關于農村電商人才培養的幾點思考

李群 張楠

摘要：隨著網絡技術和道路運輸能力的高速增長，加之2020年新冠疫情的影響，我國網絡經濟發展速度再現新高。利用網絡經濟，實現“互聯網+智慧農業”發展模式成為共識，但是我國農村電商人才缺乏的問題十分嚴重，本文將從高校人才培育和地方政府與電商企業合作兩種模式，深入分析解決我國農村電商人才虧匱乏的有效途徑。

關鍵詞： 網絡經濟 智慧農業 農村電商 人才培養

我國十三五規劃中，將拓展網絡經濟作為發展經濟的重要手段之一，實踐和我國現在網絡經濟的飛速發展已證明了這一規劃的遠見和正確性。隨著網絡經濟的迅速發展，農村已成為網絡經濟新的增長點，農村電商項目也成為各家電商平臺爭奪的新熱點。與此相對的，就是我國農村電商人才的極度匱乏，中國農業大學智慧電商研究院發布《2020中國農村電商人才現狀與發展報告》中預測，未來我國農產品上行電商人才缺口在2025年將達到350萬人。所以，加快農村電商人才培養，已成為振興農村經濟的關鍵任務之一。

一、利用高等院校進行電商人才培養

高等院校在農村電商人才培養中，應發揮基礎作用。目前，我國大多數涉及經管類高層次人才培養的院校已開設了電子商務或相關專業，培養電商人才，但是專門開設農村電商人才培養的專業，還為數甚少。為了加快高等院校在電商人才培養中的基礎作用，本人認為應從以下幾個方面著手：

1.增設農村電商專業

高校應順應經濟發展要求，進行新增農村電商專業需求調查和開設條件分析，對于有開設條件的院校，盡快開設相關專業，開展本科、?？坪统姓J高等教育等多模式的農村電商人才培養。在我國特有的“大國小農”的背景下，農村電商人才在不同區域具有不同的特點，所以高校開設農村電商專業時，也應根據區域經濟特色，培養人才的目標應以滿足地方經濟發展需求的實用性人才為主。在進行本科或?？妻r村電商專業招生時，高?？蓪r村戶口的考生進行適當傾斜，或與市級、縣級政府開展專項人才培養項目合作，以訂單培養的模式，培育農村電商人才。

2.在已有的電子商務專業下增設農村電商培養方向

在已經開設電子商務專業但不適合新增農村電商專業的院校，可考慮在對現有電商專業人才培養方案進行修訂，增設電子商務人才專業培養的農村電商方向，對電商人才進行分流培養，滿足市場對農村電商人才的需求。增設農村電商人才培養方向后，要在人才培養方案中增加與農村電商人才培養有關的方向性專業必修課、實踐課和選修課程模塊，并配備相應的教學資源和師資，確保這些模塊課程的足數、足量開設。

3.進行專項人才短期培訓

學歷教育培養出的農村電商人才專業和理論知識扎實，但是所需的時間長，不能及時補充農村電商人才缺口。為了解決這一問題，高等院?？梢酝ㄟ^與地方政府合作，推出農村電商人才培養的專項短期培訓，培訓項目的時間根據受訓對象的素質、培訓目標和培訓方式的不同，進行具體安排，時限可為一周到半年不等。

在進行專項人才培養時，高校要與地方政府進行合理分工。地方政府負責培訓需求調查、培訓目標確定、受訓人才選拔。如需校外培訓，地方政府還應考慮培訓場地的選擇、培訓資源的配備等工作。高校則要根據地方政府提出的培訓目標、受訓人員的素質等情況，選取適當的培訓內容、培訓教材、培訓方法，并未培訓項目配備師資，確保培訓培訓目標的完成。如果培訓項目在高校內舉辦，高校相關部門還應安排培訓場地、安置受訓人員等。

二、利用電商企業加快人才培養

利用電商企業加快農村電商人才的培養，是多方共贏的。電商企業通過電商大學（如拼多多大學、淘寶大學等）、與政府相關部門簽署電商人才培養計劃（如騰訊公司與河北省部分縣級政府部門簽署的鄉村品牌計劃）等電商人才培養模式，加快農村電商人才的培養，提升農村電商人才的綜合素質，可使電商企業的農村電商業務取得更快增速，實現企業的戰略目標。從鄉村經濟發展和農村經濟從業者的角度來說，電商企業是網絡經濟的操盤手、實戰者，通過參加電商平臺組織培訓項目，農村電商人才可以快速吸收電商運作知識和實戰經驗，可以盡快上手，在相應平臺上創業，開展電商項目。所以，與電商平臺的合作人才培養項目，與高校農村電商人才學歷培養或培訓，具有更大的吸引力，受到廣大農村電商從業者或地方政府的歡迎。

利用電商企業加快農村電商人才培養的過程中，也應注意以下幾點：

1.地方政府嚴控培訓質量

企業開展相關人才培養項目，根本目的是為了推薦企業業務的發展，加快對農村市場的滲透。在中國農村電商市場的巨大吸引力和激烈的市場競爭環境下，電商企業為了盡快搶占市場，部分措施難免激進。所以，縣鄉地方政府部門在與電商企業合作培養農村電商人才，尤其是關于營銷手段等相關內容的培訓，應制定明確標準，加強對電商企業相關培訓項目的質量控制。堅決控制部分電商平臺嘩眾取寵、低俗媚眾、以次充好等不良競爭手段泛濫，應把品牌、品質和信譽作為競爭的根本，實現農村電商的良性發展。

2.出臺優惠政策

為了吸引更多的電商企業在農村電商人才培養中發揮積極作用，政府相關部門應出臺優惠政策，如為電商企業人才培訓提供場所和資源便利、為其培訓效果轉移創造條件等，使得電商企業能從農村電商人才的培訓中取得真實效益。

除了上述兩種途徑之外，在農村電商人才培養上，可行的途徑還有如下兩種：一是在我國各級政府推薦的鄉村振興的人才培訓計劃中加入農村電子商務人才的培訓內容;二是利用網絡途徑如中國農技推廣手機程序等，加快人才的培養。這兩種途徑都有賴于相關政府部門和機構的推薦和引導，在這里不再一一分析。

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作者簡介：

李群（1981—），女，河北保定，碩士研究生，副教授，保定理工學院，研究方向為企業戰略與人力資源管理。