入支部及黨員干部年度考核項。只有強化這樣的責任觀,才能積極填補管理空白,主動彌補本領不足,提高網絡輿論的引導能力,這是在“互聯網+黨建”時代提升基層黨支部意識形態陣地建設效能所需要樹立的首要觀念。其次,強化網絡意識形態陣地建設的主體責任。嚴格按照《所黨委意識形態工作責任制實施辦法》,切實形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、各相關部門積極配合、分工負責的工作格局,做到知責明責、守責履責、擔責盡責。各支部應在所黨委統一領導下,按照“一級管一級”“誰主辦,誰負責”的原則實施分層分類管理,積極承擔主體責任,做到守土有責、守土負責、守土盡責。明確基層支部書記是陣地建設第一責任人,帶頭抓好意識形態工作,守住陣地,把握導向,教育引導支部班子成員及黨員群眾自覺把黨中央決策部署與航天企業實際結合起來,確保在推進網絡意識形態陣地建設上下硬功夫、見真成效。再次,結合中心工作,把學習貫徹《中國共產黨宣傳工作條例》作為一項重要政治任務,抓好宣傳解讀和督促檢查。嚴格貫徹落實中宣部、中組部、中央網信辦《關于規范黨員干部網絡行為的意見》,加強對黨員干部網絡行為的教育、引導和管理。嚴格執行上級黨組織制定的各項規章制度,扎實推動《所黨委意識形態工作責任制》落細落實、落地生根,形成常態長效工作機制,牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權,守住守牢網絡意識形態陣地。

(二)深化思想理論指引網絡意識形態陣地建設的學習觀。1.加強馬克思主義理論學習深度、廣度和信度,堅持鞏固壯大其網絡意識形態陣地建設的主導地位。馬克思主義是我國社會前進發展的燈塔,要利用開展網絡意識形態陣地建設的契機,展現馬克思主義的科學精神實質,更好發揮其“壓艙石”的作用,從而牢牢把握馬克思主義的網絡宣傳高地,將其作為基層網絡意識形態陣地建設集體實踐中的主導力。對于互聯網意識形態陣地,我們不僅要有用馬克思主義意識形態去占領的意識,而且要有以強烈的緊迫感去搶占的意識。具體而言,基層領導干部需率先垂范,一是加深對理想信念科學內涵的認識,提高馬克思主義思想覺悟和理論水平。二是堅定走中國特色航天強企的信心和決心,用主流意識形態占領基層黨支部網絡意識形態陣地建設的戰略高地。2.推動習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育取得新成效。要堅持因勢利導、靈活多樣,以深化“兩學一做”學習教育常態化和“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化為抓手,利用理論學習、專題黨課、主題教育等契機,把堅定“四個自信”作為建設社會主義意識形態的關鍵,以此準確把握新時代意識形態工作的特點和規律,提高思想站位和政治站位,提高政治鑒別力,從而夯實基層黨支部全體黨員干部的理論功底。

(三)統籌線上、線下意識形態陣地建設同向同行的工作觀。首先,要緊緊圍繞航天企業改革發展穩定大局和中心工作,圍繞航天強國建設目標、航天固體動力事業和該研究所改革發展建設重大成就,結合國際國內政治經濟形勢發展變化,不斷提高網上議題設置能力和輿論引導水平,做到傳統和新興意識形態陣地建設并行發展,同步推進,在媒介融合中站好陣地,守好陣地,用好陣地。其次,要加強網絡意識形態陣地隊伍素質建設,使之成為運用新媒體技術的行家里手。在基層各黨支部中,要充分考慮科研生產業務工作與黨建工作時間產生沖突的客觀矛盾。根據調查顯示,受訪者中有48.44%認為這是現階段網絡意識形態陣地建設無法有效開展的最大短板(見圖2)。從科研生產實際出發,化解支部中從事陣地建設人員的后顧之憂,著重培養一支理論水平高、善于把握規律和引導輿論的較高素質的意識形態工作隊伍,并逐步將其鍛造成能順應網絡和新媒體的發展趨勢,能科學認識網絡傳播規律,能提高用網治網水平的強有力隊伍。再次,習近平總書記指出,做好宣傳思想工作比以往任何時候都更加需要創新。因此,要創新宣傳形式,進一步加強融媒體建設,著力打造航天企業新型主流媒體,實現傳統媒體與新媒體優勢疊加、相互融合,提升價值引領的說服力、親和力、感染力,不斷鞏固壯大企業主流思想輿論陣地。據本次調查顯示,現階段該所開展意識形態陣地建設的主媒介排前三位的依次是所內網(40.63%)、學習強國APP(32.81%)及微信公眾號(10.94%)。在鞏固現有所內網宣傳發文數的同時,更要主動對接和利用其他各類新媒體新渠道開展意識形態陣地建設。在嚴格遵循黨內紀律法規和國家相關法律及保密有關要求前提下,不僅要將宣傳該研究所改革、建設、發展取得的成績、經驗作為宣傳重點,同時要注重發現、培養和宣傳各個層次、各個方面的先進典型事跡。此外,還要善于運用微博、微信群、微信公眾號、QQ群、手機APP(以“學習強國APP”為主)、網站、網絡論壇等形式,堅持正面宣傳引導為主,在用“網言網語”加快占據新媒體傳播高地的同時,牢牢掌握互聯網意識形態陣地建設的領導權、管理權和話語權,構筑強有力的馬克思主義主流意識形態宣傳教育平臺,充分發揮意識形態工作的“根據地”和“橋頭堡”的載體作用,不斷擴大思想政治工作的影響力、吸引力和感染力。最終使大家學有榜樣、趕有目標,引領、教育和激勵職工群眾以更加飽滿的熱情投身航天企業改革發展的實踐。

(四)利用網絡信息平臺筑牢網絡意識形態陣地建設的安全觀。陣地建設的一項核心工作就是主流意識形態話語權建設。要守住意識形態陣地,就必須確保網絡意識形態的真正安全。然而,網絡空間復雜的輿情監督形勢告誡我們,如果處置不當,造成的負面影響可能會出現幾何式的量級增長。如“張小平事件”及其引發的一系列負面影響。因此,要做大做強正面思想輿論,消除“信息孤島”,推進基層黨支部意識形態陣地建設從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”,積極適應“互聯網+黨建”時代信息獲取渠道手段多樣化的趨勢。對基層支部而言,要充分利用大數據等信息技術,以“大數據、大監督、大運用”為思路,一方面,維護好反映支部動態的自媒體平臺;另一方面,構建自媒體信息支撐平臺。通過信息化手段實現監督信息的精準化、數字化、標準化,加強監督工作的互聯互通,實現橫向、縱向的信息共享。始終搶占輿論引導制高點,圍繞中心任務,營造良好氛圍,最終使其成為主流話語的“放大器”。對社交媒體及所內局域網論壇等發布的,或在職工群眾中出現的有關該研究所的帶有傾向性的、有較強影響力的消息、言論、意見,包括對航天、本所的負面消息等,基層支部要根據所黨委的統籌指示,及時發布權威信息,表明應有的正確立場和態度、切實做到及早防范、精準研判、依規處理;對于刻意抹黑主流意識形態的異質話語要進行科學的理論甄別,并靈活運用馬克思主義理論分析方法及時判斷回擊,澄清事實,占據話語傳播的“制高點”,規范網上信息傳播秩序,對造成不良影響、帶來不良后果的嚴肅追責。第二,支部書記及分管宣傳的委員要及時關注熱點事件的輿情走勢,及時回應職工的信息需求以提升企業話語的公信力,主動創新話語表達方式,采用貼近黨員群眾生活的話語表達風格以提升企業話語的影響力,嚴密防范網上意識形態滲透,旗幟鮮明地開展網上輿論斗爭。更要積極主動地利用支部內受集團公司、院及所宣傳表揚的優秀人物影響力,引導他們以自身經驗在網絡傳播社會主義核心價值觀,以生動活潑的方式傳播主流意識形態話語,以增強主流意識形態話語的影響力和凝聚力。

五、結語

當今世界,誰掌握了互聯網,誰就把握住了時代主導權;誰輕視互聯網,誰就會被時代拋棄。因此,網絡意識形態陣地建設應永不懈怠。意識形態不是虛無縹緲的,而是真切地反映在各類思想文化陣地上、各種思潮的交鋒碰撞中。網絡意識形態是意識形態在互聯網場域的延伸,任何時候都要用真理之鏡揭露謊言畫皮、以科學理論的光芒驅散思想迷霧。不斷增強“互聯網+黨建”背景下基層黨支部意識形態陣地建設的系統性、針對性和前瞻性是新時代該研究所基層黨支部黨建工作不容忽視的時代課題。

【參考文獻】

[1]操奇.全面強化意識形態陣地意識論賾[J].學校黨建與思想教育,2016(8):30-32+36.

[2]王慶五等著.馬克思意識形態指導地位研究[M].北京:中國社會科學出版社,2012.

[3]《新時代國有企業黨的建設教程》編寫組編著.新時代國有企業黨的建設教程[M].北京:中共中央黨校出版社,2019.

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